سلم رواتب المستخدمين الجديد 1446 -2023

سلم رواتب المستخدمين الجديد 1446 -2023، أطلقت الخدمة المدنية في السعودية مقياسًا خاصًا للمستخدمين، وهو جدول خاص بالرواتب والمكافآت السنوية التي يتلقاها الموظفون والمستخدمون الخاضعون لشروط وأحكام وأنظمة الخدمة المدنية التي تهدف إلى مساعدة هذه الفئة على معرفة الرواتب المخصصة، ويأتي إطلاق هذا السلم انطلاقاً من حرص المملكة على تقدير ورعاية الموظفين العاملين في مختلف القطاعات المختلفة.

قائمة المستخدمين الجديدة 1446/2023

قائمة الموظف الجديد هي التي تمت الموافقة عليها في العشرين من رمضان عام 1397 هـ. والمكافآت والتعويضات والمزايا لمن يشغلون المرتبة الأولى في نظام الخدمة المدنية، وزيادة إجازاتهم إلى 30 يومًا، ومعادلتها من حيث الإجازات النظامية والمرضية وغيرها مع موظفي الخدمة المدنية. مؤهلات وظائف الموظفين هي كما يلي

• المرتبة (31) توضع فيها جميع فئات وظائف الموظفين الذين تتطلب وظائفهم القدرة على القيام بالوظيفة.
• المرتبة (32) تشمل جميع فئات وظائف الموظفين التي يتطلب عملها القدرة على القيام بالوظيفة مع خبرة عمل عادية لا تقل عن سنتين.
• المرتبة (33) جميع فئات وظائف الموظف الذي يتطلب عمله القدرة على القيام بالوظيفة مع خبرة في طبيعة العمل لمدة لا تقل عن 4 سنوات.
• ملحوظة إثبات القدرة على القيام بعمل ما للسائقين يكون من خلال الحصول على رخصة القيادة، وبالنسبة لغيرهم يكون من خلال شهادات الفحص المهني أو التدريب أو شهادة الخبرة. يمكنك أيضًا عرض قائمة المستخدمين “من خلال الموقع الرسمي”.

سلم رواتب الموظف الجديد 1446

سلم رواتب الموظفين الجديد هو المقياس الذي أطلقته دائرة الخدمة المدنية في السعودية.

هو المقياس المعتمد بالمرسوم الملكي رقم (4097 / م ب) الصادر بتاريخ 1432/06/25 هـ والمتضمن الراتب الأساسي للموظفين على اختلاف درجاتهم الوظيفية ابتداءً من الدرجة الأولى إلى العشرين وكذلك. رواتب الموظفين (31، 32، 33). وكذلك المكافآت السنوية المخصصة لهم، وإليك هذا الجدول على النحو التالي

مقياس رواتب الموظف الجديد

جدول المكافآت السنوية للمستخدمين

نعرض لكم جدول العلاوات السنوية للمستخدمين كما جاء في سلم رواتبهم الجديد لعام 2025 م

شروط ترقية المستخدمين في سلم المستخدم الجديد

وتجدر الإشارة هنا إلى أن ترقية الموظفين في السلم الجديد تتطلب استيفاء عدد من الشروط وهي

• شغور الوظيفة المراد ترقيتها.
• يجب أن يكون لدى المستخدم والمرشح للترقية المؤهلات المطلوبة للمنصب المراد ترقيته.
• يجب تصنيف الوظائف المراد ترقيتها ضمن المرتبة التي تلي الترتيب الذي يشغله المستخدم مباشرة.
• تعتمد المقارنة بين المستخدمين على الإنجاز الأكاديمي الأكبر والأقدم.

تطبيق جدول رواتب المستخدم

تطبيق جدول الرواتب الجديد وجدول الرواتب هو أحد التطبيقات التي تمكنك من ة ميزان جميع الموظفين العاملين في السعودية، حيث يحتوي التطبيق على جميع الخدمات التي يحتاجها كل موظف، ويمكنك تنزيل التطبيق من خلال روابط مستحضرات التجميل المتوفرة على الإنترنت وهي كالتالي

• رابط تنزيل تطبيق جدول الرواتب لمستخدمي أندرويد “من خلال الموقع الرسمي”.
• رابط تنزيل تطبيق جدول الرواتب لمستخدمي iPhone “من خلال الموقع الرسمي”.