ما هي شروط الحصول على معلم متقدم، لا يجوز مخالفة أحكام الترقية من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية، ويمكن الحصول على ترقية من المعلم الممارس إلى المعلم المتقدم بنفس رقم الوظيفة للدرجة التي كان الشخص يشغلها مع عدد من الموظفين من خلال الشروط التي تحددها اللائحة في شكل عدد من المواد والفقرات التي يجب عدم مخالفتها لاستيفاء شروط الترقية.
شروط ومواد قائمة الترقية لمعلم متقدم
1- أن يكون المعلم قد أمضى 6 سنوات على الأقل في المرتبة التي كان يشغلها قبل مدرس متقدم إذا كان حاصلاً على مؤهل جامعي، و 5 سنوات إذا كان حاصلاً على الماجستير، و 4 سنوات إذا كان حاصلًا على الدكتوراه، وتقل المدة فقط. سنة واحدة إذا اعتبرت ترقية المعلم من مدرس متقدم إلى مدرس خبير.
2- أن يكون المعلم حاصلاً على رخصة مهنية.
3- أن يكون المعلم قد حقق الحد الأدنى من النقاط في أدائه فيما يتعلق بالتطوير المهني، وكذلك نقاط لتقييم الممارسات الإبداعية المتعلقة بطبيعة عمله، والحصول على نقاط لأثر التدريس على تعلم الطالب وتحسين مستواه الأكاديمي. .
4- ألا يقل تقييم أداء المعلم الوظيفي في السنوات الثلاث الماضية عن جيد جداً أو ما يعادله.
5- تحسب مدة الخدمة التي قضاها المعلم في ضوء الوظائف التعليمية السابقة للائحة، وذلك بهدف استكمال المدة المذكورة في الفقرة السابقة أو ما تبقى منها، ويلزم أن يقضيها بالرتبة إلى الذي تمت ترقيته لمدة لا تقل عن سنتين، قبل التفكير في الترقية مرة أخرى.
6- يجب إعادة رتبة الوظيفة الشاغرة إلى رتبة مدرس متقدم أو مدرس خبير إلى رتبة مدرس ممارس، بعد خلو الوظيفة الشاغرة إلى وظيفة أخرى، أو التقاعد بعد استقالته أو بعد شغورها. سبب آخر.
المادة الحادية عشرة من اللائحة التنفيذية
يمكن الاستثناء من حكم الفقرة 1، إذا كان أداء الشخص مميزًا بدرجة معلم ممارس أو مدرس متقدم. وفي ضوء ذلك، يعتد بترقيته من رتبة واحدة إلى رتبة تليها مباشرة، في ضوء الشروط والضوابط التي يتم الاتفاق عليها بين الوزارة ووزارة الخدمة المدنية.
المادة 12 من اللائحة التنفيذية
يمكن ترقية الشخص الذي يشغل منصب أو رتبة مدرس إلى مدرس ممارس بالشروط التالية
1- أن يكون حاصلاً على مؤهل جامعي على الأقل في أي من التخصصات التربوية المناسبة.
2- يشترط تخصصه بدرجة مدرس ممارس.
3- أن يكون قد أمضى مدة لا تقل عن 6 سنوات في رتبة مدرس، وتحسب المدة التي قضاها في ممارسة التدريس قبل نقله، لإكمال المدة المطلوبة.
4- يجب أن تستوفي باقي أحكام الترقية المذكورة أعلاه.
الحالات التي يوقف فيها المعلم عن مزاولة المهنة
يُستثنى من ممارسة المهنة المعلمين في الحالات التالية
1- إذا أساء الدين الإسلامي أو الرسول صلى الله عليه وسلم أو أحد الصحابة الكرام رضي الله عنهم أجمعين.
2- إذا أفسد المعلم الميول الفكرية التي قدمها أثناء عرضه للمادة العلمية مما أثر سلباً على الطلاب.
3- في حالة ورود توجيه من أمن الدولة في أي من القضايا الأمنية أو العقائدية المتطرفة يتم طرد المدرس فوراً دون الحاجة لعرضه على لجنة أو جهة أخرى.
4- إذا قام المعلم بأي عمل يخالف الدين الإسلامي كالسحر والشعوذة.
5- إذا ضبط بحوزته مخدرات أو مسكرات أو مواد ممنوعة من شأنها التأثير على العقل والجسد سواء بقصد الإساءة أو الإتجار أو الترويج.
6- إذا ضبط المعلم بسوء سلوك أخلاقي كإيذاء جسدي أو تحرش جنسي أو لواط سواء في العمل أو خارجه أو استغل المعلم وظيفته لإقامة علاقة غير شرعية.
7- إذا تغيب المعلم دون عذر لمدة عشرة أيام متتالية، أو عشرين يومًا منفصلًا في عام دراسي واحد، أو تجاوز عدد ساعات التأخير 75 ساعة دون عذر مشروع في عام دراسي واحد.
8- إذا ثبت إصابة المعلم بمرض نفسي أو عقلي بتقرير يفيد بعدم صلاحيته للعمل في التدريس، أو امتنع عن رؤية الطبيب المختص بعد شهر من تاريخ إخطاره بذلك. هذا في شكل مكتوب أو مكتوب.
9- إذا لم يكن لدى المعلم النزاهة في أداء وظيفته أو أخل بنزاهة العملية التدريسية ولم يلتزم بنظامها الذي استندت إليه الوزارة.