البرامج التدريبية المقدمة من منصة إثرائي، تقدم المصنات التعليمية، برامج تقوم على تدريب الطلاب لمن يريد أن يقوم على الدخول في المنصة، بحيث تقوم على تعريف الطالب على المنصة وما فيها، ومن يمكن له الاستفادة منها، فتسعى هذه المنصة لأن يكون فيها أكثر عدد، فكلما كانت تقدم خدمات مفضلة كان الطلب عليها أكثر، إذ لا يوجد شك في أنها من المنصات المتميزة في المملكة، وتخدم فئة كبيرة من الطلاب.
أولت المملكة اهتمامًا خاصًا وكبيرًا لتطوير التعليم، وشمل هذا التدريب الموظفين أيضًا، لذلك تم إنشاء منصة إثراء لتحسين الأداء الوظيفي.
حول منصة الإثراء تم إطلاق منصة إثراي الإلكترونية من قبل البرنامج الوطني للتدريب عن بعد، إحدى مبادرات معهد الإدارة العامة في برنامج التحول الوطني. للنهوض بالمجتمع وجعله معرفا شاملا ومتكاملا.
أهداف منصة إثرائي
تهدف مبادرة منصة إثرائي إلى رفع كفاءة موظفي الخدمة المدنية في المملكة، من خلال تمكينهم من تطوير مهاراتهم، والعمل على زيادة معرفتهم من خلال بيئة إلكترونية تفاعلية بكل سهولة ويسر، ويمكن لموظفي الخدمة المدنية الاستفادة من البرامج التدريبية هي البرامج الإلكترونية المقدمة من خلال الإثراء بعد تسجيلها على الموقع الرسمي للمنصة، وقد تم تصميم هذه البرامج لتكون فريدة من نوعها بمحتوى تدريبي معتمد بجودة عالية.
ما هي البرامج التدريبية التي تقدمها منصة الإثراء
أولاً، برنامج التنسيق الإداري يعمل هذا البرنامج على تطوير ورفع كفاءة التنسيق بين مختلف إدارات المؤسسة في القطاع الحكومي، للمساعدة في أداء المهام الوظيفية المطلوبة من الجهة. بكفاءة وفعالية. كما يهدف البرنامج إلى تحقيق الانسجام بين تلك المنظمات مما يؤدي إلى تحسين مستوى الأداء الوظيفي في الهيئة الإدارية
يتم التدريب على هذا البرنامج من قبل خبراء في مجال التنسيق الإداري لرفع كفاءة العاملين في المؤسسات المختلفة، لكن البرنامج يحتاج إلى المتدرب ليتمكن من استخدام الكمبيوتر بشكل جيد.
ثانياً برنامج إعداد المراسلات الهدف الأساسي لبرنامج إعداد المراسلات هو تطوير مهارات المتدربين في إعداد المراسلات المكتوبة التي يتم استخدامها في الدوائر الحكومية والتجارية بكفاءة وفاعلية تماشياً مع التحول التقني والإلكتروني في نظام الاتصالات الإدارية. الذي تشهده المملكة. بأيدي خبراء في هذا المجال، ويتطلب البرنامج إتقان الكمبيوتر.
ثالثاً برنامج إدارة التغيير التنظيمي
يهدف هذا البرنامج إلى إحداث التغيير داخل المؤسسات والمؤسسات المختلفة، والمقصود بالتغيير هنا هو تلك العملية الضرورية لجميع المنظمات لتطوير ورفع أدائها. القدرات المتوفرة للمنظمة، ويعمل هذا البرنامج على تنمية مهارات المتدرب لإدارة التغيير في المنظمات بكفاءة وفاعلية. يتم تدريب هذا البرنامج من قبل خبراء في هذا المجال، ويتطلب معرفة جيدة باستخدامات الكمبيوتر.
رابعاً برنامج إدارة الوقت الهدف الأساسي لهذا البرنامج هو توفير الوقت، لأن الوقت هو أهم مورد متاح للإنسان، وإذا ضاع لا يمكن استبداله مرة أخرى. لذلك جاء هذا البرنامج لنشر كيفية الاستفادة من الوقت قدر الإمكان وبشرح طريقة تجعل الحياة أكثر إنتاجية. يقدم البرنامج الكثير من النصائح والمعلومات التي تساعد المتدربين على تنظيم أفكارهم. كما تحدد الوقت وتوضح أهميته وتوضح كيفية الحفاظ عليه والتغلب على أهم الهدر الذي يضيع الوقت. يتم تدريب هذا البرنامج من قبل خبراء في هذا المجال. .
وفي ختام هذا المقال، تعرفنا أكثر على منصة إثرائي، وما هي البرامج التي تعمل من خلالها على تقديم التدريب للطلاب، كي يكون عضو فيها، أو يؤهل لذلك، فهي تعطى فرص لهم