ما هي مدة دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص، يعتبر دعم الموارد البشرية من اهم البرامج التي توجد في المملكة العربية السعودية، حيث ثم انشاء هذه المؤسسة بدعم من الشخصيات المرموقة في الدولة من اجل الوقوف الي جانب الاشخاص العاطلين عن العمل وكان الصندوق مهتمًا بمواصلة دعم تطوير القوى العاملة الوطنية وزيادة القدرة على المنافسة.
برامج جديدة من صندوق الموارد البشرية
وأوضحوا أن البرامج الجديدة التي سيقدمها الصندوق وضعت لتسهيل استثمار أبناء وبنات الوطن والمشاركة والعمل بشكل كبير في التنمية الاقتصادية الوطنية وتحفيز المؤسسات على استقطاب الكوادر من الجنسين. تسهيل عملية الدعم الموجه لهم، وتوفير فرص عمل جديدة للمواطنين والمواطنات، وتقديم المساعدة للموظفين للحصول على المؤهل اللازم وتسهيل الاستثمار في بعض شرائح المجتمع ومن ثم زيادة القدرة التنافسية للكوادر السعودية، تعزيز الفرص التي تسمح باستمراريتها في منشآت القطاع الخاص، وتحقيق أعلى درجات المرونة أمام الباحث عن العمل وصاحب العمل، وأوضح العجلان أن آليات الدعم السابقة كانت تعاني من عدم القدرة على مواكبة ذلك. مع التحولات في قطاع الأعمال وبعضهم لم يكن مهتمًا بإعادة التأهيل ز – المواطنين والمواطنات الذين يوظفونهم، بدلا من آليات الدعم السابقة التي مرت بعدة مراحل مختلفة قبل أن تتلقى المؤسسة الدعم.
دعم صندوق الموارد البشرية
استعرضت الورشة مجموعة من البرامج والخدمات التي يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية، وعلى رأسها برنامج دعم نمو التوطين في المنشآت، والذي يهدف إلى دعم نمو التوطين في مؤسسات القطاع الخاص، بمساعدة من هذا الصندوق عن طريق دفع نسبة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية كل شهر بدلاً من المنشآت التي تحقق نموًا في عدد الموظفين السعوديين، وكذلك إزالة فجوة الأجور الموجودة بين المواطنين والموظفين والوافدين، ودفع تكاليف التدريب والأجور. التوظيف على رأس العمل.
من البرامج التي تستعرض برنامج دعم العمل الحر الذي يهدف إلى دعم توفير الحماية الاجتماعية لمن يمارسون العمل الحر من كلا الجنسين ذكورا وإناثا. 540 ريال كل شهر في السنة الأولى ثم ينخفض حتى يصل إلى 360 ريال كل شهر في السنة الثانية علما أن المستقل هو من يقدم خدماته بالعمل أو بالساعة أو باليوم بدلا من العمل براتب منتظم مع صاحب عمل واحد.
– من البرامج التي حددت برنامج المرأة العاملة غير المحولة، وهذا البرنامج يدعم النساء السعوديات العاملات في القطاع الخاص، ويقلل من أعباء نفقات النقل للمواطنات العاملات، ويطور ويعمل على تحسين الخدمات المتعلقة بالنقل والتأمين على خدمة النقل بشرح طريقة آمنة ومأمونة، والعمل على تعزيز الشفافية والوصول إلى المعلومات والبيانات المرتبطة بمقدمي الخدمة المعتمدين.
من خلال هذا البرنامج يساهم الصندوق في تغطية حوالي 80٪ من تكلفة النقل للمستفيد بواقع 800 ريال شهرياً كحد أقصى بشرط أن يدفع المستفيد أكثر من ذلك، ويتم ذلك لمدة 18 شهراً حسب التدرج في الدعم المالي ابتداء من 80٪ أي 800 ريال من بداية الشهر الأول حتى نهاية الشهر السادس ثم ينخفض إلى 60٪ أي 400 ريال اجمالي عدد النساء المسجلات في البرنامج منذه. وبلغ عدد المستفيدات 6489 امرأة، فيما بلغ عدد النساء غير المؤهلات المسجلات لتلقي الدعم 5،706 مستفيدة، وبلغ عدد المستفيدات قرابة 783 مستفيدة.
من البرامج الجديدة التي تحدث عنها مسئولو صندوق تنمية الموارد البشرية برنامج ضيافة الأطفال للسيدات العاملات، والذي كان هدفه كله مساعدة المرأة العاملة على تحقيق التوازن بين أسرتها ووظيفتها، حيث يساهم الصندوق في تغطية 80٪. من تكلفة استضافة الأطفال 800 ريال كل شهر بحد أقصى لطفل واحد، ويساهم المستفيد بمبلغ 200 ريال لكل طفل، ويبدأ وقت الإعالة من تاريخ الموافقة على التسجيل وفق الشروط المحددة وحتى بلوغ الطفل سن 4 سنوات حسب تدرج الدعم المالي. ويغطي الحد الأقصى في السنة الأولى ثم ينخفض إلى نسبة 60٪ أو 600 ريال في السنة الثانية، وفي السنة الثالثة يصل إلى 50٪ أي 500 ريال، وفي السنة الرابعة 40٪ أي 400 ريال. ريال.
ومن المتوقع أن توفر هذه المبادرة قطاعًا جديدًا، قطاعًا متخصصًا في رعاية الأطفال، مما سيساعد في توفير العديد من فرص العمل التي تليق شريحة كبيرة من النساء الراغبات في العمل في القطاع الخاص. بجودة عالية وتكاليف مناسبة وهذا سيساعد في تقليل معدلات البطالة ويساعد في عمل المزيد من النساء ويحقق عوائد على الاقتصاد الوطني.