ما هي تفاصيل التدريب التعاوني في شركة الكهرباء، ان برنامج “التدريب التعاوني” هو برنامج يهدف إلى تحقيق أقصى درجة من التوافق بين ما يتعلمه الطالب في مجال تخصصه الجامعي، حيث ان هناك الكثير من البرامج التي تفيد الطلاب والتي تقدمها المملكة العربية السعودية الي المواطنين في المملكة، حيث ان هذا الامر يعتبر من الامور المهمة علي الاطلاق بالنسبة الي المواطن من خلال إنشاء جسر للتواصل والتعاون بين المؤسسة التعليمية وقطاع الأعمال.
أهداف برنامج التدريب التعاوني
يهدف البرنامج إلى إتاحة الفرصة للطلاب لاكتساب الخبرات العملية من خلال فترة تدريب ما قبل التخرج مع تعميق فهمهم للتخصص، وكذلك مساعدة الطالب على التعود على الإخلاص والانضباط في وقت وساعات العمل، الالتزام بالمواعيد واحترام اللوائح، وتمكين الطالب من معرفة بيئة العمل المستقبلية وكيفية التعامل مع أفراد المجتمع من خارج الكلية، وكذلك إعداد الطالب لتحمل المسؤولية وتعزيز ثقته بنفسه.
كما تهدف إلى رؤية الطالب لبيئة العمل الفعلية والتعايش معها والتي من المفترض أن يعمل بها بعد التخرج، وتعليمه تطبيق ما تعلمه ضمن مجال العمل الحقيقي اللازم، والذي يعمل على إعداد الطالب فيه. بشرح طريقة مهنية وفنية وسلوكية، مع إتاحة الفرصة للطالب لاختيار أماكن العمل المناسبة لرغباته، وكذلك ربط المخرجات التعليمية للجهة التعليمية بمتطلبات سوق العمل خلال فترة التدريب مما يساعده. لتعزيز فرص العمل للخريجين.
مدة وأوقات برنامج التدريب التعاوني
تمتد الفترة الزمنية إلى خمسة عشر أسبوعًا، وتبدأ مع الأسبوع الثاني من بداية الدراسة بالفصلين الأول والثاني، ويبدأ التدريب أيضًا في الأسبوع الأول من الفصل الصيفي. كما يشترط على الطالب متابعة التقويم الأكاديمي السنوي لمعرفة المواعيد الفعلية لبداية البرنامج ونهايته والتي تصدرها الكلية كل عام دراسي وفيه بداية ونهاية البرنامج التدريبي التعاوني لكل فصل دراسي. يشار.
إرشادات برنامج التدريب التعاوني
الحضور المنتظم للتدريب من اليوم الأول للبرنامج أثناء ارتداء الملابس المخصصة للتدريب، ويجب على الطالب المتدرب احترام جميع القواعد واللوائح الخاصة بالجهة المدربة ابتداءً من أوقات بدء العمل ونهايته ونظام الورديات أو الإجازات والعطلات الرسمية، وكذلك اتباع نظام الإجازة في الشركة وليس نظام الإجازة الجامعية، على الطالب أن يتمتع بحسن الأخلاق والانضباط والعمل المتفاني والتعاون خلال فترة التدريب. سيؤدي الغياب وعدم الالتزام خلال فترة التدريب إلى حصول الطالب على درجة الحرمان (DN) في الحالات التالية
إذا تجاوز الغياب مدة (10) أيام عمل دون عذر، فإن الجهة المدربة تبدي رغبتها في استبعاد الطالب من التدريب بسبب إهماله أو مخالفته لأنظمة المنظمة. قد لا يُطلب من هيئة التدريب دفع مكافأة ما لم يسمح نظام تلك الهيئة بذلك.
معلومات مهمة عن برنامج التدريب التعاوني
تسعى الكلية إلى توفير فرص تدريبية لكل طالب في مجال دراسته ولكن الأمر لن يتوقف عند هذا الحد. يحق للطالب البحث عن فرصة تدريبية في المكان الذي يتفق مع دراسته، فإذا أراد أن يتدرب مع شركة معينة فكل ما عليه فعله هو إحضار خطاب رسمي من الجهة التي يريدها موافقتها. تدريبه قبل (3) أسابيع على الأقل من بدء البرنامج التعاوني، مع ملاحظة أن الكلية لا تعطي الطالب خطابًا رسميًا موجهًا إلى شركة معينة، بل يُعطى للطالب خطاب باسم إلى من الأمر الذي يهمه الأمر والذي يمكن عرضه على جميع الشركات والجهات الحكومية.
يتم الإعلان عن قبول الطلاب وتوزيعهم على المؤسسات التدريبية المشاركة في البرنامج قبل بدء الاختبارات النهائية للكلية. بعد ذلك يتم منح الطالب فترة تتراوح من (3-5) أيام حسب المدة الزمنية المتبقية من بداية البرنامج وذلك لتغيير المؤسسة أو الاستمرار بنفس التدريب الذي تم توزيعه عليها ويجب على الطالب ة الجهة التي تم اختياره فيها قبل بدء البرنامج لاستكمال إجراءات التدريب في تلك الجهة.
يجب على المتدرب إعداد تقرير أسبوعي بالإضافة إلى تقرير شامل وشامل في نهاية الفترة عن ما اكتسبه من الخبرة العملية خلال فترة التدريب، وعليه رفع هذه التقارير بشكل دوري إلى القسم الأكاديمي بالكلية. أكاديمي.
يجب على المتدرب متابعة التقييم الذي تقوم به هيئة التدريب والتأكد من إرساله بالكامل إلى الجامعة في نهاية التدريب بحيث يتم مراقبة درجة التدريب حتى لا تتأخر إجراءات التخرج. مدير العلاقات الصناعية وداخل مظروف مختوم، يجب على الطالب حضور تقرير التقييم الخاص به في مدة أقصاها ثلاثة أسابيع من نهاية فترة تدريبه لتجنب الحصول على درجة رسوب (F) لتأخره في تقديم تقارير البرنامج عن زمن.
تفاصيل التدريب التعاوني في الشركة السعودية للكهرباء
وبحسب تجربة أحد الطلاب الذين تم تدريبهم في الشركة السعودية للكهرباء تتميز هذه الشركة في تدريبها وتعطي مكافأة تدريب 3000 ألف ريال لمن اجتاز التدريب بنجاح. أما التدريب نفسه فهو مقسم داخليًا إلى 3 أقسام رئيسية التوليد والنقل والتوزيع. التوزيع اما بالنسبة للتدريب فهو مقسم الى 4 اقسام يمر بها المتدرب وهي التخطيط والبناء والصيانة والعمليات ولكل قسم فروع يتبعها. عليك أن تجد المعلومات بنفسك.
تنقسم جميع الأقسام تقريبًا إلى قسمين، المكتب والميدان. ومن المعتاد وجود فريق من المهندسين في المكتب والفريق الميداني من التقنين. يبدأ العمل في الساعة 730 صباحا. ويفضل تأخير بداية التدريب مع المهندسين في المكتب لفهم العمل وطبيعته، وبعد ذلك عليك الذهاب للميدان مع الفنيين لتحقيق أعلى فائدة، وبذلك يمكنك الحصول على ملاحظات لكتابة أبلغ عن.