اهم وظائف شركة ارامكو لغير السعوديين 2025، يبحث الكثير من المواطنين في المملكة العربية السعودية من أجل الحصول على فرصة عمل في إحدى أكبر شركات النفط في العالم وتعتبر شركة ارامكو واحدة من اكبر الشركات الخاصة بالنفط علي مستوي دول العالم، حيث تقدم الشركة العديد من الوظائف في مختلف التخصصات التي تناسب المقيمين داخل المملكة العربية السعودية.
اهم المعلومات عن أرامكو
أرامكو السعودية هي شركة وطنية سعودية تعمل في مجالات النفط والغاز الطبيعي والبتروكيماويات وجميع الأعمال ذات الصلة مثل الاستكشاف والإنتاج والتكرير والتوزيع والشحن والتسويق داخل وخارج السعودية. الشركة شركة عالمية متكاملة. تم تأميم الشركة من قبل الحكومة السعودية في عام 1988 ويقع مقرها الرئيسي في الظهران بالمنطقة الشرقية. إنها أكبر شركة في العالم من حيث القيمة السوقية. ويعمل بالشركة أكثر من 65 ألف موظف من المواطنين والمقيمين داخل المملكة. في مختلف التخصصات.
وظائف أرامكو لغير السعوديين 2025
أرامكو السعودية تعمل ؛ لاستقطاب موظفين من ذوي الخبرة والأداء المتميز، وتوفير العديد من الفرص المهنية المجزية والصعبة لإحداث تغيير إيجابي في حياتهم العملية، وتتيح الشركة لجميع الموظفين فرصة القيام بأعمال تناسب جميع التخصصات.
شروط وظائف أرامكو لغير السعوديين 2025
تتطلع الشركة إلى استقطاب الكوادر المهنية المناسبة لأعمال الشركة، وفق الشروط التي تحددها الإدارة، وهي
- استقطاب الكوادر المهنية ذات الخبرة في مجالات العمل.
- التخصصات المطلوبة
- جيولوجيا.
- حفر.
- البحث والتطوير.
- التعليم.
- الشؤون المالية.
- قانون.
- التخصصات الإدارية.
- تستقطب الشركة من لديهم خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجالات العمل.
يحظى الابتكار باهتمام كبير لشركة أرامكو السعودية، مما يساعد على تعزيز المعرفة العامة لجميع قطاعات الشركة التي تهتم بالتنقيب عن النفط والغاز وجميع المجالات ذات الصلة. كما تعطي الشركة الأفضلية لأولئك الذين لديهم مشاركة نشطة في التخصصات المهنية ذات الصلة.
مزايا العمل في أرامكو
يتمتع موظفو أرامكو السعودية بالعديد من المزايا التي توفرها الشركة لكل من السعوديين وغير السعوديين، ومن أبرزها
- يحصل موظفو الشركة على عوائد مالية مجزية للغاية.
- المناصب الدائمة على أساس عقد عمل غير محدد المدة.
- خطة الحوافز المعتمدة لشركة أرامكو السعودية هي
- حوافز سنوية شاملة تعتمد على الأداء وتعتمد على معامل الأداء الفردي للموظف ومعامل أداء الشركة والراتب الأساسي ومدة الخدمة خلال العام. تهدف الخطة إلى العمل على تعزيز الأداء التنظيمي للشركة مع تقدير مساهمات الموظفين ومكافأتهم على جميع المهام الوظيفية.
- تذاكر السفر السنوية وهي مبلغ نقدي سنوي يغطي تكاليف تذكرة العودة إلى الوطن، ويتمتع الموظف بالحرية الكاملة في استخدام المبلغ بالشرح طريقة المناسبة له.
- الإجازة السنوية يحصل الموظف على إجازة سنوية مدفوعة الأجر من قبل الشركة، وهي لمدة 38 يومًا، بالإضافة إلى الإجازات والعطلات الرسمية والتي تتراوح من 9 إلى 11 يومًا في السنة.
- مكافأة نهاية الخدمة وفقًا لقانون العمل السعودي، تلتزم الشركة بدفع مكافأة نهاية الخدمة لأي موظف تزيد مدة خدمته في الشركة عن سنتين أو أكثر.
- المساعدة التعليمية للموظف المرافق لأسرته الحق في الحصول على مزايا خطة المساعدة التعليمية التي تقدمها أرامكو السعودية لأبناء منسوبي الشركة، ويشمل ذلك خيار دراسة الأبناء في مدارس خاصة رفيعة المستوى تابعة للهيئة. شركة أو التسجيل في المدارس الدولية في المجتمع المحلي.
- وحدات سكنية أو بدل سكن تمتلك أرامكو أربعة أحياء سكنية في المنطقة الشرقية تقدم كافة الخدمات السكنية المتميزة ببيئة مناسبة لجميع الفئات. كما يمكن للموظف الحصول على وحدة سكنية أو الحصول على بدل سكن واستئجار وحدة سكنية في أي من التجمعات المحلية.
- رعاية طبية مجانية تقدم أرامكو السعودية الرعاية الطبية لجميع الموظفين العاملين في الشركة، من خلال مركز جونز هوبكنز أرامكو الطبي الدولي، وهي شبكة طبية متكاملة تابعة للشركة، أو من خلال مستشفيات الشركة ومراكزها الصحية.
- مرافق ترفيهية مجانية تمنح الشركة جميع الموظفين مجموعة شاملة من المرافق الترفيهية والتي تشمل شواطئ خاصة وملاعب تنس وصالات رياضية وخدمات ترفيهية أخرى تناسب جميع الفئات.
- النقل المنتظم المجاني توفر الشركة حافلات مجانية ومكيفة للتنقل في الأحياء السكنية والوصول إلى مواقع العمل ومراكز التسوق في مختلف المناطق.
- التأمين الاختياري على الحياة والحوادث يمكن للموظف الاشتراك في برنامج التأمين الاختياري الذي تقدمه الشركة والذي يوفر خدمات التأمين على الحياة أو العجز بقيمة تعادل 12 أو 18 أو 24 أو 30 ضعف الراتب الشهري الأساسي.
- حالات العجز قصير الأمد عندما يعاني الموظف من إعاقة تجعله يتوقف عن العمل سواء بسبب المرض أو الإصابة، تقدم له أرامكو مزايا العجز قصيرة الأجل وهي 30 يومًا بأجر كامل، ثم 60 يومًا بثلاثة أيام. أرباع الأجر خلال مدة لا تزيد عن العام.
- منحة الوفاة تقدم أرامكو السعودية مزايا منحة وفاة الموظف والتي تعادل 24 شهرًا من الراتب الأساسي، في حالة الوفاة لأسباب صناعية، ولكن في حالة أسباب غير صناعية، 12 شهرًا من الراتب. مدفوع.
- التطوير الوظيفي تقدم الشركة تطوراً مهنياً متكاملاً لجميع الموظفين، والذي يعتمد على الإنجازات التي حققها الموظف خلال فترة عمله في الشركة.
كيفية التقديم على وظائف أرامكو لغير السعوديين 2025
يمكن لجميع الراغبين في شغل وظائف أرامكو لغير السعوديين التقديم من خلال موقعها الإلكتروني، مع الأخذ في الاعتبار أنه في حالة عدم توفر وظائف سيتم تسجيل طلبك وسيتم ترشيحك للوظيفة المناسبة للتخصص بعد الإعلان عنها. يمكنك التقديم باتباع ما يلي
- ادخل على موقع التوظيف أرامكو “من خلال الموقع الرسمي”.
- حدد القارة التي ينتمي إليها الموظف، سواء من “أمريكا الجنوبية أو الشمالية، أو من إفريقيا أو آسيا أو أوروبا”.
- انقر فوق “انقر لزيارة موقع التوظيف”.
- انقر فوق كلمة “بحث وتطبيق” في الجزء العلوي من الصفحة.
- حدد الوظيفة المناسبة لك من الوظائف المعلنة ثم اقرأ الشروط.
- ثم انقر على أيقونة “تطبيق”.
- بعد ذلك، قم بتسجيل حساب جديد لك في منصة التوظيف.
- املأ المعلومات المطلوبة بدقة.
- قم بتفعيل حسابك عبر الجوال والبريد الإلكتروني.
- قم بتنزيل سيرتك الذاتية ويجب أن تكون باللغة الإنجليزية.
- ثم عد وتقدم بطلب للحصول على الوظيفة المناسبة لك.
رابط التقدم لوظائف أرامكو لغير السعوديين 2025
قدمت أرامكو السعودية منصة التوظيف الخاصة بها والتي تعمل على مدار الساعة، والتي تقدم خدماتها لجميع الموظفين، من السعوديين وغير السعوديين. توفر المنصة جميع الوظائف بناء على احتياجات قطاعات الشركة، ويمكن الحصول على وظائف جديدة بشكل دائم من خلال موقع التوظيف “من خلال الموقع الرسمي”.