تفاصيل نموذج عقد عمل فردي، يعتمد عقد العمل السعودي النموذجي على موقف نظام العمل السعودي، حيث نموذج عقد العمل السعودي المرفق في سطور هذه المقال يناسب الجميع سواء كان العامل عاملا أجنبيا أو سعوديا، حيث ان مثل هذه النماذج تساعد المواطن بشكل كبير في تسهيل عمليات التعامل بشكل جيد من خلل الاعتماد علي نماذج العمل الفردي.
المواد المدرجة في العقد الفردي
موضوع العقد
يوافق الطرف الثاني على العمل لدى الطرف الأول وتحت إدارته وإشرافه، أو إدارة من ينوب عنه وفقاً لشروط هذا العقد في وظيفة (………) أو أي وظيفة أخرى يكلف بها، ما لم يكن ذلك. يختلف جوهرياً عن مهامه الأصلية حسب حاجة العمل إذا رأى الطرف الأول تكليفه بأدائها ووافق الطرف الثاني على ذلك.
مدة العقد
تبدأ مدة هذا العقد (سنة ميلادية واحدة (أو ما يراه الطرفان مناسبًا)) من التاريخ الذي يضع فيه الطرف الثاني نفسه تحت إمرة الطرف الأول (أو عند توليه مهام وظيفته) (أو أي تاريخ متفق عليه) عليه من قبل الطرفين).
مكان العمل
اتفق الطرفان على حق الطرف الأول في تكليف الطرف الثاني بالعمل في المكان الذي يراه مناسباً في حدود أداء الطرف الأول لأعماله. على الطرف الثاني سواء داخل المملكة أو خارجها.
فترة التجربة
يعتبر الطرف الثاني في وضع تحت المراقبة للأشهر الثلاثة الأولى من هذا العقد والتي تبدأ من تاريخ مباشرته الفعلية للعمل لدى الطرف الأول. إذا ثبت بطلان الطرف الثاني خلال هذه المدة فيحق للطرف الأول إنهاء خدمته دون إنذار أو مكافأة أو تعويض.
يدفع
يدفع الطرف الأول للطرف الثاني مقابل عمله راتباً شهرياً أساسياً قدره (… .. ريال) (… المبلغ كتابة… ريال فقط). – يدفع الطرف الأول بدل سكن (….. ريال سنويا) أو يؤمن له هذا المسكن. يدفع الح الأول بدل مواصلات (…… ريال سنويا) أو إمداده بالمواصلات اللازمة.
المزايا الممنوحة للطرف الثاني
يمنح الطرف الأول للطرف الثاني المزايا التالية، وفقًا للسياسة المعمول بها لدى الطرف الأول إجازة سنوية مدفوعة الأجر لمدة 30 يومًا، ويحدد الطرف الأول بالاتفاق مع الطرف الثاني تاريخ الطرف الثاني. التمتع بهذه الإجازة حسب ما تقتضيه مصلحة العمل. تذكرة سفر سنوية إلى بلد الموظف وزوجته وطفليه بحد أقصى تأمين علاجي (تأمين طبي) للموظف وزوجته وطفلين كحد أقصى.
انهاء العقد
يحق لأي من الطرفين إنهاء هذا العقد من جانب واحد، بشرط أن يتم إخطار الطرف الآخر كتابيًا قبل ثلاثين يومًا من التاريخ المحدد للإنهاء.
التزامات الطرف الثاني
القيام بواجبات وظيفته في المقر الذي يحدده الطرف الأول. أن يلتزم بعدم العمل لدى أي جهة خلال فترة عمله لدى الطرف الأول سواء بأجر أو بدون أجر بما في ذلك الإجازات والإجازات وبعد العمل. أن يستخدم كل قدراته في تحسين وتطوير العمل. أن يلتزم بتنفيذ أي مهام أو أعمال يكلفه بها الطرف الأول في حالات الضرورة سواء داخل السعودية أو خارجها. – دفع الزكاة والرسوم والغرامات والمستحقات الأخرى له ولمن يعتمد عليهم قانوناً إلى الجهات الرسمية. ما تتطلبه وظيفته. لإبلاغ الطرف الأول على الفور بأي فعل أو تقصير يؤدي إلى ضرر مادي أو معنوي أو خسارة للعمل. للحفاظ على أسرار العمل وعدم إفشاؤها.
الأحكام العامة
لا يترتب على هذا العقد أي التزامات على الطرف الأول في مواجهة من يعولهم الطرف الثاني. يعتبر عنوان الطرف الأول عنوانًا مشتركًا لكلا الطرفين، ويحق للطرف الأول تسليم جميع الإخطارات والإشعارات إلى الطرف الثاني يدويًا أو وضعها على لوحة الإعلانات في مكان العمل.
يتم حل أي نزاع ينشأ بين طرفي العقد بسبب تنفيذه أو تفسيره وديًا. إذا تعذر ذلك، يتم عرض النزاع على اللجان العمالية المختصة في المدينة. المدة في هذا العقد تحسب بالتقويم الميلادي.
يقر الطرف الثاني بأنه لا يعاني من أي أمراض مزمنة، وأن المستندات التي قدمها صحيحة وكاملة، وفي حالة خلاف ذلك يحق للطرف الأول إنهاء هذا العقد. هذا العقد يلغي أي عقد أو اتفاق سابق بين الطرفين.
كل ما لم يرد ذكره في هذا العقد يخضع لنظام العمل والعمال المعمول به في السعودية، وفي حالة اختلاف النص الإنجليزي للعقد عن النص العربي، يكون النص العربي هو الأساس. الالتزام الكامل بمواعيد العمل الرسمية.
يجب ألا يعمل الموظف لدى صاحب عمل آخر يعتبر منافسًا في السعودية بعد انتهاء هذا العقد لأي سبب ولمدة ستة أشهر. ويقر الطرف الثاني بأنه قبل توقيع هذا العقد سبق له الاطلاع على ما ورد في لائحة تنظيم العمل المعمول بها لدى الطرف الأول وهو ملتزم بما جاء فيه.