يحق لرب العمل او المسؤول عن الموظفين تقديم بلاغات هروب في حق العمال والموظفين، ولكن في كثير من الأوقات يستغل رب العمل هذه الصلاحية بتقديم بلاغات كيدية في حق العمال أو الموظفين دون تغيبهم عن عملهم لأسباب غير منطقية ولأهداف قد تكون شخصية، في هذه الحالة يحق للعامل أو الموظف بتقديم طلب إثبات كيدية بلاغ هروب ١٤٤٣، وعليها يغرم من تقدم ببلاغ الهروب الكيدي وقد يحصل العامل على تعويض.
على الرغم من أن خدمة تقارير الهروب المقدمة من الحكومة السعودية تصب في مصلحة أصحاب العمل والمؤسسات في المملكة للإبلاغ عن أي عامل أو وافد يتغيب عن العمل دون سبب وتنصل من مسؤولية أصحاب العمل، إلا أن الأمر بدأ يأخذ منحنى آخر وتقديم بلاغات كيدية بحق العمال دون غيابهم أو وجود عذر لهذا التغيب. إذن متى يكون تقرير الهروب كيدي ما هي عقوبات الاتصالات الخبيثة كيف يمكن للعمال إلغاء هذه الإخطارات سنجيب على كل هذه الأسئلة في هذا المقال.
متى يتم التبليغ عن مخطوف هروب
الإجابة على السؤال عندما يكون تقرير الهروب كيدًا هو توضيح أهم الحالات التي إذا كان العامل غائبًا وتمكن من إثبات ذلك للمسؤولين، يعتبر هذا التقرير كيدًا ويعاقب صاحب العمل. ومن أهم هذه الأسباب أو الحالات ما يلي
- من أهم الحالات التي يجب الاعتماد عليها وإثبات أن البلاغ المقدم بلا شك كيدية هي إذا تمكن العامل من إثبات وجوده في العمل في نفس تاريخ تقديم التقرير.
- ويعتبر التقرير كيدياً إذا أثبت العامل أنه احتجز في المستشفى وأثبت مرضه خلال نفس الفترة التي قدم فيها بلاغ هروبه.
- إذا تم تقديم بلاغ بأن العامل قد هرب وهو في نفس الوقت في حجز الشرطة لأي سبب من الأسباب، فسيتم التعامل مع التقرير على أنه كيد.
- كما أنها من أهم القضايا التي يكون فيها البلاغ كيدًا إذا رفع العامل دعوى قضائية ضد صاحب العمل في تاريخ سابق لتاريخ الإبلاغ عن هروبه.
- في حال صدور قرار بحق العامل بفصله أو بوقفه مؤقتًا عن العمل، وقدم صاحب العمل بلاغ هروب بحقه، يعتبر التقرير كيدًا في هذه الحالة أيضًا.
كيفية إلغاء تقرير الهروب بعد القرار الجديد من قبل الكفيل
بعد أن نعرف إجابة السؤال عندما يكون تقرير الهروب ضارًا، حان الوقت لمعرفة كيف يمكن للراعي إلغاء تقرير الهروب. ولا يشترط أن يكون التقرير المقدم من صاحب العمل خبيثاً، حيث يمكنه تقديم التقرير ومن ثم يتضح أن العامل لديه عذر قوي للتغيب. في هذه الحالة يمكن لصاحب العمل إلغاء تقرير الهروب بعدة طرق وهي
طرق إلغاء محضر الهروب عن طريق الجوازات
شرح طريقة إلغاء بلاغ الهروب عبر الجوازات تتم عبر منصة أبشر كما سنرى أدناه
- انتقل إلى موقع بوابة أبشر.
- اضغط على أيقونة أبشر أفراد من واجهة الموقع.
- قم بتسجيل الدخول إلى حسابك عن طريق إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور وإعادة كتابة رمز التحقق والضغط على تسجيل الدخول.
- بعد تسجيل الدخول إلى الحساب، انقر على أيقونة خدماتي، ومن القائمة اختر الخدمات العامة.
- ثم انقر فوق خيار الرسائل والطلبات.
- اختر نوع القطاع الذي ترغب في تقديم طلبك إليه.
- من قائمة نوع القطاع الذي اخترته، اختر إلغاء التغيب أو تقرير التغيب.
- أدخل جميع المعلومات المطلوبة من قبل الموقع.
- اضغط على زر إرسال لإرسال طلب الإلغاء إلى الجهة المعنية.
كيفية إلغاء محضر هروب من مكتب العمل
هناك شرح طريقة أخرى لإلغاء تقرير الهروب وهي من خلال مكتب العمل من خلال الخطوات التالية
- انتقل إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد والتنمية.
- الضغط على أيقونة الخدمات الإلكترونية.
- ابحث عن خدمة إلغاء تقارير الغياب عن العمل واضغط على بدء الخدمة.
- قم بتسجيل الدخول باستخدام حساب أبشر الخاص بك عن طريق كتابة اسم المستخدم ورمز المرور والرمز المرئي.
- بعد تسجيل الدخول إلى حسابك، اتبع باقي التعليمات التي يطلبها الموقع لك لتتمكن من تقديم طلب لإلغاء التقرير.
ما هي مدة الاعتراض على إشعار الهروب
من خلال مناقشتنا للسؤال عندما يكون تقرير الهروب كيدًا، نوضح أنه يمكن للعامل الاعتراض على بلاغ هروب أو تغيب عن العمل مقدم ضده من قبل صاحب العمل من خلال خدمة تسمى طلب إثبات تقرير غياب كيد، ضمن مدة تصل إلى سنة من تاريخ تقديم محضر الغياب ضده. ، أي أنه لا يمكن الاعتراض على الاتصال بعد مرور عام.
كما أن هناك عدة شروط أخرى لتقديم طلب إثبات كيد، أهمها عدم تقديم أي طلب إثبات كيدية بعد رفضه من قبل الدائرة المختصة بتقارير التغيب في وقت سابق. أيضًا، قم بإرسال طلب إثبات ضار لنفس الاتصال.
ومع ذلك، إذا أراد صاحب العمل بنفسه إلغاء تقرير التغيب أو الهروب الذي قدمه ضد العامل، فيمكنه القيام بذلك في غضون فترة تصل إلى 20 يومًا من تقديم التقرير.
كيف أحمي نفسي من بلاغ هروب
تقديم طلب لإثبات تقرير الغياب الخبيث
في سياق الإجابة على السؤال عندما يكون تقرير الهروب ضارًا، يظهر سؤال آخر، وهو كيف أحمي نفسي من تقرير الهروب يمكنك حماية نفسك من عواقب تقديم بلاغ هروب كيد ضدك من خلال تقديم بلاغ غياب كيد من خلال موقع وزارة العمل باتباع الخطوات التالية
- اذهب إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- انقر فوق علامة التبويب الخدمات الإلكترونية في مقدمة الموقع، ومن خلال الموقع الرسميك انقر فوق المزيد.
- من الخدمات الموجودة، اختر خدمة طلب إثبات ضار، وتقرير الغياب، واضغط على بدء الخدمة.
- قبل بدء الخدمة، يجب عليك أولاً تسجيل الدخول إلى الموقع عن طريق إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور، وإعادة كتابة رمز التحقق، ثم النقر فوق تسجيل الدخول.
- لتقديم الطلب أدخل جميع البيانات التي يطلبها الموقع.
- انقر فوق علامة التبويب حفظ الطلب.
- في ذلك الوقت، يتم تعديل حالة طلب تقرير الهروب من مقبول إلى قيد الدراسة حتى تنتهي الجهات المعنية من دراسة كل من طلب بلاغ الهروب وطلب إثبات كيد التقرير.
- طلبك قيد الدراسة، وسيتم إرسال رسالة نصية إلى رقم هاتفك المحمول ورقم الهاتف المحمول الخاص بصاحب العمل.
شرح أسئلة مكررة
ما هي عقوبة الاتصال الخبيث
إذا تمكن العامل من إثبات كيد البلاغ المقدم ضده من قبل صاحب العمل، فيتم تغريم صاحب العمل حتى 20 ألف ريال سعودي.
ما هي عقوبة الإخطار بالهروب من الكفيل 2025
أما إذا ثبت صحة بلاغ الهروب المقدم من الكفيل ضد العامل، وتقرر هروب العامل، فسيتم تغريمه بمبلغ كبير يصل إلى 50،000 ريال سعودي. بالإضافة إلى الحبس لمدة 6 أشهر، وفي بعض الحالات يتم إبعاده أو منعه نهائياً من دخول المملكة مرة أخرى.
هل يحصل العامل على تعويض عن تقرير هروب كيدى
كفلت وزارة العدل في المملكة حق العمال المتضررين من تقارير الهروب الكيدية، في حال ثبوت خبث هذه التقارير، في المطالبة بالتعويضات حسب حجم الأضرار التي لحقت بهم سواء كانت أضرارًا شخصية أو عامة. لذلك إذا تعرضت لتقرير ضار، فيحق لك المطالبة بالتعويض وسيقوم القاضي إما برفض القضية أو أمر صاحب العمل بدفع التعويض.
ما هي مدة انذار الهروب
حددت إدارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية فترة انتهاء تقرير الهروب بـ 20 يومًا من تاريخ تقديم الطلب. إذا مر 20 يومًا أو أكثر على تقديم الإخطار، فلا يمكن إلغاؤه إلا من خلال مكتب العمل بعد إبداء أسباب مقنعة.