طريقة الاستعلام عن بلاغ تغيب في دولة الكويت ولينك خدمة الاستعلام عن بلاغ تغيب، ان خدمة الاستعلام عن تقرير الغياب هي إحدى الخدمات الإلكترونية التي تقدمها الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت وذلك من خلال المنصة الرسمية لها عبر شبكة الانترنت، حيث انها تعتبر من الهيئات التي تسعي بشكل دائم الي تقديم بعض الخدمات المهمة الي الموطنين في الدولة.
الهيئة العامة للقوى العاملة
تأسست الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت عام 2013، وهي الجهة المسؤولة عن متابعة شؤون الموظفين بالإضافة إلى تسجيل العاملين في القطاع الخاص والقطاع النفطي. كما أنها المؤسسة المسؤولة عن تسجيل النقابات العمالية وفق الأحكام المعمول بها في الكويت. تعمل هذه الهيئة على تقديم العديد من الخدمات الإلكترونية عبر الإنترنت ومنها خدمة تقديم بلاغ غياب وخدمة الاستعلام عن بلاغ غياب.
الاستعلام عن تقرير الغياب
خدمة الاستعلام عن بلاغ غياب برقم مدني تم توفيره من قبل الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت لمساعدة العاملين في التعرف على البلاغات الكيدية والمسيئة، بالإضافة إلى معرفة حالة البلاغ وأخذ المعلومات. الإجراءات اللازمة وفقا للقوانين والأنظمة المعمول بها في دولة الكويت.
كيفية الاستعلام عن تقرير غياب للمقيمين بدولة الكويت
يتم اتخاذ الخطوات التالية من قبل الموظفين للاستعلام عن بلاغات الغياب
- زيارة نظام الاستفسار الإلكتروني للحصول على بلاغات الغياب “”.
- حدد اللغة المناسبة من أعلى واجهة الصفحة.
- كتابة الرقم المدني للعامل في الحفل المخصص لذلك.
- انقر على أيقونة الاستعلام البني.
- انتظر حتى يعرض النظام النتيجة المرجوة.
قانون التغيب الجديد في الكويت
تحرص الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت على ة قوانينها بشكل مستمر للحفاظ على كافة الحقوق والواجبات التي تقع على عاتق العامل وصاحب العمل. وأوضحت الهيئة أنه يجوز لصاحب العمل تقديم تقرير غياب عند تغيب العامل عن العمل لمدة سبعة أيام، حيث يتعين على صاحب العمل تقديم استمارة إخطار بالتغيب إلى الهيئة خلال خمسة عشر يومًا، بالإضافة إلى وقف العمل. إعلان الغياب في مكان ظاهر حتى البت في التقرير المذكور.
إصدار إشعار داخلي بالغياب
أعلنت الهيئة العامة للقوى العاملة عن صدور إخطارات بالتغيب من قبل وزارة الداخلية بمرور ستين يوماً تبدأ من عام 2025 بدلاً من تسعين يوماً. عبر نظام أساسي أسهل يمكن الانتقال إليه أيضًا.
حل مشكلة التغيب عن العمل
يتعرض العديد من الموظفين والعاملين في دولة الكويت لتقارير التغيب الكيدية من صاحب العمل، ويلزم الحصول على أدلة تؤكد عدم دقة هذا التقرير، ومن ثم تقديم هذه الأدلة إلى رئيس لجنة الفصل ومدير الدائرة. يقوم مكتب علاقات العمل في الفروانية داخل منطقة الضجيج بإلغاء هذا الاتصال في حال ثبوت كيده، برسالة موجهة إلى الإدارة المركزية لشئون الموظفين لاتخاذ الإجراءات اللازمة.
فائدة الاستعلام عن العامل الغائب
هناك العديد من الفوائد التي يجنيها العامل عند الاستعلام عن تقارير التغيب، ومنها ما يلي
- مساعدة العامل في التوجه إلى الجهات المختصة لتقديم طلب تظلم عند وجود بلاغات غياب كيدية.
- معرفة حالة الطلب وتاريخ الإخطار بالغياب لاتخاذ الإجراءات اللازمة خلال الستين يومًا الأولى من الإخطار.
إشعار الغياب بعد 60 يوم
وتحذر هيئة القوى العاملة العمالة الوافدة من بلاغات التغيب عن العمل بعد مرور ستين يوماً دون التظلم لدى الجهات المختصة. حيث يحق للعامل تقديم طلبات التظلم خلال هذه الفترة، وسيتم اتخاذ الإجراءات القانونية بحقه بعد ذلك، بما في ذلك منعه من العمل داخل دولة الكويت لمدة عامين متتاليين.
رابط للخدمة للاستعلام عن بلاغ غياب
يمكننا التوجه إلى الخدمة للاستعلام عن بلاغات التغيب في دولة الكويت “” مباشرة، وذلك لاتخاذ الإجراءات اللازمة عند وجود بلاغ كيد ضد العامل.