ما هو ترتيب الدوري السعودي للشباب تحت 19 2025

ما هو ترتيب الدوري السعودي للشباب تحت 19 2025ن يعتبر الدوري السعودية واحد من اهم البطوللات علي مستور الوطن العربي، حيث ان الدروي له العديد من المتابعين علي مستوي الوطن العربي، ويرغب الكثير من الاشخاص في التعرف علي العديد من المعلومات التي تتعلق بالدوري السعودية وترتيب الفرق وغيرها من الامور الاخري.

زيادة رواتب القطاع الخاص 1446

زيادة رواتب القطاع الخاص 1446
زيادة رواتب القطاع الخاص 1446

وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية م. أعلن أحمد بن سليمان الراجحي، عن قرار رفع الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص في السعودية من 3000 ريال سعودي إلى 4000 ريال سعودي. دخول القرار حيز التنفيذ.

موعد تنفيذ قرار رفع رواتب القطاع الخاص 1446

موعد تنفيذ قرار رفع رواتب القطاع الخاص 1446
موعد تنفيذ قرار رفع رواتب القطاع الخاص 1446

يبدأ موعد رفع رواتب القطاع الخاص في السعودية إلى أربعة آلاف ريال سعودي، يوم الأحد السادس من رمضان الموافق 18 أبريل 2025، بحسب البيانات الرسمية لوزارة الموارد البشرية والاجتماعية. التطوير، حيث تم الإعلان عن القرار يوم الأربعاء 18 نوفمبر 2025، وأنه يبدأ تنفيذه بعد 5 أشهر من إطلاقه.

جدول رواتب القطاع الخاص 2025

جدول رواتب القطاع الخاص 2025
جدول رواتب القطاع الخاص 2025

رفض مجلس الشورى في السعودية توصية تطالب وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بشأن جدول رواتب القطاع الخاص في جلسته المنعقدة يوم الاثنين 23 شوال 1446 الموافق 15 يونيو 2025 م، وذلك بسبب وضع جدول الرواتب للقطاع الخاص. الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع بالإضافة إلى مطالبتهم برفع الحد الأدنى ليصبح 4000 ريال سعودي.

نسبة التوطين الجديدة 1446

نسبة التوطين الجديدة 1446
نسبة التوطين الجديدة 1446

حددت الحكومة السعودية نسبة مخصصة لتوطين العاملين في القطاعات الخاصة في المملكة، حيث توجد آلية محددة يتم اتباعها من أجل احتساب نسبة العمالة السعودية في التوطين في الحالة الحالية، وما يلي هي شرح طريقة حساب نسب الترجمة الجديدة

  • إذا كان راتب العامل السعودي أقل من 3000 ريال لا يحتسب ضمن نسبة السعودة.
  • احتساب العامل السعودي بدوام جزئي كنصف عامل إذا دفع اشتراكات الضمان الاجتماعي.
  • يجب ألا يحسب العامل في أكثر من مكانين.
  • حساب العامل السعودي بنصف عامل إذا كان الراتب ما بين 3000 و 4000 ريال سعودي.
  • يُحسب العامل السعودي الذي يعمل وفق نظام العمل المرن في برنامج نطاقات على أنه ثلث العامل إذا تم استيفاء الشرطين التاليين
    • إكمال 168 ساعة عمل.
    • دفع اشتراكات التأمينات الاجتماعية.
Scroll to Top