طريقة احتساب نسبة التوطين بمنافذ البيع

طريقة احتساب نسبة التوطين بمنافذ البيع، هناك العديد من الطرق التي يتم بها احتساب نسبة التوطين، حيث أعلنت وزارة العمل والتنمية أن النسبة المطلوب توطينها في منافذ البيع الفردية يجب أن تكون 70٪ من إجمالي عدد الموظفين، وذلك من خلال الدليل الإرشادي لتوطين منافذ البيع في 12 نشاطاً اقتصادياً.

كيفية احتساب نسبة التوطين

كيفية احتساب نسبة التوطين
كيفية احتساب نسبة التوطين
الرقم الإجمالي

للموظفين في الميناء

عدد العاملين السعوديين

يجب أن يكونوا في الميناء

موظف واحدموظف واحد
موظفين اثنينموظف سعودي واحد
ثلاثة موظفينموظفين سعوديين
أربعة موظفينموظفين سعوديين
خمسة موظفينثلاثة موظفين سعوديين
ستة موظفينأربعة موظفين سعوديين
سبعة موظفينأربعة موظفين سعوديين
ثمانية موظفينخمسة موظفين سعوديين
تسعة موظفينستة موظفين سعوديين
عشرة موظفينسبعة موظفين سعوديين
11 موظفًاسبعة موظفين سعوديين
12 موظفًاثمانية موظفين سعوديين
30 موظف21 موظف سعودي
100 موظف– 70 موظف سعودي

الشروط العامة لإعادة التوطين في المنافذ

الشروط العامة لإعادة التوطين في المنافذ
الشروط العامة لإعادة التوطين في المنافذ

1. منافذ البيع المكان الذي تُباع فيه البضائع أو البضائع لعملاء التجزئة والجملة، بما في ذلك المحلات والمعارض والأسواق التجارية والأكشاك والمنافذ المماثلة.

2. يشمل القرار كل منفذ يمارس أحد الأنشطة المذكورة في القرار الوزاري رقم 95296 وتاريخ 11/5/1439 هـ (سواء كان النشاط تجارة جملة أو تجارة تجزئة أو كليهما) وفي حالة مزاولة نشاط إضافي نشاط مشترك متجانس (في نفس المنفذ) لم يتم تغطيته بقرار يعتبر التسوية مطلبًا لإعادة التوطين.

3. كل منفذ مستقل (مع وجوده) أو غير موجود (داخل مجمع تجاري) من أحد الأنشطة المذكورة في القرار الوزاري رقم 95296 تاريخ 5/5/1439 هـ ملزم بإعادة التوطين.

4. توطين 70٪ من إجمالي الوظائف التي نصت الدلائل على توطينها على أن لا يقل عدد السعوديين في الميناء عن موظف سعودي واحد.

5. لا يجوز احتساب مدير المعرض أو منفذ البيع ضمن نسبة 30٪ التي يسمح للمنشأة بالاستعانة بالموظف الوافد.

6. إذا تم الكشف عن وجود أي من العمال الوافدين أثناء ساعات العمل بمفرده في المنفذ، أو إذا تجاوزت نسبة الوافدين في المنفذ (في المهن التي يشترط إثبات التسوية لها) 30٪، أ. يتم إصدار المخالفة للمنشأة من قبل المفتشين وفق ما تنص عليه أنظمة الوزارة.

7. لا يسمح تحت أي ظرف من الظروف بممارسة نشاط تجاري لجميع الأنشطة الاثني عشر دون التواجد الدائم لموظف سعودي واحد على الأقل في نقطة البيع.

8. الالتزام بالزي الموحد للعاملين في المهن المستبعدة، بالإضافة إلى ارتداء بطاقة تعريف بها اسم العامل وصورته ومهنته واسم المنشأة وختمها، بالإضافة إلى عبارة “غير مصرح بالبيع” بشرط أن يكون تتطابق مهنة الموظف مع المهنة المسجلة ببطاقة الإقامة. في حال عدم الالتزام سيتم إخلاء سبيل الموظف بالمخالفة حسب أنظمة الوزارة.

9. يجب الالتزام بقرارات التأنيث فيما يتعلق بالأنشطة والأماكن التي تم تأنيثها .. ولا يتعارض هذا القرار بأي حال من الأحوال مع القرارات السابقة بشأن توطين الأنشطة وفق مذكرات التفاهم مع إمارات الدولة. المناطق التي تم التوقيع عليها وحسب المواعيد المذكورة فيها.

10. تطبق العقوبات والغرامات على المؤسسات التي تمارس أنشطة الإقامة مع سجل تجاري يختلف عن النشاط الذي تمارسه بالفعل وفقًا للأنظمة واللوائح الحكومية.

Scroll to Top