كيف اسجل في وظائف التشغيل الذاتي؟، تماشياً مع رؤية المملكة الجديدة ومواكبة العصر، تم تسهيل تقديم طلبات التوظيف من خلال إنشاء برنامج التوظيف الذاتي، الذي تسعي المملكة العربية السعودية من خلال الي التقليل من نسب البطالة بشكل كبير من خلال خلق الكثير من فرص العمل الي الاشخاص في المملكة العربية السعودية، حيث يتم طرح العديد من برامج التشغيل الذاتي.
حول نظام التشغيل المستقل
العمل الحر هو نظام توظيف إلكتروني وهو نظام تقني تم تطويره باستخدام خاصية الويب، ويمكن الوصول إليه من خلال البوابة الخارجية لوزارة الصحة، ويستخدمه الراغبون في العمل ضمن كوادر الوزارة. الصحة، حيث يقدمون طلبات التوظيف من خلال النظام دون الحاجة للحضور شخصيًا إلى الوزارة، وتنشر الوزارة إعلانًا للتوظيف على بوابتها الإلكترونية الخارجية، وبعد ذلك يقدم المتقدمون للوظائف طلباتهم عبر البوابة، بشرط أن يقوموا بإنشائها حساب في البوابة.
كيفية التسجيل في وظائف نظام الأتمتة
تعرض وزارة الصحة الوظائف الشاغرة على موقعها الرسمي، وتسمح للمتقدمين بالتسجيل فيها من خلال نظام التوظيف الذاتي، على أن يشترط على الراغبين في التقدم لوظائف وزارة الصحة ؛ أن يكملوا التسجيل في بوابة التوظيف الإلكترونية بالوزارة، ومن ثم تفعيل الحساب من خلال الجوال، ثم إرفاق السيرة الذاتية وإضافة المؤهلات التعليمية بدقة، ويجب الضغط على زر “حفظ” بعد كل خطوة، حتى الانتهاء من التطبيق ووصول رسالة على الهاتف المحمول تفيد بقبول الطلب مع رقم الطلب، من خلال بوابة التوظيف على موقع وزارة الصحة أو عن طريق البريد الإلكتروني ().
المستندات المطلوبة للتطبيق
1- الهوية الوطنية (مع صورة عنها أو سجل الأسرة مضافاً إليها من قبل مقدم الطلب). 2- أصل وثيقة التخرج مع صورة (فيها الدرجة العامة والنسبة المئوية أو المعدل التراكمي وتاريخ التخرج). 3- حملة المؤهلات الخارجية (يشترط إرفاق لجنة معادلة معادلة بوزارة التربية والتعليم مع إرفاق مفاتيح المتوسط). – شهادة امتياز سارية المفعول وبطاقة تسجيل مهني للوظائف الصحية.
نظام فصل ذاتي التشغيل
هناك بعض المخاوف التي يتردد صداها بين الناس حول سهولة الفصل في نظام العمل الحر، لكن النظام كأي نظام آخر له قوانينه الخاصة التي تحكمه، وهناك لوائح تضمن حق العامل، ومنها أنه لا يجوز إقالة المشرف المباشر للموظف، وهناك لائحة تنظم العقوبات والجزاءات التي تتضمن الفصل المباشر، إلا في أقل الحدود التي تشبه العقوبات في الخدمة المدنية.
حقائق حول نظام التشغيل المستقل
– أشارت بعض التقارير إلى أن الرواتب في العمل الحر أفضل من نظام الحكومة، لكن هذا الفارق ليس كبيرا.
عدد الإجازات السنوية السارية للعاملين لحسابهم الخاص هي 30 يومًا فقط، بالإضافة إلى خمسة أيام عرضية للأمور الطارئة فقط.
أما عدد ساعات العمل فهو ثماني ساعات مثل نظام المواعيد الحكومي، ولكن من المعروف أن عدد ساعات العمل الحر أكثر من العمل الحكومي.
من أهم مميزات العمل الحر أن الترقيات تكون أسرع لأنها في نفس مكان عملك، وإذا تم نقلك ستكون داخل مدينتك، على عكس النظام الحكومي الذي يتطلب الانتقال إلى مدينة أخرى بعد الترقية وبعد فترة طويلة من العمل.
أما بالنسبة للمعاش ؛ يوفر العمل الحر معاشًا تقاعديًا أعلى من المعاش المقدم في الخدمات الحكومية. إذا كان الموظف في العمل الحر يتقاضى راتباً قدره عشرة آلاف ريال والبدلات أربعة آلاف ريال، فإنك في أغلب الأحوال تحصل على معاش تقاعدي قدره عشرة آلاف ريال، وهذا أعلى مما يتقاضاه الموظفون الآخرون. خدمة حكومية.
كما يتميز النظام الإداري في نظام التشغيل الذاتي، حيث يأتي الاختلاف في النظام الإداري في أن العمل الحر يتميز باللامركزية، وهذا يعني أنه يمكن اتخاذ القرارات بشكل أسرع من داخل قسم العمل، وفي نظام التشغيل الذاتي، معاملات الإدارة أسرع من الغيرة.