من هي أول امرأة سعودية تشغل منصب رفيع في مجال الضيافة، جاءت رؤية المملكة 2030 لفتح آفاق جديدة للمرأة للدخول في مجالات مختلفة ومتعددة، ولتكون يد عون في المملكة لتحقيق التوازن في المجتمع، حيث ان المرأة في المملكة العربية السعودية اصبحت اكثر انفتاحاً مما كانت عليه من ذي قبل، حيث انها اصبحت تشارك في الحياة السياسية والاجتماعية بشكل كبير وفعال.
من هي أول امرأة سعودية تشغل منصب رفيع في مجال الضيافة
الإعلان عن تعيين أول سيدة سعودية في مجال الضيافة السعودية أعلنت مجموعة Rezidor الفندقية عن تعيين أول سيدة سعودية في منصب رفيع في أحد فروع سلسلة فنادق فندق بارك إن باي راديسون، الذي تم افتتاحه. أعلن خلال عام 217 م في جدة. شغلت هذا المنصب السيدة مرام قوقندي، حيث اختارتها مجموعة فنادق ريزيدور على وجه الخصوص لتكون أول مدير عام لفندق بارك إن باي راديسون.
تشتهر السيدة مرام قوقندي بنشاطها وحبها للعمل والمشاركة الفعالة في الأعمال الموكلة إليها، وقد تمكنت من الوصول إلى هذا المنصب المهم في مجموعة ريزيدور بسبب تفوقها، بالإضافة إلى ذلك، درست إدارة الضيافة في بريطانيا، وتمكنت أيضًا من شغل العديد من المناصب المختلفة في قطاع الضيافة بعد استكمال دراستها وبعد عودتها إلى بلدها، وذلك لتطبيق ما تعلمته خارج البلاد.
جهود مجموعة Rezidor Hotel Group في المملكة – تعتبر مجموعة Rezidor Hotel Group من أكبر وأنشط الفنادق في العالم، وتضم تلك المجموعة أكثر من 1340 فندقًا في جميع أنحاء العالم، وقد أعلنت المجموعة عن افتتاحها فرعين جديدين للمجموعة في المملكة، هما منتجع راديسون بلو جيزان، وفندق بارك إن باي راديسون في الدمام، وذلك للمساهمة في دعم زيادة مشاركة المرأة في المجتمع السعودي ؛ فتحت المجموعة أبوابها لتعيين نساء سعوديات في فروع المجموعة.
– اختارت المجموعة السيدة مرام قوقندي لشغل منصب مدير عام فندق المجموعة بالمملكة وذلك لتحفيز مشاركة المرأة السعودية في المجالات الاجتماعية والمهنية، بحيث تساهم المجموعة في وضع حجر أساس لتمكين المرأة في عالم الضيافة في السوق السعودي، وتأتي هذه الخطوة في إطار دعم وتعزيز رؤية المملكة 2030، بالإضافة إلى إصرار المجموعة على إطلاق العديد من البرامج والمبادرات من أجل زيادة مشاركة السعودية. المرأة في الحياة العملية.
أعلنت المجموعة عن استعدادها التام لتعيين العديد من السعوديات في فروعها الخاصة، وأشارت المجموعة إلى أنها ساهمت بالفعل في تحفيز المرأة السعودية للمشاركة في مجال الضيافة، حيث ارتفع عدد العاملات السعوديات من فقط. ستة خلال السنوات الماضية إلى 84 موظفًا. وهي حاضرة وتعمل تحت راية المجموعة وتضم 12 موظفة تشغل مناصب قيادية مهمة في المجموعة، وتأتي هذه المبادرات من أجل تشجيع المرأة على متابعة تطلعاتها المهنية بشكل عام.
وقسمت المجموعة تلك المبادرة إلى ثلاثة محاور هي معالجة مشكلة التنوع المستمر في المناصب العليا للمنظمات، والعمل على إيجاد حلول جديدة للعقبات التي قد تواجهها المرأة في مجال العمل، وكذلك العمل على تطويرها. سياسات شاملة لرفع الوعي في المنظمات.