ما هي طريقة حساب الاجازة السنوية في الكويت الإجازات السنوية مدفوعة الأجر، ان طريقة احتساب الإجازة السنوية في الكويت ضمن مواد قانون العمل، وهو القانون الذي ينظم علاقة العامل بصاحب العمل، من الامور المهمة التي يتم البحث من قبل العديد من المواطنين في الكويت، لان حساب الاجازة السنوية ليس بالامر السهل، وينص على جميع الحقوق والواجبات التي يجب أن يوفرها كلا الطرفين.
قانون العمل الكويتي
صدر قانون العمل الكويتي خلال عام 2010 م لتنظيم كافة الشؤون التي تربط العامل بصاحب العمل على التراب الكويتي. يحتوي هذا القانون على مائة وخمسين مادة تقع في سبعة إصحاحات. يتناول الفصل الأول الأحكام العامة للعمل، والثاني يتناول مواد التوظيف والتلمذة الصناعية والتدريب المهني، بينما يتناول الفصل الثالث عقد العمل الفردي، والرابع نظام العمل وشروطه، أما الفصل الخامس فيتناول الجوانب الاجتماعية. علاقة العمل، والسادس ينص على تفتيش العمل والعقوبات، والفصل الأخير على الأحكام النهائية.
كيفية احتساب الاجازة السنوية في الكويت
ذكرت الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت أن شرح طريقة احتساب الإجازات السنوية مدفوعة الأجر تتم بقسمة قيمة الأجر الشهري للموظف على عدد أيام العمل الفعلية. خلال هذه الفترة.
الإجازة السنوية إذا تخللتها إجازة العيد
نصت المادة 70 من قانون العمل على أن للعامل إجازة سنوية تصل إلى ثلاثين يومًا، كما نصت هذه المادة على عدم احتساب أيام الإجازة المرضية وأيام الإجازة الرسمية مثل إجازة العيد من رصيد هذه الإجازات. ويحق للعامل إجازة لأجزاء من السنة بما يتناسب مع ما قضاها في العمل كذلك. وفق المادة السابقة من قانون العمل.
إجازة سنوية مدفوعة الأجر
نص الباب الثالث من قانون العمل الكويتي على جميع المواد المتعلقة بالإجازة السنوية مدفوعة الأجر وهي كالتالي
- المادة 70 نصت هذه المادة على أن للعامل الحق في إجازة سنوية مدفوعة الأجر تصل مدتها إلى ثلاثين يوماً، ولا يستحق العامل أي إجازة عن السنة الأولى إلا بعد مرور تسعة أشهر على الأقل في خدمة الموظف. صاحب العمل والعطلات الرسمية وأيام الإجازات المرضية لا تحسب ضمن الإجازة السنوية التي تحدث خلالها، ويحق للعامل الإجازة عن كسور السنة بما يتناسب مع المبلغ الذي قضاها في العمل حتى لو كان الأول. سنة الخدمة كذلك.
- المادة 71 تنص هذه المادة على أن يدفع صاحب العمل للعامل أجره المستحق عن الإجازة السنوية قبل أخذها.
- المادة 72 نصت المادة 72 من قانون العمل الكويتي على أنه يحق لصاحب العمل تحديد موعد الإجازة السنوية، وله أن يقسمها بموافقة العامل بعد الأيام الأربعة عشر الأولى منها. دفعة واحدة بعد موافقة صاحب العمل. يجوز تجميع الإجازات السنوية لأكثر من عامين بموافقة الطرفين.
- المادة 73 تنص المادة 73 على أن للعامل الحق في الحصول على تعويض نقدي عن أيام إجازته السنوية المجمعة في حالة إنهاء عقده، وذلك مع عدم الإخلال بنص المادة السبعين ونص المادة 71.
- المادة 74 نصت هذه المادة على أنه لا يحق للموظف التنازل عن الإجازة السنوية سواء كان هذا التنازل بمقابل أم لا. المادة الثانية والسبعون.
- المادة 75 تنص المادة الخامسة والسبعون على أنه يجوز للمالك منح العامل إجازة دراسية مدفوعة الأجر للحصول على مؤهل أعلى في مجال عمله، بشرط أن يلتزم العامل بالعمل لديه لمدة مماثلة للإجازة الدراسية.، بحد أقصى خمس سنوات ويلتزم العامل برد الأجر الذي حصل عليه خلال فترة الإجازة بما يتناسب مع باقي المدة التي يجب أن يقضيها في العمل عند مخالفة هذا الشرط.
- المادة 76 نصت المادة 76 على أن للعامل الذي قضى سنتين متتاليتين في خدمة صاحب العمل الحق في إجازة مدفوعة الأجر تصل مدتها إلى واحد وعشرين يوماً لأداء فريضة الحج بشرط ألا يكون العامل قد أدى فريضة الحج من قبل. الذي – التي.
- المادة 77 تنص هذه المادة على أن للعامل الحق في إجازة بأجر كامل لمدة ثلاثة أيام عند وفاة قريب من الدرجة الأولى أو الثانية. المرأة غير المسلمة التي توفي زوجها يحق لها الزواج لمدة واحد وعشرين يومًا فقط.
- المادة 78 نصت المادة 78 على أنه يحق لصاحب العمل منح العامل إجازة مدفوعة الأجر لحضور المؤتمرات والاجتماعات الدورية والاجتماعية العمالية، على أن يصدر الوزير قراراً بشروط وضوابط منح هذه الإجازة.
- المادة 79 نصت المادة الأخيرة من باب الإجازة السنوية مدفوعة الأجر على حق صاحب العمل في منح العامل إجازة خاصة بدون أجر، على عكس الإجازات المشار إليها في هذا الباب، بناءً على طلب العامل.
رصيد الإجازة السنوية للقطاع العام
يمكن لجميع موظفي القطاع العام في دولة الكويت اتباع الخطوات التالية لمعرفة رصيد الإجازات السنوية المتبقية لهم من خلال الموقع الرسمي لديوان الخدمة المدنية على الإنترنت
- الذهاب إلى بوابة الخدمة المدنية “” مباشرة.
- انتقل إلى علامة التبويب تسجيل الدخول.
- أدخل الرقم المدني وكلمة المرور، ثم انقر فوق إدخال.
- انقر على الإجازات السنوية من قائمة الخدمات الآلية.
- اطلع على البيانات التي يقدمها الموقع لمعرفة الرصيد.