تفاصيل نظام خدمة الأفراد الجديد pdf في السعودية ولائحته التنفيذية، ان هذا السؤال من الأسئلة التي يطرحها الكثير من العسكريين في السعودية، حيث تمتلك المملكة العديد من الأنظمة التي تميزها عن كثير من دول العالم، ويعتبر النظام العسكري في المملكة العربية السعودية واحد من اقوي الانظمة علي مستوي الدول العربية، حيث ان يهتم بشؤون العساكر بشكل كبير.
نظام خدمة الافراد الجديد
يعتبر نظام خدمة الموظفين الجديد من الأنظمة المتميزة في السعودية، حيث صدر بموجب المرسوم الملكي رقم (م / 9). صدر في 24/3/1397 هـ، تنفيذاً لقرار مجلس الوزراء رقم (324) الصادر بتاريخ 3/24/1397 هـ، ويتضمن هذا النظام كل ما يتعلق بالجنود الأفراد من تعرفة ورتب وتعيين وترقية ورواتب ومكافآت. البدلات والتعويضات والبدلات. السكن، والمجلة الميدانية، وبدل التمثيل، والتعويض عند انتهاء الخدمة، والنقل والترحيل، والعلاج، والتنسيب، والإيفاد، والإعارة، والتكليف، والتدريب، والمنح الدراسية، والإجازة، وإنهاء الخدمة، والعودة إلى الخدمة، والواجبات والمحظورات، وكذلك عامة والأحكام الانتقالية. وتجدر الإشارة هنا إلى أن أحكام نظام الخدمة للأفراد تسري على جميع العسكريين السعوديين العاملين في كل من الآتي
- وزارة الدفاع والطيران.
- وزارة الشؤون الداخلية.
- الحرس الوطني.
- المخابرات العامة.
تعديلات جديدة على نظام خدمة الافراد 1446
أعلن مجلس الوزراء السعودي خلال اجتماعه الأخير، التعديلات التي أدخلت على بعض مواد نظام خدمة الأفراد. تم تعديل الفقرة ج من المادة 26 وكان التعديل على النحو التالي ؛ (يعطى الفرد الذي لحق بخسارة مادية بسبب عمله وأثناء أدائه أو قيامه بمهمة رسمية تعويضاً يعادل الخسارة الفعلية على أن لا يزيد مقدار هذا التعويض عن راتب ثلاثة أشهر، بشرط أن يكون يقوم الفرد بتقديم المستندات التي تثبت هذه الخسارة للموافقة عليها والتعويض عنها، على أن يتم توفير آليات التعويض خلال مدة شهر إلى الجدير بالذكر هنا أنه تم تعديل العديد من المواد الأخرى، ويمكنك الاطلاع على تفاصيل التعديل. من مواد النظام “من خلال الموقع الرسمي”.
نظام الترقية العسكرية الجديد 1446
يتضمن نظام الترقيات العسكرية الجديد 1446 العديد من الضوابط والإجراءات المتعلقة بالترقيات التي سيحصل عليها الموظف المجتهد، ومن خلال ما يلي سنعرض بعض هذه الإجراءات المتعلقة بالنظام
- المادة 48 / قانون نصت على امكانية ترقية الموظف حتى بلوغه الدرجة العاشرة بالترقية بشرط أن يكون للموظف مؤهل يمكّنه من شغل الوظيفة بعد الترقية.
- المادة 49 لا يجوز ترقية الموظف إذا كان في إجازة. سواء كانت إجازة استثنائية أو إجازة دراسية، وكذلك عدم ترقية الموظف إذا أدين في بعض الأمور المتعلقة بعمله، أو إذا كان لديه أحكام مخلة بالآداب العامة وحسن السلوك.
- المادة رقم 50 تنص على إمكانية الترقية للموظف الذي لديه خبرة عملية لا تقل عن سنتين.
- مادة رقم 51 تنص على مسؤولية الإدارة في الجهات الحكومية في مجال الموارد البشرية، حيث تبنى المسؤولية على الإجراءات المتبعة.
- المادة رقم 52 من القانون تنص على الاختيار بين الموظفين من حيث الأفضلية، وبناءً على الشروط والمعايير المتاحة للموظف.
شروط نظام خدمة الأفراد لتعيين العسكريين
هناك العديد من الشروط التي يجب توافرها لتعيين عسكريين لخدمة المملكة، وهي كما يلي
- أن يكون سعودي الجنسية.
- أن يكون حسن السيرة والسلوك وألا يكون محكوما عليه في جريمة ماسة بالشرف والأمانة إلا بعد رد اعتباره.
- أن يكون لائقًا طبيًا للخدمة العسكرية.
- أن لا يقل عمره عن سبعة عشر عامًا ولا يزيد عن 40 عامًا.
- ألا يكون موظفًا في أي جهة حكومية.
- أن يتوافر في الكوادر الفنية المؤهلات التي تحددها اللائحة التنفيذية للنظام.
اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة الفردية
صدرت اللائحة التنفيذية لنظام خدمة الموظفين بقرار من مجلس الوزراء السعودي رقم (324) وتاريخ 16/3/1397 هـ. تضمنت هذه اللائحة العديد من الأحكام والقوانين المتعلقة بخدمة العسكريين في السعودية. يمكنكم تنزيل هذه اللائحة والاطلاع على تفاصيلها من خلال الرابط الإلكتروني المتاح لذلك “من خلال الموقع الرسمي”.
نظام خدمة الموظفين الجديد pdf
يمكنكم الاطلاع على تفاصيل ومواد نظام خدمة الأفراد الجديد بصيغة pdf من خلال الرابط الإلكتروني المتاح على الإنترنت حيث يتم الدخول إليه “من خلال الموقع الرسمي”، ومعرفة كل ما يتعلق بخدمة العسكريين في السعودية. .