الفرق بين اعفاء وانهاء خدمات، يكون الإعفاء مجانا، أي لا يقوم المواطن على دفع أي رسوم على هذه الخدمات، كما تتعدد أسباب الإعفاء التي تجعل الشخص يحصل عليه، أما الإنهاء يكون من خلال عدم رغبة الشخص به، ولا يريد أن يكمل في هذه الخدمة، فالاعفاء له معنى والانهاء معنى آخر غيره، وهناك خدمات تتوفر فيها طرق الإنهاء والخروج منها برغبة الشخص، حيث تكون باختيار الشخص، أما الإعفاء يقدم من الخدمة.
الفرق بين الإعفاء وإنهاء الخدمات وهذا ما سنتعرف عليه من خلال هذا المقال، تحدث بعض التغييرات في كل فترة زمنية في الوظائف الحكومية والإدارية، وفي المناصب الوزارية المتعددة سواء كانت شهرية أو سنوية، وهذا ممكن أنه يجوز إعفاء شخص من خدمته نتيجة إهماله فيها، وقلة الكفاءة، وجودة عمله في بعض المهام الوظيفية، وإذا كان الأمر يتعلق بإنهاء الخدمة، فهذا دليل على خطأ. والتقصير الكبير في العمل مما استدعى هذا الأمر سواء بالفصل أو الفصل من العمل.
ما الفرق بين الإعفاء وإنهاء الخدمات
الإعفاء من الوظيفة يتمثل في التنحي عنه نتيجة عدم أداء الوظيفة، ولكن الفشل هنا بسيط، لذلك يتم الإعفاء مباشرة من الشخص المسؤول عن الموظف، ولا يتم إجراء تحقيقات، ويستمر الموظف في وظيفته الحكومية، ويتقاضى راتبه الشهري كل شهر، ولكن ترفع امتيازات خاصة. ولا يحق للموظف اتخاذ أي إجراء قانوني لأن سبب الإعفاء بسيط وغير جاد، ويحق للموظف الطعن على هذا الإجراء. من الإعفاء بعد شهر من توقيعه.
في حين أن إنهاء الخدمة يتمثل في الفصل الكامل من الوظيفة نتيجة الخطأ، والتقصير أكثر من مرة بشكل كبير سواء كان تقصير في الأداء الوظيفي، أو مخالفة أخلاقية، فإن هذا الأمر لا يمكن تجاوزه أو تجاهله، وفي هذا إذا لم يكن للموظف الحق في الحصول على أي مستحقات خاصة إذا كان قد أمضى أقل من خمسة عشر عامًا، يتم توقيع عقوبة عليه بعد إجراء التحقيقات اللازمة معه، ويتم اتخاذ إجراءات الفصل وإنهاء الخدمة لدى جميع الجهات العليا، وصدقت عليها. كما يحق للموظف الطعن في هذا الإجراء بعد مرور شهر على طلبه.
طرق طلب الإعفاء من منصب المسؤولية
ويتمثل ذلك في تقديم الموظف غير القادر على القيام بمهام وظيفته الموكلة إليه طلب إعفاء من منصب المسؤولية، ويقدم هذا الطلب إلى السلطة العليا لمنصبه حيث يتم النظر فيه من قبلهم.
في حال وجود معوقات تؤثر على الموظف وتجعله غير قادر على أداء مهامه مثل الشيخوخة أو المرض أو ضعف البصر أو كثرة المهام الموكلة إليه يتم تقديم طلب الإعفاء واستمارة حكومية يمكن ملؤه وعرضه على الجهات العليا المختصة بهذا الأمر.
تفاصيل الأهلية لإنهاء الخدمة
يستحق الموظف قرار إنهاء الخدمة والفصل عند قيامه بعدة أمور منها
- إساءة استغلال المنصب والنفوذ والموقع في الاختلاس.
- السرقة المتعمدة ونهب المال العام.
- الإضرار بالمصلحة العامة والفساد إذا استمر هذا الشخص في الوظيفة.
- تزوير الأوراق الرسمية والعقود والأختام وغيرها مقابل رشوة.
- ضبط التزوير في أوراقه الرسمية كالشهادة الجامعية أو كفاءاته ومؤهلاته.
وهنا توصلنا إلى معرفة الفرق بين الإعفاء وإنهاء الخدمات، علينا أن نخاف الله في عملنا، ونتقنه لأن العمل عبادة لله تعالى، وليأخذ الإنسان راتبه في حلال. وحسن الخلق حتى يرزق الله عليه بصحته وماله وأولاده. في الحياة والآخرة.