ما هي شروط ابتعاث الموظفين عن طريق جهة عملهم، تحاول المملكة العربية السعودية بشكل متواصل ارسال الفئات المميزة من الطلاب الي الخارج من اجل اكتساب بعض العلوم المهمة التي تعمل علي تتميز الدولة في كافة المجالات، حيث ان هذا الامر يسمي الابتعاث في الخارج وهو إرسال بعض الموظفين أو العاملين إلى خارج المملكة بغرض العمل على تحسين المستوى أو الحصول علي افضل نوع من التعليم.
قائمة المنح الدراسية في المملكة
والغرض من ذلك هو رفع مستوى وكفاءة الموظف أو العامل.
المنحة لغرض الحصول على دبلوم عالي أو ماجستير أو دكتوراه أو أي من الدراسات العليا والدرجات، أو للحصول على درجة البكالوريوس أو البكالوريوس أو ما يعادلها، أو للحصول على دبلوم متوسط في أي نوع من التخصصات. دراسات.
يتم اختيار المنح الدراسية وتدريبها من خلال لجنة مشكلة من قبل وزارة الخدمة المدنية على أن تتكون من
رئيس مجلس الإدارة هو وزير الخدمة المدنية والأعضاء هم وكيل وزارة التربية والتعليم ووكيل وزارة التخطيط والاقتصاد ونائب محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. .
رسالة لجنة الابتعاث
– أن تحدد اللجنة خطة الابتعاث للموظفين بحيث تتماشى مع احتياجات الجهات الحكومية.
ينعقد اجتماع اللجنة بناءً على طلب رئيس اللجنة حسب الحاجة، وللتعرف على الاجتماع ونتائجه يجب أن يكون الرئيس حاضرًا وكذلك معظم الأعضاء، ويتم اعتماد القرارات بناءً على بأغلبية مطلقة.
شروط المنح الدراسية للموظفين
بالنسبة للمنح الدراسية للحصول على دبلوم عالي، يجب أن يكون الموظف قد مضى على الأقل عامين بعد حصوله على درجة البكالوريوس أو الإجازة أو ما يعادلها، وكذلك المنح الدراسية للحصول على درجة الماجستير أو الدكتوراه أو ما يعادلها. يجب أن يكون الموظف قد أمضى ثلاث سنوات على الأقل في العمل وأن يكون حاصلًا على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
يجب أن يكون المتقدم للبعثة حاصلاً على قبول في إحدى الجامعات أو المعاهد المعترف بها من قبل وزارة التربية والتعليم بالمملكة، مع مراعاة أن هذا القبول تم عن طريق الملحق الثقافي بالمملكة في الدولة التي ستجرى فيها المنحة. . الموظف الذي يعمل فيها يحتاج إلى تخصصه. – يشترط في التقارير السنوية عن عمله في السنتين السابقتين على بعثته أن تكون بتقدير (جيد) على الأقل. – أن يجتاز امتحاناً بلغة الدورة بمستوى معين تقرره لجنة الابتعاث
بالنسبة لحاملي شهادة البكالوريوس أو البكالوريوس، يجب أن يكونوا حاصلين على درجة جيدة على الأقل في الدراسة، باستثناء أولئك الذين يدرسون الطب.
تحال جميع المنح التي تحصل عليها وزارة الخارجية والجهات الحكومية الأخرى من جهات أجنبية إلى لجنة المنح التابعة لديوان الخدمة المدنية العامة.
يشترط في المنحة شروط الابتعاث، وفق الأحكام المنصوص عليها فيها.
يشترط في الموظف المرشح للبعثة أن يكون حسن السيرة والسلوك يحافظ على سمعة بلاده. كما يجب أن يلتزم بدراسته من حيث الحضور والمدة، ويمكن للجنة تمديد فترة الدراسة في حالة استيفاء شروط استثنائية.
تقع مسؤولية الإشراف على المنح الدراسية في الخارج على عاتق الملحق الثقافي في بلد المنحة طوال مدة المنحة.
لتغيير تخصص الطالب المبتعث أو تغيير بلد المنحة، لا يمكن للطالب المنحة القيام بذلك إلا بقرار من لجنة الابتعاث وكذلك السلطة التي ترسل الموظف.
للتحويل من جامعة إلى أخرى لا يمكن لطالب المنحة إتمام ذلك إلا بعد موافقة الملحق الثقافي بشرط ألا يؤثر هذا التحويل على فترة الدراسة التي تم تحديدها.
يشترط لمغادرة طالب البعثة مكان دراسته إخطار الملحق الثقافي.
يلتزم طالب المنحة بدراساته وألا يرتبط بأي عمل آخر غيره إلا إذا أقر بأنه لن يكون له تأثير على الدراسة وعلى الملحق الثقافي موافقته على ذلك.
يتقاضى الطالب المبتعث نصف راتبه من جهة عمله بالإضافة إلى المزايا والبدلات المختلفة التي يحصل عليها طالب المنحة من وزارة التعليم العالي.
الموظف الذي يحصل على المنحة يتقاضى نصف راتبه من جهة عمله، وإذا كان هذا المبلغ أقل من البدلات والمزايا المستحقة له يُعطى الفرق بينهما.
في حال قضى طالب المنحة مدة تزيد عن عام فيحق له الحصول على تذاكر ذهاب وعودة لزوجته وأولاده القصر للإقامة معه في بلد المنحة بشرط أن يتم منح هذه التذاكر كل اثنتين. سنوات ولكن يشترط أن تكون الفترة المتبقية من البعثة سنة دراسية.
في حال حصول الطالب على أكثر من تذكرة، يجب أن يقدم إلى الملحق الثقافي شهادات عدد أفراد الأسرة الوافدين وعلاقتهم بها، وكذلك تقديم وثائق سفرهم.
تصرف المخصصات المالية لطالب المنحة من تاريخ سفره مع مراعاة أن تاريخ سفره لا يسبق تاريخ بدء الدراسة بأكثر من شهر.
لا يؤثر متلقي المنحة الذي حصل على الجوائز على حقوقه الأساسية والمخصصات.
وفقًا لمعايير لجنة تدريب ومنح موظفي خدمة المدينة، يمكن تمديد فترة المنحة للحصول على درجة أعلى وبناءً على طلب الكيان التابع للمنحة.
إذا لم تكن تقارير المنحة واعدة، فيجوز للجنة المنحة إنهاء المنحة.
يجب على الطالب المبتعث بعد انتهاء فترة البعثة أن يعمل لدى الحكومة لمدة لا تقل عن مدة البعثة، وفي حال رفضه يلتزم بدفع المبلغ الذي أنفق عليه أثناء البعثة.
تعتبر مدة المنحة ضمن مدة خدمة الموظف.
لا يمكن ترقية الموظف على منحة دراسية خلال فترة البعثة، وفي حالة عدم إنجازه ما تم إرساله من أجله، لا تحتسب مدة المنحة للحصول على الترقية.
في حالة مخالفة طالب المنحة لواجباته، يجوز إصدار قرار بإنهاء المنحة واسترداد مبلغ المنحة بالكامل أو جزء منه.
يجوز منح الموظف المبتعث إجازة للدراسات العليا بدون أجر بشرط أن يتم ذلك بموافقة جهة العمل بشرط أن يعامل كموظف مبتعث.