يعرض لكم تريند استمارة شكوى مكتب العمل ونموذج فارغ لتقديم شكوى لمكتب العمل ونموذج شكوى لاتخاذ قرار وكيف تكتب استمارة الشكوى وخطوات تقديم نموذج الشكوى لمكتب العمل وأنواع استمارات الشكوى وساعات العمل المكتبية وهل نموذج الشكوى يعمل.
يساعدك نموذج الشكوى إلى مكتب العمل في الحصول على حقك بشرح طريقة بسيطة، حيث قد يمر بعض الموظفين أو العمال بمواقف تنتهك كل من اللوائح والقوانين المتعلقة بالعقد المكتوب بينهم وبين السلطة المختصة.
لا توجد شرح طريقة لتقديم شكوى، وذلك عن طريق كتابة نموذج شكوى إلى مكتب العمل، والذي سنناقشه من خلال موقع Try it على الويب.
استمارة شكوى مكتب العمل
في بعض الأحيان يمر موظفو الشركة ببعض المشاكل أو الأضرار مما يجعلهم يرغبون في إعادة حقهم إليهم، ومن حقوق الموظف القدرة على تقديم شكوى إلى الإدارة المسؤولة عن العمل، إما من خلال التحدث مباشرة إلى الإدارة او رفع الشكوى الى المكتب كتابيا.
هذه هي الأشياء التي تحتاج إلى الاهتمام بها كتابيًا واتباع بعض الخطوات التي تجعل النظر فيها يسهم في قبولها والاستجابة للتظلم. لذلك، فإن الحصول على نموذج شكوى مكتوب لمكتب العمل التالي يلعب دورًا رئيسيًا في القدرة على تقديم نموذج الشكوى المثالي دون مواجهة أي جهد
إنه في يوم / …………. الموافق …… / ……… / ………
إلى رئيس لجنة مكتب العمل، تحياتي
هذه الشكوى مقدمة لك من قبل المدعي / …………. يعمل في شركة ……. ضده / ……… كممثل لشركتك ……….
وفق نموذج العلاقة التعاقدية التي تمت بين الطرفين على /…. / ……. والتوقيع بالاتفاق مع الشروط الواردة في العقد، ثم يكون المدعى عليه قد خالف هذه الشروط صراحة ..
حيث أنه فصل المدعي دون داع، مجرد فصل تعسفي، دون مراعاة جميع حقوقه المادية والمعنوية، ووفقًا لشروط العقد، يكون للمدعي بعض المستحقات المادية من شركة …، وهي على النحو التالي
- راتبه عن الشهر الماضي، حيث التزم بشكل كامل بجميع المهام التي كان ملزمًا بها.
- قيمة بدلات الاجازات السنوية المحددة بالعقد.
- العمولات المستحقة للعامل خلال الفترة السابقة.
- التعويض عن هذا الفصل التعسفي.
- القيمة المتعلقة بمكافآت نهاية الخدمة المذكورة في العقد وكذلك في حالة الفصل من الشركة.
بالرغم من أن هذه البنود واردة في العقد، إلا أن المدعى عليه رفض دفعها جميعًا دون أي حق، لذلك أطلب منكم النظر سريعًا في الشكوى، وإلزام الشركة ….. بدفع جميع المستحقات المادية للعامل في بالشرح طريقة التي تراها مناسبة ونأمل أن تتقبلها بأقصى درجات الاحترام. والتقدير.
اقرأ أيضًا نموذج رسالة رسمية لجهة حكومية
نموذج فارغ لتقديم شكوى لمكتب العمل
يرجى ملاحظة أن نموذج شكوى مكتب العمل المقدم مسبقًا قد يختلف من حيث المحتوى والصياغة اعتمادًا على الموقف والظروف التي يرغب الشخص في تقديم شكوى بشأنها. لهذا السبب، يوجد هنا نموذج شكوى فارغ آخر لمكتب العمل، والذي يمكنك ملؤه وفقًا لمحتوى شكواك
من/ ………
إلى السيد/ ……….
تاريخ/ …. /…/..
موضوع الشكوى
الدليل على صحة الكلام والتظلم.
اذكر الجهة المعنية بهذه الشكوى.
الإجراءات التي تطلب اتخاذها بخصوص شكواك.
اكتب التقدير والاحترام للجهة المعنية.
الاسم/ ………
إمضاء/ ………
تاريخ/ …../ ……/ ……..
نموذج شكوى لاتخاذ قرار
في بعض الأحيان قد تصدر إدارة صاحب العمل بعض القرارات التي لا تعمل من وجهة نظر الموظف، مما يجعله غير قادر على قبولها، وفي بعض الحالات قد تسبب له الأذى. لذلك توجد صيغة لتقديم استمارة شكوى إلى مكتب العمل بخصوص القرار وهي كالتالي
السيد إسكواير / …… ..
بعد التحية ..
مقدمة عن سعادتكم من / …… وظيفتي / ……. بدرجة / …… اعمل فى الادارة / ………
يشرفني أن أقدم لكم ما يلي
في تاريخ … الموافق لشهر .. لمدة عام ….. قرار رقم .. صدر. لسنة …… التي تتضمن ……… .. وقد تم إعلامي بهذا القرار بتاريخ ../… /…. ومع ذلك، فإن هذا القرار يمس مصالح المتضرر، وفقاً للأسباب والأدلة التالية
- ………… ..
- ………………
- …………….
لذلك أطلب منكم سحب هذا القرار أو تعديله.
مرفق بك المستندات التالية في الملف ……… ..
أرجو قبول احترامي وتقديري.
مقدمة/ ……….
الاسم/ …….
تاريخ/ ……. / …… /… ..
إمضاء/ ………….
يمكنك تجهيز النماذج السابقة للكتابة عليها من خلال الرابط التالي نموذج الشكوى لمكتب العمل
كيف تكتب استمارة الشكوى
بعد التعرف على الأشكال المختلفة لاستمارة الشكوى لمكتب العمل، تجدر الإشارة إلى أن هناك بعض النقاط التي يجب اتباعها إذا كنت ترغب في إرسال شكوى إلى مكتب العمل.
حيث أن نموذج الشكوى يجب أن يتبع نمطًا معينًا، ويحتوي على بعض الكلمات والبنود المهمة، وفيما يلي سنعرض خطوات كتابته حتى نتمكن من كتابة نموذج لتقديم شكوى إلى مكتب العمل بنفسك
- يجب أن يكون محتوى الشكوى واضحًا ومختصرًا.
- من المهم أن تكون الكتابة على النموذج واضحة ويفضل أن تكون مكتوبة من قبل شخص مختص.
- يجب أن تتضمن الشكوى الاعتراض والضرر الذي لحق بالشخص.
- من المهم إرفاق المستندات والأدلة التي تثبت صحة الكلمات المكتوبة في نموذج الشكوى.
- يجب أن تتضمن الشكوى الحلول التي يسعى إليها مقدم الطلب.
- من المهم إرفاق نسخة من بطاقة الهوية الوطنية، أو نسخة من التوكيل الرسمي في حال كان المشتكي محامياً للمدعي.
- يشترط أن تحتوي استمارة الشكوى على توقيع المدعي ورقم تعريفه.
إقرأ أيضاً استمارة براءة ذمة لاستلام كافة المستحقات
خطوات تقديم نموذج الشكوى لمكتب العمل
قبل البدء في كتابة نموذج شكوى إلى مكتب العمل، يجب عليك التواصل عبر الهاتف مع الوسيط، من أجل توضيح جميع التفاصيل المتعلقة بالمشكلة التي تواجه صاحب العمل.
بعد ذلك يمكنه البدء في كتابته متضمنًا الشروط المذكورة في الفقرة السابقة، وبعد ذلك يجب عليك تقديم نموذج الشكوى رسميًا بإحدى الطرق التالية
- رفعها إلى محكمة العمل المختصة بتقديم الشكوى.
- التوجه إلى مكتب العمل المعني، على أن يتم تقديمه في غضون 10 أيام من بدء المشكلة أو النزاع، حتى يتمكن الشخص من الرد على تظلمه.
كما أنه من المهم أن يتابع المشتكي شكواه، لمعرفة الجديد في شكواه، وهل تم النظر فيها أم لا.
أنواع استمارات الشكوى
في بعض الأحيان قد يمر الشخص بفترة يفكر فيها في الإلهاء والارتباك عند كتابة شكوى. قد يرى أن الوضع الذي مر به لا يستحق أو أن حقه لن يؤخذ منه. ومع ذلك، هناك أنواع مختلفة يمكن كتابتها في نموذج لتقديم شكوى إلى مكتب العمل، وهي كالتالي
- في حال عدم توفير سكن للعامل.
- إذا فصل العامل تعسفاً.
- في حالة انحراف أحد بنود العقد عن.
- إذا تم تخفيض راتب الموظف دون داع.
- في حالة عدم أخذ العامل إجازات سنوية.
- إذا تم نقل محل العمل دون رغبة العامل.
- عند تكليف العامل بمهام غير مطلوبة منه.
- في حال تأخر راتب الموظف أكثر من ثلاثة أشهر أو أكثر.
- إذا تعرض العامل أو الموظف لسوء المعاملة من قبل صاحب العمل أو الإدارة.
ساعات العمل المكتبية
الجدير بالذكر، أثناء الحديث عن استمارة شكوى مكتب العمل، أنه من الضروري التحقق من مواعيد تلقي الشكاوى بمكتب العمل بالشركة، حتى يتم النظر في الشكوى في الوقت المطلوب، حيث أن ساعات العمل في مكاتب مختلفة نوعا ما.
ومع ذلك، على الرغم من ذلك، فهي موحدة في معظم الأوقات. تبدأ معظم مكاتب العمل في التاسعة صباحًا في أيام الأسبوع، وتنتهي في الساعة الثانية مساءً، باستثناء العطلة الرسمية.
إقرأ أيضاً استمارة طلب الالتحاق بالعمل في نظام التأمين الصحي الشامل
هل نموذج الشكوى يعمل
وتجدر الإشارة خلال المحادثة إلى أن تقديم نموذج شكوى هو حق لأي عامل في جهة حكومية أو خاصة في حال تعرضه للفصل التعسفي أو أي موقف تعسفي من قبل صاحب العمل دون سبب مسبق.
ثم يقوم مكتب العمل بالنظر فيها والقيام بما هو مطلوب، مع العلم أن هناك بعض الشروط التي يجب توافرها وقت تقديم الشكوى والإجراءات التي يتبعها مكتب العمل مباشرة
- يجب تقديم هذه الشكوى قبل عشرة أيام من وقوع الحادث.
- سينظر مكتب العمل في الشكوى قبل مرور 20 يومًا من تاريخ تقديم الشكوى.
- يجب تقديم الشكوى إلى محكمة العمل قبل مرور 20 يومًا من وقت تقديمها.
- بعد ذلك، ترسل المحكمة إنذارًا للجهة التي قدمت ضدها تلك الشكوى، خلال مدة لا تتجاوز 45 يومًا من وقت تقديم الشكوى.
تقديم نموذج شكوى إلى مكتب العمل يعيد الحق لأصحابه، ويمنع أي مخالفات للقوانين والأنظمة المتعلقة بإدارة الشركات وأي مؤسسة عمل بشكل عام.