ما هو نص المادة 62 من نظام التامينات الاجتماعية، هناك الكثير من القوانين التي ثم وضعها من قبل الحكومة في المملكة العربية السعودية، حيث ان هذه القوانين تعتبر من الامور المهمة جداً، حيث ان هناك العديد من المواد المهمة التي تنص علي بعض النصوص القانونية مثل نص المادة 62 من نظام التأمينات الاجتماعية، حيث وردت هذه المادة في القانون في الباب الرابع من الباب الخامس المتعلق بالتعويض.
ما هو نص المادة 62 من نظام التامينات الاجتماعية
- صدر هذا النظام بتاريخ 1421/09/03 هـ الموافق 29 نوفمبر 2000 م.
- تم نشر النظام بتاريخ 17/10/1421 هـ الموافق 01/12/2001 م.
- يعتبر النظام نظامًا صالحًا.
- عدد مواد النظام أو اللائحة 70 مادة.
تتضمن أدوات إصدار النظام ما يلي
- مرسوم سلطاني رقم م / 33 بتاريخ الثالث من الشهر التاسع من سنة 1421 هـ.
- قرار مجلس الوزراء رقم مائة وتسع وتسعون وتاريخ 17/8/1421 هـ.
يشتمل هذا النظام على عدد من الفروع منها
- بخصوص التعريفات العامة والتأمينات الاجتماعية.
- مجال التطبيق لمواد النظام.
- المواد المتعلقة بالتنظيم الإداري.
- الموارد والتنظيم المالي.
- يشرح الفصل التعويض، بما في ذلك التعويض عن كل من تعويضات التقاعد والمخاطر المهنية.
- مجموعة أحكام لتطبيق فرع المعاشات على المشتركين الطوعيين.
- مجموعة الأحكام والمواد للأحكام المشتركة بين فرع الأخطار المهنية وفرع المعاشات.
- مجموعة من الأحكام العامة.
- أحكام انتقالية ونهائية.
ما الذي نصت عليه المادة 62 من قانون التأمينات الاجتماعية
تأتي هذه المادة في الفصل السادس من أبواب نظام التأمينات الاجتماعية، ويتعلق هذا الفصل بمجموعة من الأحكام العامة، وتنص على
- يعاقب بغرامة لا تزيد على (5000) خمسة آلاف ريال على صاحب العمل الذي لا يلتزم بأي حكم من أحكام النظام ولائحته التنفيذية، ويضاعف هذا الحد في حالة التكرار، وتضاعف الغرامة بمقدار – عدد العمال المشتركين الذين ارتكب صاحب العمل بحقهم مخالفة أو أكثر على أن لا يتجاوز مجموع الغرامات المفروضة في كل مرة مبلغ (50،000) خمسين ألف ريال.
- يعاقب بغرامة لا تزيد عن (2000) ألفي ريال كل من قدم بيانات غير صحيحة بقصد إفادة الغير من التعويض بغير حق، ويضاعف هذا الحد في حالة التكرار، مع عدم الإخلال بأية عقوبة أشد. المنصوص عليها في نظام آخر.
- يعاقب من قدم بيانات غير صحيحة بقصد الانتفاع بالتعويض بغرامة لا تتجاوز قيمتها قيمة التعويض الذي دفعه ظلما، بالإضافة إلى إلزامه برد التعويض المدفوع.
- يتم تشكيل لجان تحقيق في مكاتب المؤسسة للنظر في المخالفات وتحديد العقوبات.
- يصدر قرار فرض الغرامة المنصوص عليها في الفقرات السابقة من محافظ المؤسسة، ولصاحب الشأن الاعتراض على القرار خلال ثلاثين يوماً من تاريخ إخطاره بالقرار وفقاً لأحكام المادة الحادية والستين. .
- لايجوز فرض أى من الغرامات المنصوص عليها فى هذه المادة على المخالفات التى مضى عليها خمس سنوات فأكثر.
نص المادة 61 من قانون التأمينات الاجتماعية
- يجوز لصاحب العمل والمشتركين ومن يقوم مقامهم تقديم اعتراض تسلسلي على أي قرار صادر عن أي جهة مختصة في المنظمة يتعلق بضرورة التسجيل أو الاشتراكات أو التعويض. يأتي
- محافظ المؤسسة للقرارات التي يتخذها مدير المكتب.
- مجلس الإدارة للقرارات التي يتخذها المحافظ.
- يجوز لأصحاب العمل والعمال ومن ينوب عنهم ممن لم يُقبل اعتراضهم، والمقدمون بالتسلسل الهرمي، التقدم بشكوى أمام السلطة القضائية المختصة بنظر القضايا العمالية.
المادة 55 من قانون الضمان الاجتماعي
وردت هذه المادة في القانون في الباب الرابع من الباب الخامس المتعلق بالتعويض، وفي حين أن القسم على وجه الخصوص، فقد تم ذكر مجموعة من الأحكام المشتركة بين فرعي المخاطر المهنية وفرع المعاشات.
تنص هذه المقالة على ما يلي
- تدفع المؤسسة لأفراد أسرة المشترك المحكوم عليه بالحبس ما يستحقه من حصيلة الإصابة وكذلك المعاشات طيلة مدة حبسه.
- يجوز إيقاف متحصلات الإصابة ومعاشات العجز غير المهني وفقاً للأحكام المنصوص عليها في الفقرة 4 من المادة 30 إذا رفض المالك دون عذر مشروع الخضوع للعلاج والزيارات والفحوصات الطبية أو حضور دورات إعادة التدريب أو التأهيل المهني التي يقررها الجهات المختصة في المؤسسة، أو رفض اتباع أي تعليمات طبية أخرى.
- يكون الجمع بين مزايا فرع الأخطار المهنية وتعويضات فرع المعاشات في حدود الأحكام التالية
- يحق للمشترك الجمع بين العائدة والمعاش التقاعدي بما لا يتجاوز (100٪) من أكبر المقدارين التاليين
الأول متوسط الأجر الذي تم على أساسه احتساب مكافأة العجز المهني بعد زيادته بعلاوة سنوية افتراضية مقدارها (7٪) سبعة بالمائة عن كل سنة من السنوات الكاملة بين تاريخ ثبوت العجز وتاريخ تقاعده بشرط ألا يتجاوز سن الستين. تم احتسابه على أساس المعاش.
- يحق للمشترك أو المستحقين عنه بحسب الأحوال الجمع بين تعويض الدفعة الواحدة المستحق وفقاً لفرع الأخطار المهنية والتعويضات لفرع المعاشات، كما يحق لهم الجمع بين التعويض لمرة واحدة المستحق وفقاً لفرع المعاشات والتعويضات لفرع الأخطار المهنية.
- يكون الجمع بين العائدات والمعاشات المستحقة لأفراد الأسرة في الحالات التالية
- ويجمع الأبناء والبنات المستحقون للمعاش أو المكافأة بين ما يستحق لهم عن الأب وما يستحق لهم عن الأم.
- تجمع الأرملة بين معاشها التقاعدي لنفسها ومعاش زوجها.
- يجمع المستحق العاجز عن العمل بين المعاشات والمزايا المستحقة له.
- لا يجوز الجمع بين المنحة المنصوص عليها في الفقرات الأولى والثانية والثالثة من المادة 51.
- في غير الحالات السابقة لا يجوز الجمع بين أكثر من تعويض أو بين التعويض والدخل من العمل لأفراد الأسرة إلا في الحالات والحدود التي تنص عليها اللوائح.
نظام الضمان الاجتماعي الجديد
تم تعديل المادة 62 من قانون التأمينات الاجتماعية بالمرسوم الملكي رقم (م / 55) في العاشر من الشهر الخامس من عام 1438 هـ، ونص نص المادة 62 على النحو التالي
- مع عدم الإخلال بأية عقوبة أشد ينص عليها قانون آخر، يعاقب كل من يخالف أياً من أحكام هذا القانون ولوائحه. يتضمن تقديم أي بيانات غير صحيحة، أو الامتناع عن تقديم البيانات التي تطلبها المؤسسة، بغرامة لا تزيد على (10000) عشرة آلاف ريال، ويضاعف هذا الحد في حالة التكرار.
- تتضاعف قيمة الغرامة بتعدد العمال المتضامنين الذين ارتكب صاحب العمل بحقهم مخالفة أو أكثر، وتتضاعف الغرامة بتعدد البيانات المقدمة أو الممتنعين عن تقديمها.
- يعاقب صاحب العمل الذي يسجل شخصاً ثبت لدى المؤسسة أنه لا يعمل لمصلحته، ووفقاً لأحكام الفقرة الأولى من هذه المادة، بغرامة لا تتجاوز ضعف إجمالي قيمة الاشتراكات. عن مدة تسجيل الشخص أيهما أكبر. .
- في حال ترتب على أي من المخالفات المنصوص عليها في المادة 62 في الفقرة الأولى صرف تعويض غير مشروع، تكون عقوبة هذا الأمر غرامة لا تتجاوز قيمة تلك التعويضات، ويلتزم المخالف برد ما كان عليه. دفع.
- وفقا لما ورد في هذه المادة 62، يتم تشكيل لجان في مكاتب المؤسسة للتحقق من وقوع المخالفات وإثباتها، والنظر فيها، وتقديم الاقتراحات لما يلزم في هذا الصدد، مع إحالتها إلى محافظ المؤسسة. وإحالتها إلى الجهة المختصة في حال عدم الاختصاص للنظر في المخالفة.
- تصدر القرارات اللازمة من محافظ المؤسسة، وفق الإجراءات المنصوص عليها في الفقرة الرابعة من هذه المادة 62، مع إمكانية الاعتراض على القرار خلال ثلاثين يومًا من تاريخ إخطاره من قبل صاحب الشأن، وفق أحكام المادة (الحادية والستين) من قانون التأمينات الاجتماعية.
- ويجوز إدراج قرار تحديد الغرامة، الذي يقضي بنشر ملخصها على نفقة المخالف، في صحيفة محلية تصدر في محل إقامته. نوع المخالفة المرتكبة وخطورتها وأثرها بشرط أن يكون نشر القرار بعد تحصينه بمضي المدة المحددة قانونا أو بتأييد من المحكمة المختصة.
- لايجوز فرض أي من الغرامات المنصوص عليها في المادة 62 من قانون التأمينات الاجتماعية عن المخالفات التي مضى عليها خمس سنوات فأكثر.
تحدد اللائحة الأحكام اللازمة لتطبيق الفقرات السابقة من هذه المادة.
أنظمة التأمين الاجتماعي
تضمنت لائحة نظام التأمينات الاجتماعية سبعين مادة وردت في النظام في عدد من سبعة أبواب، وقسمت إلى الآتي
- الفصل الأول فروع التأمينات الاجتماعية والتعريفات، وعدد المواد في هذا الباب ثلاث مواد قانونية.
- الفصل الثاني نطاق التطبيق ويشمل 5 مواد قانونية من المادة الرابعة إلى المادة الثامنة.
- الفصل الثالث التنظيم الإداري ويتضمن 8 مواد قانونية من المادة التاسعة إلى المادة السادسة عشرة.
- الفصل الرابع الموارد والنظام المالي، ومواده عشر، ابتداء من المادة السابعة عشرة حتى المادة السادسة والعشرين.
الفصل الخامس التعويض، وقسم إلى أربعة أقسام، على النحو التالي
- القسم الأول تعويض فرع الأخطار المهنية. عدد موادها أحد عشر، ابتداء من المادة 27 إلى المادة 37.
- القسم الثاني تعويض فرع المعاشات، ومدته تبدأ من المادة الثامنة والثلاثين إلى المادة الحادية والأربعين.
- القسم الثالث أحكام خاصة بتطبيق فرع المعاشات على المشتركين اختياريا، ابتداء من المادة 42، المادة 42، إلى المادة 46.
- القسم الرابع أحكام مشتركة بين فرع الأخطار المهنية وفرع المعاشات من المادة 47 إلى المادة 58.
- الفصل السادس أحكام عامة من المادة التاسعة والخمسين إلى المادة الثالثة والستين.
- الفصل السابع أحكام انتقالية وختامية وهو الفصل الأخير من النظام ابتداء من المادة الرابعة والستون حتى المادة السبعين.
التحقق من الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية
يمكن للمواطن التسجيل في التأمينات الاجتماعية أو التحقق من اشتراكه في نظام التأمين، من خلال الخدمة الإلكترونية التي تقدمها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. حتى يتمكن المستفيد من معرفة حالة مشاركته في النظام من عدمه.
وهذا يتطلب من المواطن اتخاذ الخطوات التالية
- اذهب إلى موقع التأمين من الرابط
- اختر الشاشة للتحقق من الاشتراك في نظام الضمان الاجتماعي.
هذه الخدمة مجانية، وتستهدف أي مواطن أو مقيم في المملكة، ويمتد وقت تنفيذ هذه الخدمة ليوم واحد.
كما يمكن للمستخدم بعد الاشتراك في نظام التأمين، وفي حال رغب في تمديد فترة الاشتراك، يحق له إضافة فترة اشتراك، مع الحق في طلب طباعة التأمينات الاجتماعية أيضًا.
تقدم هذه الخدمة من قبل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، سواء كان السبب يتعلق بتغيير الكفيل أو وظيفة جديدة، وذلك من خلال الخطوات التالية
- اذهب إلى موقع التأمين.
- اختر إضافة فترة اشتراك لمشترك غير سعودي مسجل مسبقًا
- أدخل رقم المشترك.
- أدخل بيانات المشترك.
- انقر (حفظ).