خطوات تقديم طلب حساب نهاية الخدمة في قطر يتم إحالة العديد من الموظفين العاملين في قطر إلى المعاش، وبالتالي يحصل المواطن على مكافأة نهاية الخدمة ويتلقى معاشًا، ويجب على الموظف تقديم طلب إلكترونيًا، وهذا ينطبق على المواطنين أو المقيمين في قطر، وذلك بغرض التعجيل بجميع الإجراءات للحصول على معاش تقاعدي أو الحصول على مكافأة نهاية الخدمة. هذا ينطبق على جميع موظفي الدوائر الحكومية المختلفة، وكذلك موظفي القطاع الخاص أو العام، وفي هذه المقالة التي قدمتها لك تريند سنزودك بالخطوات للتقدم بطلب للحصول على حساب نهاية الخدمة في قطر.
خطوات تقديم طلب حساب نهاية الخدمة في قطر
في هذه الفقرة سوف نقدم لكم أهم الخطوات التي يجب على المواطن إتباعها سواء كان عاملاً في القطاع الخاص أو في القطاع العام أو حتى في القطاع الحكومي. وتحدد المزايا حسب عدد سنوات العمل وكذلك حسب ما يخصم من التأمينات والمعاشات.
- يجب أن يتوجه المواطن مباشرة إلى موقع التطوير الإداري والتوظيف “من خلال الموقع الرسمي”
- ينقر مقدم الطلب على الأيقونة لحساب مبلغ تعويض الموظف.
- ويقوم بإدخال كافة البيانات المطلوبة والتي تتضمن تاريخ بدء الخدمة بالإضافة إلى تاريخ انتهاء الخدمة بالإضافة إلى الاسم والمعلومات الأخرى.
- يقوم المواطن بإدخال الراتب الأساسي الذي يتقاضاه ويدخل فيه عدد الأيام التي قضاها الموظف في الإجازات.
- ثم نضغط على زر الإرسال.
- يتم احتساب المبلغ المستحق وإرساله في رسالة إلى بريدك الإلكتروني.
شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة
هناك مجموعة من الشروط التي يجب على كل شخص يرغب في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة الوفاء بها، بما في ذلك ما يلي
- ألا يقل عدد سنوات الخدمة عن ثلاث سنوات.
- يجب ألا يكون المواطن الذي يرغب في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة شخصًا تم فصله من وظيفته.
- في حالة إحالة الموظف إلى التقاعد بسبب مشكلة طبية، يجب عليه تقديم أوراق تثبت ذلك.
- يتم الإشراف على مكافأة نهاية الخدمة من قبل وزارة التنمية الإدارية، وتعمل وزارة التنمية الإدارية على منح المواطنين العديد من المزايا في جميع المجالات.
- كما تهدف إلى خدمة المواطنين بسرعة لتحسين حياتهم.
- كما تعمل على تخليص جميع الأوراق إلكترونياً، وهذا يوفر الكثير من الوقت والجهد على المواطنين.
- يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الذين أكملوا سنة واحدة.
- في حالة إنفاق العامل أو الموظف أقل من خمس سنوات، يستحق أجرًا، ويتقاضى مبلغًا إضافيًا عن كل سنة قضاها.
قانون الموارد البشرية المدنية للمتقاعدين
في هذه الفقرة سوف نقدم لكم أهم أحكام قانون الموارد البشرية للمتقاعدين. تم العمل بهذا القانون بتاريخ 6/11/2016، ويتضمن هذا القانون ما يلي
- يسري هذا القانون على جميع المواطنين العاملين في الوزارات والحكومات والهيئات الحكومية والهيئات والمؤسسات العامة. يؤكد هذا القانون على التزام الدولة بتحقيق كافة الحقوق الاجتماعية لمواطنيها.
- وتستثنى من هذا القانون بعض الوظائف من قضاة ومساعدي القضاة وأعضاء مجلس النواب وأعضاء النيابة العامة وموظفي الديوان الأميري.
- يتم تحديد نهاية الخدمة في بعض الحالات، بما في ذلك عند بلوغ الموظف سن الستين.
- أو في حالة انتهاء مدة العقد أو الاستقالة أو عدم اللياقة الطبية.
- يجب إثبات عدم الكفاية الطبية من خلال تقارير خاصة من الجهات الطبية، بناءً على طلب الموظف.
- يسري هذا القانون على الموظف المتوفى أو المفقود.
- في حالة وفاة الموظف تعمل الحكومة على صرف الراتب الإجمالي لمدة ثلاثة أشهر بعد وفاته، بالإضافة إلى راتب الشهر الذي حدثت فيه الوفاة.
- في حالة العجز الكلي يكون التعويض بمقدار الراتب الإجمالي للموظف لمدة سنتين، أو في حالة الوفاة، أو نتيجة الإجهاد أو التعب من العمل، أو حتى إصابات العمل، و يجب تقديم التقرير من قبل الجهة الطبية المختصة.
- في حالة إصابة الموظف بإعاقة جزئية يتم تقدير مكافأة نهاية الخدمة حسب درجة الإعاقة.
مكافأة نهاية الخدمة لغير القطريين
هل يمكن لغير القطريين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة هذا ما سنراجعه في هذه الفقرة.
- يسري قانون العمل في قطر على من لا يتمتعون بسيادة الدولة، ويحدد الراتب على أساس آخر راتب يتقاضاه الموظف.
- يجب على الموظف تقديم بعض الأوراق والمستندات التي تثبت أنه يعمل في قطر، بما في ذلك جواز سفره، وجواز السفر ساري المفعول.
- وكذلك نسخة من عقد العمل الذي كان يعمل عليه.
يتم تحديد مكافأة نهاية الخدمة على أساس راتب شهر واحد عن كل سنة من سنوات الخدمة، بحد أقصى 10 أشهر.
الخدمات التي تقدمها وزارة الموارد البشرية في قطر
تعمل وزارة التنمية البشرية في قطر على تحقيق العديد من الخدمات للمواطنين، وفي هذه الفقرة سنعرض الخدمات التي تقدمها للمواطن.
- تعمل وزارة الموارد البشرية على منح المتقاعدين مكافأة نهاية الخدمة، بالإضافة إلى تأمينهم الطبي.
- كما يتم منح خصومات لبعض العيادات والمستشفيات الخاصة.
- يتم صرف رواتبهم من خلال النظام الإلكتروني وهذا يوفر على المتقاعدين الكثير من الوقت.
- كما تساعد في إيصال معاشات تقاعدية إلى منازل المعوقين وكبار السن، فضلاً عن توفير بعض وسائل الترفيه مثل الرحلات والعروض المسرحية وبعض المنتجعات السياحية.
- خصومات خاصة تمنح في دور العلاج التابعة للجهاز الإداري في قطر.
- كما تعمل على تقليص نفقات الرحلات التي ينفذها الجهاز الإداري للدولة.
- يمكن لصاحب المعاش الحصول على قرض من البنك بضمان معاشه.
- يتم منح بعض الخصومات لطلبة الكليات والمدارس من أبناء المتقاعدين.
- في حالة إصابة المتقاعد بإعاقة كاملة أو جزئية، يمكنه التقدم بطلب للحصول على خدمة الحصول على سيارة والحصول عليها بسعر مخفض، ويمكنه تجديدها كل خمس سنوات.
الأوراق والمستندات المطلوبة للحصول على مكافأة نهاية الخدمة
هناك مجموعة من الأوراق التي يجب على الموظف تحضيرها في حال رغبته في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، وفي هذه الفقرة سنعرض أهم هذه الأوراق.
- يقدم الموظف صورة من بطاقته الشخصية ويجب أن تكون سارية المفعول.
- كما يقدم خمس صور شخصية بخلفية بيضاء، ويجب أن تكون ملامحه واضحة للعيان.
- يحضر الموظف شهادة ميلاده.
- كما تقوم بإعداد خطاب من البنك الذي يرغبون في التعامل معه لإرسال مكافأتهم إليهم.
- في حالة إصابة الموظف بإعاقة كاملة أو جزئية عليه تقديم أوراق تثبت ذلك، وهذه الأوراق هي تصديق من اللجنة الطبية تثبت حالته.
هنا، عزيزي القارئ، قدمنا لك جميع المعلومات التي تحتاجها بخصوص خطوات تقديم طلب حساب نهاية الخدمة في قطر. وكذلك المزايا التي تمنحها وزارة الموارد البشرية للمتقاعدين.