ماذا يُقصد بموظف على بند الاجور، هناك الكثير من القوانين التي يتم قيدها في المملكة العربية السعودية، من اجل الوقوف جنباً الي جنب مع العمال في المملكة، حيث بدأت لائحة الموظفين المعنيين ببند الأجور في الموازنة العامة للدولة وكذلك الموازنات المستقلة في عام 1399 هـ، وذلك من خلال الاعتماد علي العديد من القرارات المهمة في الدولة الصدارة عن قانون مجلس الخدمة.
الأفراد المعينون إلى عنصر المستخدمين
يتم تطبيق قائمة الموظفين للأشخاص الخاضعين لنظام الخدمة المدنية، وتتضم
ن هذه اللائحة العديد من المزايا مثل العلاوات والبدلات والتعويضات، بالإضافة إلى مزايا أخرى لأصحاب المركز الأول في نظام الخدمة المدنية، حيث تمت زيادة عدد أيام الإجازة السنوية إلى 30 يومًا، وكانت متساوية مع الموظفين الآخرين الخاضعين للنظام. ينقسم الموظفون المعينون في قائمة الموظفين إلى ثلاثة أقسام، على النحو التالي
أقسام عناصر المستخدم
– المرتبة رقم 31 هذه المرتبة للأفراد القادرين على أداء وظائف وعمل المستخدمين. – المرتبة رقم 32 هذه المرتبة للأفراد الذين لديهم خبرة ومهارة في الوظيفة والتي لا تقل عن اثنين سنوات. – المرتبة رقم 33 هذه الرتبة للأفراد الذين لديهم خبرة ومهارة في الوظيفة لا تقل أعمارهم عن 4 سنوات.
الموظفون المكلفون بشرط الأجور
تم تقسيم الموظفين على بند الأجور إلى ثلاثة أقسام أو مجموعات على النحو التالي
مجموعة عادية
تشمل هذه المهن عامل نظافة، مشغل مصعد، مسافر، مزارع، عامل غسيل وبنزين، عامل مستودع جثث، عامل صخور، حمال، عامل حراسة، مشغل معدات بناء، بخاخ مبيدات الآفات، حريق مشعل مضخة، عامل مقهى، عامل ومراقب خدمة عامة، عامل مياه وصرف صحي، مربي حيوانات، موزع إنتاج حيواني، جلاب، مشغل طباعة.
– تنقسم هذه المجموعة إلى ثلاث فئات أو ثلاث فئات، الفئة أ وتنطبق على المبتدئين الذين لديهم القدرة على القيام بالعمل المذكور، الفئة ب هم الأفراد الذين لديهم خبرة عملية لا تقل عن ثلاث سنوات، الفئة ج هم الأفراد الذين لديهم خبرة لا تقل عن 6 سنوات، والأفراد الحاصلين على الشهادة الابتدائية ولديهم خبرة لا تقل عن سنتين.
مجموعة الحرفيين
تشمل هذه المهن كهربائي، ميكانيكي، سباك، نجار، خياط، حلاق، حداد، سباك، حفارة، لحام، قرميد، منجد، عامل بناء، عامل صيانة تكييف، فني إضاءة، سائق شاحنة، طباخ، مجلد، زجاج، مضيف، مضمد. Shoemaker، McCogee، غسالة، ميكانيكي بطاريات، مراقب مركزي، موزع بريد، ديكور، موزع برقية، قائد فرقة.
– تتكون هذه الفئة من مجموعة فئات، الفئة ب هم الأشخاص الذين حصلوا على شهادة لا تقل عن خمسة ابتدائي، والأفراد الذين لديهم خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في هذه المهنة، وحاصلين على شهادة تدريب في مجال المهنة ولا تقل عن 6 أشهر والفئة ج الأفراد الحاصلون على شهادة تعليمية لا تقل عن خمس سنوات من المدرسة الابتدائية بشرط أن تكون هناك خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات من الأفراد الذين لديهم خبرة في مجال المهنة. لا تقل عن 6 سنوات، والأفراد الحاصلين على شهادة تدريب في نفس مجال المهنة لا تقل عن سنة واحدة، الفئة D الأفراد الذين لديهم تسع سنوات من الخبرة في المهنة ولديهم شهادة تدريب مدتها لا تقل عن 6 أشهر.
مجموعة فني مساعد
هم عمال في المستشفيات والمختبرات، أخصائي أشعة، مساح، ممرضة، مصور، فني طباعة، فني أسلحة وذخيرة، عامل مصنع، مراكز تدريب وورش عمل، مقياس الزيت.
– تنقسم هذه المجموعة إلى مجموعة فئات، والفئة ج هم الأفراد الذين حصلوا على الشهادة الابتدائية ولديهم خبرة لا تقل عن عام، والأفراد الحاصلين على شهادة تدريب ولا تقل مدتها عن عام في مجال المهنة، والأفراد الحاصلين على شهادة تدريب شهادة تدريب لا تقل عن 6 أشهر بشرط أن تكون هناك خبرة سنتين في ممارسة المهنة، والفئة د الأفراد الحاصلون على الشهادة الابتدائية ولديهم الخبرة. لا تقل عن ثلاث سنوات والأفراد الحاصلين على الشهادة الابتدائية وكذلك شهادة التدريب في مجال المهنة التي لا تقل مدتها عن سنة وخبرة لا تقل عن سنتين.
جدول رواتب الأجور
فئة أ
الدرجة الأولى الراتب الأساسي 3000 ريال والمكافأة السنوية 125 ريالاً. – الدرجة الثانية الراتب الأساسي 3125 ريالاً، والمكافأة السنوية 125 ريالاً.
الصف ب
الدرجة الأولى راتب أساسي 3560 ريال، ومكافأة سنوية 165 ريال. – الدرجة الثانية راتب أساسي 3725 ريال، ومكافأة سنوية 165 ريال.
فئة ج
– الدرجة الأولى راتب أساسي 4280 ريال، ومكافأة سنوية 205 ريال. – الدرجة الثانية راتب أساسي 4485 ريال، ومكافأة سنوية 205 ريال.
فئة د
– الدرجة الأولى راتب أساسي 5150 ريال، ومكافأة سنوية 245 ريال. – الدرجة الثانية راتب أساسي 5395 ريال، ومكافأة سنوية 245 ريال.