يعرض لكم تريند ما هي الإدارة وهل علم الإدارة أو الفن أو مهنة ووظائف الإدارة ومستويات الإدارة ومجالات الإدارة.
هل الإدارة علم أو فن أو مهنة، الإدارة هي عملية تنظيم وتنسيق أنشطة الأعمال، من أجل تحقيق الأهداف المحددة للشركة، أو المؤسسة، كما أنها تشير إلى السلطة المخولة لبعض الأفراد لاتخاذ القرارات، والإشراف عموما على الشركة، ومن خلال سنتعلم بالتفصيل عن مفهوم الإدارة، سواء كانت الإدارة هي العلم أو الفن أو المهنة.
ما هي الإدارة
الإدارة عامل رئيسي لنجاح أو حتى فشل النظام، من حيث الاقتصاد أو التعليم أو غيره من الأنظمة، والإدارة هي عملية تنظيم وتنسيق الأنشطة التجارية، من أجل تحقيق الأهداف المحددة للنظام، وتشير إلى مجموعة مستمرة من الوظائف والأنشطة التي تهتم بتحقيق عدة أهداف، بالاعتماد على استخدام الموارد بأفضل شرح طريقة ممكنة، أي سلوك المسؤولين عن صنع القرار داخل النظام، كما هو خلق وصيانة بيئة الأعمال من خلال العمل الجماعي وتحقيق الأهداف بأكبر قدر ممكن من الفعالية والكفاءة.
انظر أيضا
يعرف علم الإدارة أو الفن أو مهنة
ومن المؤكد أن الإدارة هي عملية تجمع بين العلم والفن والمهنة. الإدارة عملية سياسية واقتصادية واجتماعية، وهي أيضا علم وفن. الفن هو القدرة الشخصية للفرد من حيث خبرته الشخصية ومهاراته. إن عملية تنفيذ العمل وسيلة فعالة وفعالة لتحقيق أهداف المنظمة، من خلال الاستخدام الأمثل لجميع الموارد المتاحة.
انظر أيضا
ما أهم وظائف الإدارة
10 – وظائف الإدارة أو، كما تعرف عناصر الإدارة، هي مجموعة من الوظائف والأنشطة الرئيسية التي تقع على عاتق إدارة المنظمة على مختلف المستويات، من أجل تحقيق أهداف المنظمة، وتشمل أهم عناصر الإدارة ما يلي
- التخطيط الوظيفة التي يسعى فيها الأفراد إلى تحديد الأهداف الرئيسية للشركة، وآلية تحقيقها، وبناء استراتيجيات لتحقيق الأهداف، وتحديد أفضل شرح طريقة لتحقيق الأهداف، حتى يتمكن المديرون من حل المشاكل.
- المنظمة تنسيق المهام، وتقسيم العمل بين الموظفين، وتصميم الوظائف، وإعداد جدول الأعمال، وجمع الموارد من الموظفين، والعمل والدعم المالي، وهو ما يحتاج إليه المديرون لبلوغ الأهداف، وتعيين بعض الموظفين في أنشطة محددة.
- التوظيف وظيفة تنص على وضع الموظف المناسب في المكان المناسب، بحيث يتم إنشاء هيكل للموظفين، وأن تكون قدرات وقدرات كل شخص معروفة، أي أنها عملية إدارية تسعى إلى توظيف واختبار وتدريب الأفراد للعمل في الشركة.
- التوجيه هو المساهمة في بناء بيئة عمل تفاعلية، بحيث يسمح للموظفين بمعرفة ما يجب القيام به من قبل المسؤولين، ودور المديرين ليس فقط إعطاء الأوامر ولكن لإكمال المهام، والإشراف على تنفيذها من قبل الموظفين.
- التحكم عملية إعداد المعايير الأساسية لتحقيق الأهداف من خلال قياس ومراقبة أداء الموظفين، لتصحيح وتعديل أي خطأ أو ارتجاج.
ترتيب مستويات الإدارة
في العديد من المنظمات، هناك مستويات إدارة مختلفة، اعتمادا على حجمها، وعادة ما تكون هناك ثلاثة مستويات من الإدارة
- الإدارة العليا أعلى مستوى من الإدارة، بما في ذلك مجموعة من الأشخاص الرئيسيين لقيادة وتوجيه الآخرين، الذين لديهم أعلى سلطة، يتكون بشكل رئيسي من رئيس مجلس الإدارة والمدير العام والمدير المالي والرئيس التنفيذي، وهو مسؤول عن الإشراف والإشراف على جميع أعمال المنظمة.
- الإدارة الوسطى هي المستوى المتوسط للإدارة، وتهتم بتنظيم أعمال الأقسام الرئيسية والتقسيمات الفرعية، بما في ذلك رؤساء الإدارات المسؤولة عن تنفيذ الخطط والسياسات التي وضعتها الإدارة العليا، وتقع على عاتق المديرين في الإدارة الوسطى مسؤولية تنفيذ الخطط التنظيمية التي تتوافق مع سياسات المؤسسة.
- الحد الأدنى للإدارة يعرف أيضا بالإدارة التشغيلية، حيث يركز المديرون على الرقابة والتوجيه، ويتكون هذا المستوى من العمال ورؤساء العمال، الذين تكون سلطتهم محدودة، وتتمثل مهام الإدارة الدنيا في تنسيق أنشطة العمال والإشراف عليها وقيادةها، ويتواصل المديرون مباشرة مع الموظفين على هذا المستوى
استخدامات مجالات الإدارة
بعض مجالات الإدارة تأتي في العصر الحديث، بما في ذلك
- الإدارة الدولية.
- إدارة المعرفة.
- إدارة police المؤسسات.
- الإدارة التربوية.
- إدارة الفندق.
- إدارة المستشفى.
- إدارة الأعمال.
- الإدارة العامة.
هنا وصلنا إلى نهاية مقالنا سواء كانت الإدارة هي العلم أو الفن أو المهنة، حيث سلطنا الضوء على مفهوم الإدارة، ووظائفها، ومستوياتها الثلاثة من الإدارة العليا والأدنى والوسطى، ومجالاتها.