شروط إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي للوافدين، من الأشياء المهمة التي قامت بها وزراة التنمية أنها أعفت أصحاب المنشآت الصغيرة من دفع أي تعويض لأنها تكون هي الفئة الأقل في الحصول على دخل، وربما يكون بسيط جدا لا يكفى حاجة المواطن، ويكون الإعفاء خاص ب ٢ ممن يعمل فيها من الوافدين، كما أن الشروط يجب العمل فيها على مدار ٣ من السنوات القادمة، ويجب تطبيقها.
ما هي شروط إعفاء المنشآت الصغيرة من التعويض المالي للوافدين
وافق مجلس الوزراء في السعودية على قرار إعفاء المنشآت الصغيرة – التي لا يتجاوز عدد العاملين فيها 9 عمال من التعويض المالي – وكان ذلك قرار إعفاء المنشآت الصغيرة الذي أصدره مجلس الوزراء.، ولكن ضمن حزمة من الشروط، من بينها كل ما يلي.
- يستثنى 2 من العاملين بالمنشأة. إذا كان مالك المنشأة يعمل بدوام كامل في المنشأة، فيجب أن يكون مالك المنشأة مسجلاً في التأمين الاجتماعي.
- في حال كان أحد العمال – بالإضافة إلى المالك – سعودي الجنسية وكلاهما مسجلين في التأمينات الاجتماعية، يصل الإعفاء من التعويض المالي للوافدين إلى 4 وافدين.
- القرار ساري المفعول لمدة 3 سنوات فقط من تاريخ إعلانه.
طرق إعفاء المشروعات الصغيرة من المقابل المالي
وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية شروط مشروع قرار بإعفاء المنشآت الصغيرة من دفع قيمة المقابل المالي والضريبة. 9 أفراد كحد أقصى بمن فيهم صاحب المنشأة، وقد جاء هذا القرار بهدف المساهمة في دعم نمو المشاريع والمنشآت الصغيرة، بالإضافة إلى تعزيز جهود الاستثمار والتوطين، مع إضافة فرص جديدة، والتي من شأنها أن زيادة نمو سوق العمل المحلي السعودي وزيادة المشاركة في الاقتصاد الوطني للمملكة. بسبب زيادة الإنتاج والمنافسة الإيجابية محلياً.
كيفية دفع رسوم مكتب العمل للمنشآت الصغيرة
يتم دفع رسوم مكتب العمل للمنشآت الصغيرة من خلال استخدام ماكينة الصرف الآلي، ويتم ذلك باتباع الخطوات التالية.
- تقوم بإدخال بطاقة الصراف الآلي الخاصة بالمصرف الذي تتعامل معه.
- تكتب رمز المرور، ثم تضغط على “موافق”.
- من القائمة الرئيسية التي ستظهر أمامك، ستضغط على “إجراء المدفوعات”.
- في شريط البحث، اكتب الرقم 050 وهو رقم وزارة العمل، ثم حدد خيار “دفع رسوم مكتب العمل للمؤسسات الصغيرة”.
- تقوم بإدخال رقم الدفع للحصول على تصريح العمل.
- سترى المبلغ المستحق الدفع، كل ما عليك فعله هو الضغط على “موافق”.
رابط الاستعلام عن رسوم مكتب العمل للمنشآت الصغيرة
لكي تتمكن من الاستعلام عن رسوم مكتب العمل في مؤسستك الصغيرة، ما عليك سوى اتباع الخطوات التالية.
- تدخل الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية، ويمكنك الدخول إليه بالضغط على “”.
- من القائمة الرئيسية التي ستظهر أمامك، انقر فوق “الخدمات الإلكترونية”.
- سترى جميع الخدمات الإلكترونية التي يقدمها الموقع، وسوف تختار “خدمة الإصدار” – في حال كانت الرخصة تجارية ومتجددة، أو إذا كنت ترغب في إصدار ترخيص مبدئي.
- يُطلب منك إدخال بعض المعلومات الخاصة بك، وإرفاق رمز التأكيد الصحيح.
- سترى جميع المعلومات حول الرسوم التي يجب دفعها لمكتب العمل، إلى جانب رقم الدفع وحالة الدفع.
موعد بدء الفترة الثالثة والأخيرة للإعفاء من التعويض المالي للوافدين
هذه الفترة هي الفترة الأخيرة لإعفاء الوافدين العاملين في المنشآت الصغيرة من التعويضات المالية التي بدأت اعتباراً من شهر مارس الماضي لرخص العمل، بعد أن تمت الموافقة على قرار الإعفاء اعتباراً من منتصف شهر شعبان للعام الهجري 1446، والذي يُعهد إليه بالاستمرار. لمدة 3 سنوات. سنة، حتى انتهاء القرار منتصف شعبان للعام الحالي 1446، ويتضمن القرار إعفاء رسوم العمالة من تصاريح العمل والبالغة حوالي 800 ريال سعودي شهريًا، والتي تبلغ سنويًا ما يقارب 9،600 ريال سعودي، و تنخفض هذه الرسوم إلى 100 ريال سعودي فقط. يتم تنفيذه إلكترونيا من خلال البوابة الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- منحت الوزارة المنشآت الإعفاء من المقابل المالي عن كل سنة مالية في الفترة الماضية، ويتبقى العام الأخير فقط لهذه المنشآت للاستفادة من الإعفاء.
- وبلغ عدد المنشآت التي صدر ضدها هذا القرار والتي تستفيد منه نحو 540 ألفًا، بحسب البيانات الصادرة عن التعداد في الربع الرابع من عام 2025.
ما هو آخر موعد للاستفادة من الإعفاء المالي للوافدين
نحن حاليا في المرحلة الأخيرة من بدء الإعفاء الذي تمت الموافقة عليه بقرار من وزارة التنمية البشرية، على أن تنتهي هذه الفترة، ومدة الإعفاء الكامل – ما لم يتخذ قرار وزاري بتجديده – في منتصف شهر شعبان من العام الهجري الحالي 1446 وبالتحديد يوم الاثنين 14 من شهر شعبان للعام 1446 هـ الموافق 6 مارس من العام الميلادي 2025.
ما هي حقيقة انتهاء فترة الإعفاء من التعويض المالي للمنشآت التي يقل عدد عمالها عن 4 عمال
وحتى الآن لم تنته فترة الإعفاء من التعويض المالي للمنشآت حتى أقل من 4 عمال والقرار يشمل جميع المنشآت التي لا يزيد عدد العمال فيها عن 9 عمال، ولا يزال القرار ساري المفعول حيث إننا المذكورة دون أي نية لتغييرها، حتى التاريخ الذي أشرنا إليه.
ما هو الغرض من قرار الإعفاء من التعويض المالي
يهدف القرار الصادر عن وزارة تنمية الموارد البشرية بالسعودية إلى العديد من الأهداف المختلفة التي تعود بالنفع على المستوى الاقتصادي، ومن بين تلك الأهداف كل مما يلي.
- يهدف القرار إلى دعم العمل في المشاريع الصغيرة بشكل عام.
- كما يهدف إلى توفير العديد من فرص العمل المختلفة للمواطنين السعوديين.
- فرص دعم استثماري رائدة للمنشآت والمؤسسات الصغيرة.
- يعمل على دعم جميع الجهود الساعية للتوطين.