تصمم وظائف القيادات القيادية لمديري وموظفي المستقبل الذين سيتعاملون مع الجمهور، تعتبر المقابلات من الموظفين الذين يعملون معها من خلال الأنشطة التي تستطيع القيام بها القيادية لمديري وموظفي المستقبل تنقسم أهداف المقابلات الشخصية إلى جزئيين رئيسين هما توضيح ما يستطيع للوظيفة لمنحها للوظيفة، تقييم المهارات والإمكانيات التي تتمتع بها
تحديد اكتشاف صلاحيات القيادة وموقع المستقبل للعمل مع الجمهورية
هناك عدة أنواع من المواجهات الشخصية، مثل المواجهة المتبادلة، والمواجهة المباشرة، والوجه، والمواجهة الجماعية.
تحديد اكتشاف صلاحيات القيادة وموقع المستقبل للعمل مع الجمهورية
المواجهة الشخصية الجماعية