ما هو دليل خدمة تحسين العلاقة التعاقدية 1446، ان وزارة التنمية البشرية تعتبر واحدة من اهم الوزارة في المملكة العربية السعودية، حيث ان تقود مشروع التنمية في البلاد بما يتناسب مع رؤية 2030، حيث ساهمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في وضع دليل لخدمة العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل.
مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية مبادرة لتحسين العلاقة التعاقدية ؛ وهي إحدى مبادرات برنامج التحول الوطني، والتي تهدف إلى دعم رؤية الوزارة في بناء سوق عمل جاذب، وتمكين تنمية الكفاءات البشرية وتطوير بيئة العمل. الدراسات والبحوث التي تشمل أفضل الممارسات العالمية في هذا المجال. وتجدر الإشارة هنا إلى أن هذه المبادرة تهدف إلى تحقيق ما يلي
- – المحافظة على حقوق طرفي علاقة العمل الموثقة في عقد العمل الموثق.
- تحقيق الأمن الوظيفي بين صاحب العمل والعامل بما يحفز ويشجع رأس المال المحلي أو الدولي على الاستثمار في المملكة.
- تعزيز البيئة التنافسية بين العاملين وزيادة تنافسية سوق العمل السعودي مع الأسواق العالمية.
- استقطاب الكفاءات والمهرة لسوق العمل السعودي.
- زيادة إنتاجية القطاع الخاص من خلال المساهمة في توظيف المزيد من السعوديين. خاصة في قطاعي النفط والغاز.
- تحسين بيئة العمل لتكون أكثر جاذبية للعمال الوافدين ذوي المهارات العالية.
- تسوية الخلافات العمالية وخفضها قدر الإمكان.
- تقليص الفجوة في العقود بين العامل السعودي والعامل الوافد.
ما هو دليل خدمة تحسين العلاقة التعاقدية 1446
دليل خدمة تحسين العلاقات التعاقدية هو الدليل الذي توفره وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ليكون المرجع الأول للعامل وصاحب العمل. يهدف الدليل إلى خدمة التنقل الوظيفي ؛ حيث يمكن للعامل الوافد الانتقال إلى وظيفة أخرى عند انتهاء عقد عمله دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل الأول للانتقال إلى وظيفته الجديدة. التالي
- خدمة التنقل الطيفي Spectral Mobility Service وهي تتيح التنقل الوظيفي للعمالة الوافدة بين مؤسسات القطاع الخاص ضمن ضوابط محددة تراعي حقوق طرفي العلاقة التعاقدية وشروط العقد بين صاحب العمل والعامل الوافد.
- خدمة الخروج والعودة خدمة تتيح للعامل الوافد رفع طلب الخروج والعودة تلقائيًا أثناء سريان عقد العمل من خلال منصة أبشر.
- خدمة الخروج النهائي خدمة تتيح للعامل الوافد تقديم طلب خروج نهائي أثناء سريان عقد العمل، أو بعد انتهاء العقد تلقائيًا عبر منصة أبشر.
- ملحوظة يتم تطبيق هذه الخدمات اعتبارًا من مارس 2025 م.
شروط الاستفادة من خدمات تحسين العلاقات التعاقدية
هناك العديد من الشروط التي يجب توافرها للاستفادة من خدمات تحسين العلاقة التعاقدية في المملكة بين العامل وصاحب العمل، وهي
- أن يكون العامل عاملاً مهنياً وافداً خاضعاً لنظام العمل السعودي.
- يجب أن يكون لدى العامل تصريح إقامة ساري المفعول.
- يجب أن يكون لدى العامل عقد عمل موثق.
- دفع رسوم الخدمة ؛ سواء كانت خدمة الخروج والعودة، أو الخروج النهائي.
- ألا يكون لدى العامل الوافد رسوم أو مخالفات حكومية غير مدفوعة.
- إقرار العامل الوافد بالإجراءات الناتجة عن عدم العودة خلال الإجازة الممنوحة له من قبل صاحب العمل عبر منصة أبشر.
دليل خدمة تحسين العلاقة التعاقدية PDF
يمكنك الاطلاع على دليل الخدمة لتحسين العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل بصيغة PDF والمتوفر على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية “من خلال الموقع الرسمي”. يتضمن الدليل لمحة عامة عن خدمة تحسين العلاقة التعاقدية، وشرح مفصل لكل خدمة في هذا الدليل متمثلة في التنقل الوظيفي، والخروج والعودة، والخروج النهائي. وصلنا هنا إلى خاتمة مقالنا الذي قدمنا لكم فيه دليل تحسين العلاقة التعاقدية 1446 وهو الدليل الذي اعتمدته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للحفاظ على حقوق كل من العامل وصاحب العمل. في السعودية.