يعرض لكم تريند نموذج إخلاء طرف من الشركات الخاصة أو العامة واستمارة إبراء ذمة لموظفي القطاعين العام والخاص واستمارة تصريح المعلم ونموذج إبراء ذمة موظف واستمارة إخلاء طرف لموظف في القطاع الخاص وأهمية استمارة الإفراج من الشركات الخاصة أو العامة والشروط التي يجب توافرها في تخليص الح من العمل والوظائف التي تحتاج إلى إخلاء المسؤولية والنموذج الأول لإخلاء طرف نهائيًا من موظف أو عامل والشكل الثاني للإفراج الدائم عن طرف للموظف.
نموذج الإفراج من الشركات الخاصة أو العامة هو إجراء روتيني تطلبه الشركات عند تعيين أفراد جدد للعمل في شركتهم من موظفيها إذا كانوا قد عملوا سابقًا في أي مكان سابق، ويسعى الكثيرون إلى هذا النموذج. عهد إليه في عمله السابق، لذلك سنشرح لك من خلال هذا المقال شكلاً من أشكال إخلاء طرف طرف من الشركات الخاصة أو العامة من خلال موقع جربه.
نموذج إخلاء طرف من الشركات الخاصة أو العامة
تم التعديل في تاريخ ………
شكر وتقدير من مؤسسة …………… (اكتب اسم المنظمة أو المؤسسة).
أن الموظف …………… .. (يكتب اسم الموظف) وجنسيته ………… .. (يكتب الجنسية) ويحمل بطاقة الهوية الصادرة تحت رقم ………… (يكتب رقم الهوية) لديه عملت لدى الشركة في وظيفة …………… .. (اكتب اسم الوظيفة) لفترة ……. (اكتب الفترة) تبدأ من تاريخ اليوم… .. (اكتب تاريخ استلام الوظيفة) حتى اليوم …… (كتابة تاريخ إتمام العمل) وقد قام بتسليم عهدته للشركة، وقد صدرت هذه الوثيقة بناء على طلبه.
توقيع ….. ختم المؤسسة ……… ..
استمارة إبراء ذمة لموظفي القطاعين العام والخاص
تم التعديل في ……… (يكتب تاريخ اليوم)
مؤسسة …………… (اكتب اسم المؤسسة) ويمثلها السيد ……………. (يكتب اسم مدير الشركة)
أن السيد …………… (يكتب اسم الموظف) ويحمل الجنسية …………… يكتب جنسية الموظف)، ورقم الهوية المدنية ……… (يكتب رقم الهوية)، قد انضم إلى الشركة من أجل فترة ……… سنة (كتابة مدة الخدمة) بدأت من تاريخ ………… (اكتب تاريخ بدء العمل) وانتهى الموظف من عمله في يوم ……… (اكتب تاريخ وانتهى العمل)، وتنازل عن عهدته بالكامل، وهذا قرار من الشركة للقيام بذلك.
توقيع ………… ختم الشركة ………….
استمارة تصريح المعلم
تاريخ………. (يكتب تاريخ اليوم)
توافق إدارة المدرسة على …………………. (اكتب اسم المدرسة) بمنطقة ………………. (اكتب اسم المنطقة التي تقع فيها المدرسة) التي المعلم ……………………. (يكتب اسم المعلم) الذي يحمل الجنسية ……………………… (أكتب جنسية المعلم) ورقم إقامته …………… (اكتب رقم إقامة المعلم)، عمل في مدرسة ………………. (اكتب اسم المدرسة) في تدريس مادة …………. (اكتب اسم المادة التي يدرسها المعلم) ابتداء من اليوم …. من عام …… (يكتب تاريخ بدء العمل)، وانهى عمله في ……………………………………….. . (يكتب تاريخ إتمام العمل) ويسلم عهدته إلى الشركة كاملاً، وتم تحرير هذه الوثيقة بعد طلبه.
إمضاء ………………. ختم المدرسة ……………
النموذج الأول لإخلاء طرف نهائيًا من موظف أو عامل
حرير في يوم …… (اكتب التاريخ في يوم الإخلاء)
تقر الشركة ………………. (اكتب اسم الشركة)
أن السيد …………. (يكتب اسم الموظف) وجنسيته …………………. (تكتب جنسية الموظف) ويحمل رقم إقامة …………. (يكتب رقم إقامته)، عمل لدى الشركة في مهنة…. (اكتب اسم المهنة) لمدة ………… (اكتب عدد سنوات شغل الوظيفة) السنوات التي بدأت في ………. (تاريخ بدء العمل) وانتهى في ……. (موعد إتمام العمل)، وقد تنازل عن حضانته، وأطلقت الشركة سراحه بالكامل، ويمكنه أخيرًا المغادرة أو الالتحاق بوظيفة أخرى، مع أطيب تمنياتنا لما تقدم.
المدير العام …………… التوقيع ………
الشكل الثاني للإفراج الدائم عن طرف للموظف
تم تحريره في يوم ……………. (تاريخ اليوم)
مؤسسة …………………. (أكتب اسم المؤسسة) أن العامل هو ………………. (يكتب اسم العاملة) التحق بها من…. إلي ………. (يكتب تاريخ بدء العمل وتاريخ إتمامه)، وكان مثالاً على الانضباط وإتقان العمل، وأخلي طرفه إلينا نهائيًا وتنازل عن حضانته تمامًا، وصدرت هذه الشهادة بناءً على طلبه. مع خالص تمنياتنا بالنجاح دائما.
توقيع المدير ……… ختم المؤسسة ………………
نموذج إبراء ذمة موظف
تم التعديل في / ……… (اكتب تاريخ الإخلاء)
المؤسسة / …………………… (اكتب اسم المؤسسة) ممثلة بالسيد / ………………… (اكتب اسم مدير المؤسسة)
أن الموظف / ……. (يكتب اسم الموظف) ويحمل الجنسية / ……. (يكتب جنسية الموظف) ورقم البطاقة المدنية / ………… .. (يكتب رقم الهوية)
التحق بالشركة لمدة 5 سنوات تبدأ من تاريخ وانتهى الموظف من عمله في يوم …… (يكتب تاريخ انتهاء العمل)، وسلم عهدته كاملة، وهذا هو إقرار من الشركة.
إمضاء ………………..
ختم الشركة ………….
استمارة إخلاء طرف لموظف في القطاع الخاص
التاريخ ……… الموضوع فصل الح / العامل / الموظف…. نقر بأننا شركة ……. أن يحمل الموظف رقم البطاقة الوطنية …… المسمى ……. أنه كان يعمل لدينا كـ ……. بدءا من ……. حتى تاريخ ……. أنه أعاد إلينا الوصاية الكاملة التي سلمت إليه بسبب عمله، وأننا لا ندين له بأي حق، ولا أي أمانة أو مؤونة معه، وقد أعطيت هذه الشهادة بناء على طلبه.
توقيع الموظف……………
توقيع رسمي ……….
ختم الشركة………
أهمية استمارة الإفراج من الشركات الخاصة أو العامة
- يحصل الموظف على هذا النموذج من قسم الموارد البشرية بالشركة، حيث أن هذه الدائرة مسئولة عن منح تعهدات العملاء للعملاء واستلامها منهم عند انتهاء العمل.
- إن إخلاء المسؤولية ليس سوى اتفاق بين الموظف والشركة أو المؤسسة التي يعمل بها سواء كانت عامة أو خاصة.
- هذه الوثيقة لها العديد من الشروط التي يجب الالتزام بها والتي تثبت صحتها.
الشروط التي يجب توافرها في تخليص الح من العمل
لا توجد صيغة محددة لازمة للإفراج عن الح، لكن هذا الإخلاء يجب أن يكون مصادقاً قانونياً وله مجموعة من الشروط، والتي يمكن أن نذكرها من خلال النقاط التالية
- يجب أن يحتوي إخلاء المسؤولية على بعض الجمل التي تشير إلى أن هذا الموظف قد تم تسليمه بالفعل إلى عهدة الشركة.
- يجب على الموظف أن يؤكد في هذا الإقرار أنه قد حصل على جميع مستحقاته المالية وحقوقه المعنوية.
- يجب أن يوافق صاحب العمل أو مدير الشركة، سواء أكان ذلك عامًا أم خاصًا، على أنه قد استلم بالفعل جميع الأشياء التي يمتلكها هذا الموظف، سواء كانت أوراقًا ووثائق أو أجهزة وأدوات أخرى.
- يجب أن يوضح إخلاء المسئولية اسم الموظف وتاريخ حصوله على الوظيفة وتاريخ انتهائها.
- من الضروري أيضًا في هذا المستند الإشارة إلى تاريخ اليوم الذي يوقع فيه الطرفان على هذا الإصدار.
- يجب أن تحتوي أيضًا على توقيع الموظف ومدير الشركة أو صاحب العمل، بالإضافة إلى توقيع موظف قسم الموارد البشرية بالشركة، وكذلك ختم الشركة.
- يجب عمل نسختين أصليتين من إخلاء المسؤولية، واحدة مع الموظف والأخرى مع الشركة.
وظائف أرامكو لغير السعوديين 2025 وأهم التخصصات
الوظائف التي تحتاج إلى إخلاء المسؤولية
- يمكن لجميع الوظائف الحكومية أو حتى القطاع الخاص أن تمنح الموظف عند انتهاء عمله معهم وثيقة تخليص الح من جميع العهد الذي كان بحوزته أثناء قيامه بعمله.
- في بعض الأحيان، تمنح الشركات موظفيها وثيقة إخلاء سبيل بكل سهولة وترحيب، وفي أحيان أخرى تتأخر معظم الشركات في منحهم هذا المستند.
- لكن يجب على كل موظف المطالبة بهذه الوثيقة لأنه قد يحتاج إليها في المستقبل في حياته المهنية.