يعتبر التأمين الاجتماعي من الامور المهمة بالنسبة للمواطن السعودية، حيث ان الكثير من الاشخاص في المملكة العربية السعودية، يسعون بشكل كبير من اجل التسجيل في التأمينات الاجتماعية، وعن مهية شروط التقاعد المبكر من أكثر الطرق التي يطلبها الموظف في السعودية، حيث ان التأمين يضمن للموظف حياتة بشكل كبير ويضمن ايضاً صرف راتب له.
كيفية احتساب معاش تقاعد الضمان الاجتماعي
أتاحت إحدى المؤسسات على موقعها الرسمي خدمة تساعد الموظف في حساب معاشه التقاعدي. باتباع الخطوات التالية
- انتقل إلى الموقع الرسمي لتسجيل الدخول إلى الضمان الاجتماعي من.
- تسجيل الدخول إلى الموقع.
- أدخل كلمة المرور واسم المستخدم في الحقول المخصصة لذلك.
- ثم اكتب الرمز المرئي في مكانه واضغط على تسجيل الدخول.
- ستتلقى بعد ذلك رسالة تحتوي على رمز التحقق، أدخله في مكانه واضغط على زر التحقق.
- ثم اختر من القائمة الجانبية للموقع خيار المعاشات.
- ثم اختر المعاش من قائمة المعاشات.
- حدد سنة التقاعد، ونسبة الزيادة في الأجور، واكتب عدد المُعالين لديك.
- ثم اضغط على زر احسب، وسترى راتب تقاعدي تقريبي.
شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية
للموظف الحق في التقاعد المبكر إذا توافرت الشروط التالية
- أن يكون سعودي الجنسية.
- أن يكون قد تجاوز الستين من عمره.
- أن يكون مقيمًا في السعودية.
- ألا تقل مدة خدمته المدنية الكاملة عن عشرين سنة.
- في حالة إصابة الموظف أثناء العمل أو مرضه، يمكنه الحصول على التقاعد المبكر.
- عدم احتساب أي راتب مقطوع ضمن الأمور المتعلقة بالتقاعد المبكر من العمل.
- ألا يكون للمتقاعد سجل تجاري أو رخصة تجارية خاصة به.
- ذات الدخل المحدود. موافقة الجهة المختصة.
- تقديم طلب خاص للمساعدة.
- قم بتنزيل جميع المستندات المطلوبة من قبل التطبيق.
- أما بالنسبة للنظام العسكري، فيحق للعسكري التقاعد المبكر إذا أتم 15 عامًا، منها ثماني سنوات في الخدمة العسكرية. بشرط الحصول على الموافقة من الوزير المختص أو أن يكون قد أتم الثامنة عشرة من عمره مهما كان سبب إنهاء الخدمة.
كيفية احتساب التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية
يمكن حساب التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية على أساس الفترة الزمنية من تاريخ الاشتراك في التأمين وحتى تاريخ التقاعد. وتعتمد على ما دفعه المشترك خلال هذه الفترة والبالغة 216 اشتراكًا للرجال، و 180 اشتراكًا للسيدات. الراتب التقاعدي حوالي 75٪ من الراتب الإجمالي للموظف.
أسئلة مكررة
كيف يتم حساب مبلغ التقاعد
إذا كان النظام مدنيًا، يكون الحساب على النحو التالي الراتب الأساسي الأخير مضروبًا في طول الخدمة بالأشهر ومقسومًا على 480 شهرًا.
كم يدفع الضمان الاجتماعي
يدفع التأمين الاجتماعي حوالي 75٪ من الراتب الإجمالي للموظف.
هل التأمينات الاجتماعية تأخذ من الراتب
نعم، يتم خصم التأمينات الاجتماعية من الراتب طوال مدة الخدمة حتى سن التقاعد.
ما هو مبلغ الضمان الاجتماعي المقتطع من الراتب
يقتطع التأمين الاجتماعي حوالي 22٪، وتتوزع هذه النسبة بين الموظف والشركة التي يعمل بها. حيث يتم خصم حوالي 9٪ من الراتب الإجمالي للموظف، بينما تدفع الشركة 9٪ من الراتب للتأمينات. 2٪ تأمين ضد الحوادث. 1٪ متطلبات أمن الممتلكات. 1٪ من نفس الشخص.