يستحق الموظف نصف مكافأة نهاية الخدمة المنصوص عليها في المادة (51) عند انتهاء الخدمة إذا أنهى هو نفسه العقد لمدة غير محددة وكانت خدمته ثلاث سنوات على الأقل ولم تصل بعد إلى خمس سنوات. يتقاضى أجرًا كاملاً عن عشر سنوات من الخدمة.
تفاصيل الاستقالة في قانون العمل الكويتي - مقالاتي
قبل 11 دقيقة - يُعرّف قانون العمل الكويتي الإنهاء بأنه إجراء إداري من قبل موظف أو عامل يعبر عن رغبته الطوعية في ترك وظيفة أو منصب لأسباب. أكمل القراءة...
تفاصيل استقالة قانون العمل الكويتي - اتجاهات 2025
يُعرّف إنهاء العمل في قانون العمل الكويتي بأنه إجراء إداري من قبل عامل أو موظف يعبر عن رغبته الطوعية في ترك الوظيفة أو الوظيفة لأي سبب قبل بلوغه سن الشيخوخة ... أكمل القراءة...
قانون العمل في الكويت وما هي مدة التحذير له وما قيمة مكافأة نهاية علاقة العمل؟
08/04/2023 - بعد التعديلات التي أدخلت على قانون العمل الكويتي ، برزت بعض التساؤلات بشأن فترة الإنذار المنصوص عليها في ذلك القانون ، حيث نص القانون على فترة ... أكمل القراءة...
الاستقالة من قانون العمل الكويتي الجديد لعام 2025 مزايا إنهاء الخدمة للموظفين
07/01/2023 - حدد قانون العمل الكويتي الجديد مكافأة نهاية الخدمة لجميع العاملين في القطاعين العام والخاص ، سواء كانوا مواطنين أو أجانب. أكمل القراءة...
احتساب نهاية الخدمة عند الفصل في قانون العمل الكويتي
يتم احتساب الإنهاء في قانون العمل الكويتي باحتساب ساعات العمل لكل عامل ، وكما هو منصوص عليه في قانون العمل الكويتي إذا كانت مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء الخدمة من الحقوق التي ... أكمل القراءة...
حساب نهاية الخدمة في حالة الفصل الكويت حسب قانون العمل - صفحة المحتويات
07/28/2023 - مزايا إنهاء الخدمة بموجب قانون العمل الكويتي الجديد ، حساب نهاية الخدمة في حالة الإنهاء في الكويت ، احتساب مزايا إنهاء الخدمة في الكويت. أكمل القراءة...
قانون العمل - الهيئة العامة للعمل
عرض صفحة عنوان التسلسل. 45 قانون العمل الكويتي رقم (6) لسنة 2010 بشأن العمل في القطاع الخاص والقوانين المعدلة له. 44 قانون العمل الكويتي ... أكمل القراءة...
نص قانون العمالة الوافدة الكويتي الجديد 2025 ... مزايا إنهاء الخدمة ...
مزايا الإنهاء عند الإنهاء - مزايا الإنهاء عند الإنهاء. تنص المادة 53 من قانون العمل في الكويت على أنه في حالة فصل العامل من ... أكمل القراءة...