كيفية التقديم على ترقية في مسار 1446،وعن أهم الإحصائيات التي جاءت من منصة مسار. وأشارت إلى أن 481 جهة استفادت منها و 987.595 مستفيدا من خدمات المسارات للترقيات الوظيفية. أشارت الإحصاءات إلى أن السعي الدؤوب لوكالات ترقية الموظفين الحكوميين، وهي خدمة نبرزها في إطار العرض التقديمي من خلال مقالتنا في موسوعة، فتابعونا
كيفية طلب مسار التحديث 1446
عزيزي القارئ نقدم لك شرح طريقة التقديم للترقية عبر المنصة الرقمية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في إطار رغبة السعودية في التحكم في العروض الترويجية.
- يتم ذلك إلكترونيًا عن طريق الوصول إلى المنصة عبر الإنترنت من خلال الموقع الرسمي.
- ثم اضغط على أيقونة منصة الوصول الوطنية الموجودة في أعلى الصفحة.
- تسجيل الدخول عبر منصة مسار إلى خدمة الوصول الوطنية الموحدة.
- أدخل البيانات في المربعات المخصصة لها حيث
- أدخل اسم المستخدم.
- أدخل كلمة المرور.
- أدخل الرمز المرئي أمامك لأنه يتكون من عدة أرقام.
- ثم انقر فوق رمز تسجيل الدخول.
- يجب عليك الآن تسجيل الدخول من خلال خدمة عروض الخدمة.
- ثم عليك أن تقرأ إعلانات الترقيات.
- تحديد اهتماماتك الوظيفية ؛ الأمر الذي يقودك إلى الترقية التي تبحث عنها، طالما أنها محور عملك ومناسبة لك في نفس الوقت.
- انقر فوق أيقونة إظهار.
- وبعد ذلك تحتاج إلى النقر فوق أيقونة إرسال العروض الترويجية.
- وتجدر الإشارة إلى أن لكل ترقية متطلبات تظهر على الشاشة إلكترونيًا أمامك بعد اتباع أسلوب طلب الترقية التوجيه إلى الموظفين 1446 هـ.
- فيما يتعلق بآلية القبول للترقية من عدمه، فهي تعتمد على عملية المفاضلة التي تتم بين المتقدمين، بشرط أن يتلقى الموظف الرد على طلبهم، في حالة القبول أم لا.
استفسار ترويجي
غالبًا ما يطرح الموظفون أسئلة حول “ما هي شرح طريقة طلب معلومات حول عرض ترويجي من خلال منصة العروض الترويجية بعد تقديم الطلب” وهذا ما نشرحه لكم في الخطوات التالية
- الدخول إلى المنصة الإلكترونية لإدارة وتطوير الموارد البشرية من خلال الموقع الرسمي.
- يرجى تسجيل الدخول من خلال منصة الوصول الوطنية عن طريق النقر فوق رمز تسجيل الدخول من خلال الوصول الوطني.
- يجب عليك النقر فوق أيقونة تحديثات الخدمة.
- يجب عليك التحقق من إعلانات الترقيات.
- ثم عليك أن تضغط على أيقونة Job Wishes.
- لتظهر لك النتيجة المتعلقة بترقيتك بعد تقديم تعويض.
- ثم انقر فوق رمز الوظيفة مع الترقيات.
- بعد اتباع شرح طريقة طلب الترقية، يكون مسار الموظفين 1446 هـ.
منصة تتبع الترويج
- هذه الخدمة هي إحدى الخدمات التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للترقية.
- على وجه الخصوص، يقوم بتقييم العروض الترويجية من خلال منصة مسار وفقًا لسلسلة من الاعتبارات التي تؤثر على التعويض مقابل قبول الترقية من قبل الموظف.
- حيث يتم الترويج حسب الأوزان المعلنة من قبل الوزارة.
- أصبح من السهل عرض إعلانات الوظائف من خلال خدمة إشغال الوظائف.
- وتجدر الإشارة إلى أن إدارة الموارد البشرية هي صاحبة المصلحة في إجراءات الترقية.
- يتم الترويج له في نطاقات مختلفة، والتي تشمل ؛
- المركز الحادي عشر.
- المركز الثاني عشر.
- المركز الثالث عشر.
خدمة ترقيات منصة مسار
تعرف على خدمة الترقيات في مسار الشروط والمعايير والضوابط التي تضعها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال الأسطر التالية
- على وجه الخصوص، يجب استيفاء جميع الشروط التي وضعتها الوزارة لترقية الموظفين.
- يعتمد القبول على معايير الأقدمية لفترة التعيين.
- تستند معايير التفرقة بين الموظفين إلى سلسلة من الأولويات التي وضعتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وأبرزها ما يلي
- إنجاز الموظف لسلسلة من المبادرات والإنجازات الشخصية.
- مطلوب مؤهل أعلى.
- مطلوب من الموظف أن يكون لديه تقييمات أداء وظيفية محددة.
- مطلوب من الموظف اجتياز الاختبار ؛ في المقابلة الشخصية.
- للترقية، يجب أن يحصل الموظف على برامج تدريبية وتدريبية.
- لا تقبل ترقية الموظف إلا بعد انقضاء فترة لا تقل عن سنتين من تاريخ ترقيته الأولى.
- وبالمثل، لا يتم ترقية الموظف للترقية الاستثنائية حتى انقضاء فترة لا تقل عن 3 سنوات من تاريخ الترقية السابقة.
- وبالمثل، لا يجوز للموظف الجمع بين ترقيتين، حيث يجب استيفاء هذه الشروط قبل تطبيق شرح طريقة تطبيق مسار ترقية الموظفين 1446 هـ.
نظام ترقية الموظف الجديد
هنا عزيزي القارئ تجد نظام الترقيات الجديد للموظفين في السعودية 1446 هـ من خلال المنصة الإلكترونية مسار لإدارة وتنمية الموارد البشرية، فيما نستعرض من خلال السطور التالية أهم جوانب نظام الترقيات.
- يحق للموظف الحصول على ترقية وفقاً للمادة 18.
- خاصة في متن المقال، يحق للموظف الترقية، بشرط أن يتقاضى راتباً أعلى من راتبه قبل الترقية، للدرجة الأولى.
- يستحق الموظف راتباً أعلى في حالة تساوي راتبه مع الدرجة الأولى قبل الترقية، بشرط ألا تقل الزيادة عن الزيادة التي حصل عليها في الترقية الأولى.
منصة مسار البيانات الخاصة بي
- أتاحت منصة مسار للموظفين الاطلاع على بيانات عملي من خلال خدمة البيانات الخاصة بي والتي أصبحت من أهم الخدمات الإلكترونية.
- قم بتسجيل الدخول إلى منصة مسار الإلكترونية من خلال الموقع الرسمي.
- ثم قم بتسجيل الدخول من خلال الوصول الموحد الوطني.
- ثم قم بتسجيل الدخول إلى المنصة.
- أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور ورمز التحقق، ثم قم بتسجيل الدخول بالنقر فوق رمز تسجيل الدخول.
- يجب عليك استكمال تحديث معلوماتك الشخصية.
- حدد رمز الخدمات الإلكترونية.
- انقر فوق الاستفادة من التقارير الطبية والإحصاءات.
- الآن يمكنك رؤية جميع الطلبات الإدارية.
- بالإضافة إلى توفير الوصول إلى عمليات الموارد البشرية.
- بينما يمكنك الاتصال بالدعم الفني في حالة وجود أي مشكلة للحصول على الخدمة.
- الجدير بالذكر أن منصة مسار حيث تعتبر خدمة “بياناتي المهنية” من أبرز الخدمات الحكومية المقدمة للموظف في القطاع الحكومي.
- من خلال خدمة My Bayanati، تتيح منصة مسار للموظف الاطلاع على بياناته الشخصية وتحديثها، وكذلك الاطلاع على جميع القرارات المتعلقة بالمنح الدراسية والتدريب، أو المعاملات الإدارية.
- يمكنك أيضًا عرض جميع البيانات الطبية وسجل التوظيف للموظف.
- بمجرد اتباع شرح طريقة طلب الترقية مسار للموظفين 1446 هـ أو الوصول المباشر إلى منصة مسار.
مسار الترقيات على تويتر
- أصبح من السهل التواصل مع منصة مسار للاستفسارات والأسئلة حول العروض الترويجية والعطلات والخدمات الإلكترونية الأخرى.
- حدد مسار عددًا من طرق الاتصال، بما في ذلك ؛ حساب مسار الرسمي عبر منصة التواصل الاجتماعي تويتر مركز مسار.
- كما يمكنكم زيارة الحساب الرسمي للمركز الوطني لتقييم التدريب والاعتماد بهيئة تقويم التعليم والتدريب عبر منصة التواصل الاجتماعي تويتر من خلال الموقع الرسمي.
- أيضا عزيزي القارئ يمكنك زيارة الموقع الرسمي لمركز مسار من خلال الموقع الرسمي.
- رغم أنه يمكنك التواصل مع خدمة المستفيد من خلال الرقم الموحد بالاتصال على الرقم التالي 920033555.
- وعلى وجه الخصوص، سمح مركز مسار بالتواصل عبر حسابه الرسمي على منصة التواصل الاجتماعي فيسبوك من خلال الموقع الرسمي.
- نشير هنا إلى الخدمات التي أطلقتها منصة مسار على آلية الاتصال والتي تشمل صوتك مسموع.
ما هي منصة مسار
- منصة مسار هي إحدى المنصات التي تقدم سلسلة من الخدمات الإلكترونية.
- هذا جزء من التحول الرقمي الذي قادته المنصة مؤخرًا.
- على وجه الخصوص، كانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على استعداد لتقديم الخدمات للموظفين.
- ومن أبرز هذه الخدمات خدمة الترقيات الإلكترونية وخدمة بياناتي وخدمات الإجازات.
- بينما السعودية مستعدة لدعم الكوادر في جميع قطاعات ومفاصل المملكة.
- في مصلحة المواطنين زيادة كفاءة الموظفين وتقديم الخدمات الإلكترونية.
- من الجدير بالذكر أن المنصة توفر القدرة على إخطار الموظفين بالترقيات.
- كما يوفر إعلانات عن الترقيات والوسائط الترويجية التي تحفز الموظف على الابتكار.