الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني توثيق هي منصة إلكترونية تقدمها وزارة الحرس الوطني للمواطنين والمواطنات في السعودية الذين يبحثون عن وظيفة تتناسب مع مؤهلاتهم وخبراتهم العلمية والعملية. يعد العمل في مختلف قطاعات الشؤون الصحية من الأحلام التي يرغب الكثير من المواطنين السعوديين في تحقيقها لأنه يوفر لهم بيئة عمل مريحة ومستقرة تساعدهم على التفوق في الإبداع العملي.
الشئون الصحية بالحرس الوطني
الحرس الوطني للشؤون الصحية هو أحد القطاعات التابعة لوزارة الحرس الوطني للمملكة العربية السعودية. وتتكون من عدد من المدن الطبية والمراكز الطبية والبحثية والمستشفيات في مختلف المدن السعودية مثل الرياض والمدينة المنورة والأحساء وجدة والدمام. تقدم العديد من البرامج الطبية والأكاديمية للعاملين في الوزارة. الحرس الوطني وعائلاتهم والمواطنات والمواطنات الذين لديهم حالات طارئة وتسعى الإدارة من خلال كوادرها ومعداتها الطبية المملوكة لها لتقديم واحدة من أفضل وأرقى الخدمات الصحية على المستوى المحلي وهي الهيئة الصحية الوحيدة في المملكة المرخص لها باستخدام تقنية الذكاء الاصطناعي في المجال الصحي. الشؤون الصحية عام 1982 م في عهد الأمير عبد الله بن عبد العزيز قبل أن يصبح ملكاً للبلاد. كان في أيامه الأولى مركز رعاية أولية حتى تولى الملك عبد الله رحمه الله مهامه، وهو الآن أحد أهم القطاعات الصحية في المملكة.
توظيف الحرس الوطني للشؤون الصحية
تقدم إدارة الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني عبر موقعها الإلكتروني خدمات التوظيف، وهي جزء مهم من الموقع الإلكتروني تعمل من خلاله على استقطاب المواطنين المؤهلين من الجنسين في مختلف القطاعات للعمل في الدائرة. في وظائف مختلفة بها وظائف شاغرة، وتتم عملية التوظيف بسلاسة إلكترونيًا من خلال خدمات التوظيف الخاصة بهم، والتي تشمل
- الوظائف الشاغرة يتم الإعلان عن الوظائف المتاحة بالشؤون الصحية بالحرس الوطني والإفصاح عن شروط وأحكام التسجيل، والتي من خلالها يتم استلام طلبات التوظيف من المواطنين.
- إتقان اللغة الإنجليزية خدمة تتيح لمن يسعون للتسجيل في مناصب الحرس الوطني للتحقق مما إذا كانوا قد اجتازوا اختبار إجادة اللغة الإنجليزية، وتحديد المؤهلات، والتسجيل للاختبار، والخدمات الأخرى من خلال موقع مركز القياس الوطني.
- نتائج التقديم خدمة إلكترونية تتيح للمتقدمين للعمل بالشؤون الصحية بالحرس الوطني الاطلاع على نتائج القبول وإذا تم قبولهم أو رفضهم من خلال نظام التوظيف الإلكتروني.
- البرامج التدريبية لأكاديمية التخصصات الصحية ضمن الخدمات المدرجة في نظام التوظيف بإدارة الشؤون الصحية بالحرس الوطني، تتيح للأفراد التسجيل في أحد هذه البرامج للتسجيل في وظائف الشؤون الصحية الصحية.
معايير التفريق بين المتقدمين لشغل وظائف الشؤون الصحية بالحرس الوطني
حرصا منها على مبدأ الشفافية وترسيخا لمبدأ تكافؤ الفرص بين المرشحين من الذكور والإناث للوظائف الشاغرة في الحرس الوطني السعودي، أعلنت الشؤون الصحية معايير التفرقة بين المتقدمين في عملية الترشيح بين الباحثين عن عمل، وأكدت أن التسجيل على منصة التوظيف الإلكترونية لا يعني التقدم للوظائف، لذلك يجب على المسجلين في البوابة التسجيل للوظائف المقابلة ضمن المواعيد المعلنة لاستلام طلبات التوظيف، ومعايير التفرقة بين المتقدمين هي كالتالي
- تأهيل امتحان اللغة الإنجليزية بشرط ألا تكون قد انقضت ثلاث سنوات على تاريخ الامتحان.
- متوسط النقاط.
- اختبار تخصص الهيئة السعودية للتخصصات الصحية .. للوظائف الصحية.
- النتيجة الإجمالية لاختبار القدرات لحاملي المدارس الثانوية.
معايير التمايز للوظائف الإدارية وخدمات الدعم
تختلف نسبة معايير التمايز بين أنواع الوظائف الشاغرة في الشئون الصحية بالحرس الوطني حسب نوع الوظيفة، من خلال الجدول التالي توضح نسبة كل معيار في عملية الترشيح للوظائف
| معايير المقارنة | |
| خمسة عشر٪ | اختبار اللغة الإنجليزية |
| خمسة عشر٪ | معدل |
| 70٪ | المقابلة النهائية |
| 100٪ | مجموع |
معايير التمايز لمناصب المستوى الثالث
تقدم الشؤون الصحية بالحرس الوطني النسب المئوية لمعايير المفاضلة بين المتقدمين لشغل وظائف المستوى الثالث بالإدارة، وهذه النسب موضحة بالجدول التالي
| خمسة عشر٪ |
| خمسة عشر٪ |
| 70٪ |
| 100٪ |
معايير التفريق بين وظائف الرعاية الصحية
تتطلب طبيعة عمل المراكز الصحية نوعًا مختلفًا من المعايير ونسبًا لكل منها، ويتضح ذلك في الجدول التالي
| خمسة عشر٪ | خمسة عشر٪ |
| خمسة عشر٪ | خمسة عشر٪ |
| 55٪ | 70٪ |
| خمسة عشر٪ | – |
| 100٪ | 100٪ |
مميزات العمل في الشئون الصحية بالحرس الوطني
يقدم قطاع الشؤون الصحية بالحرس الوطني بالسعودية العديد من المزايا الوظيفية التي يحصل عليها الموظف عند قبوله في أي وظيفة سواء كانت فنية أو صحية أو إدارية أو غير ذلك. من خلال هذه الخصائص نعمل على ضمان حصول الموظف على أفضل بيئة عمل وهذه الخصائص
- المكافأة السنوية حيث يتلقى العامل مكافأة لا تزيد عن 6٪ من قيمة الراتب الأساسي عند تجديد عقده سنويًا بناءً على
- تقييم مستوى أداء الموظف.
- يوفر الميزانية اللازمة في إطار الفوائد الاقتصادية للوظيفة.
- مكافأة نهاية الخدمة يستحق الموظف وفق نظام الخدمة المدنية السعودي وهي
- راتب نصف شهر عن أول خمس سنوات من الخدمة.
- راتب شهر عن كل سنة خدمة حتى نهاية الخدمة.
- الضمان الاجتماعي تقوم إدارة الصحة بالحرس الوطني بدفع جزء من الضمان الاجتماعي لصاحب العمل المستحق للموظف وفقًا للقواعد واللوائح.
- مكافأة تجديد عقد التمريض هذه المكافأة هي لمن أكمل ثلاث سنوات من العمل، ومقدارها خمسة عشر يومًا من الراتب الأساسي للوظيفة، الذي تحصل عليه الممرضة بعد الالتزام بتجديد العقد لمدة عامين.
- بدل مواصلات 400 ريال شهريا لمن لا يحصل على خدمات النقل من والى مكان العمل، ولمن لا يستلم سيارة للعمل.
- بدل السكن بقيمة 25٪ من الراتب الأساسي لمن لا مأوى لهم ولا يسكنون في وحدات سكنية تابعة للبرنامج على ألا يتجاوز البدل 45 ألف ريال شهرياً.
- مدة العمل الإضافي لمن يجب أن يعمل خارج يوم العمل الشهري الثابت وقيمته 150٪ من الراتب المقرر ليوم العمل العادي.
- الرعاية الصحية للموظفين ومن يعولونهم شرعاً، ومتاحة لهم في كافة مؤسسات الشؤون الصحية لما فيه خير الوطن.
- مزايا الفصل الدراسي للوظائف التمريضية وشبه الطبية هذه إجازات مدتها 10 أيام متتالية كإجازة نصف سنوية مدفوعة الأجر باتفاق مسبق مع صاحب العمل.
- رخصة خاصة لشاغلي الوظائف الإدارية فنيون وهندسيون ومساعدون، ومقدارها ثلاثة أيام.
نظام الحوافز والمكافآت في الشئون الصحية بالحرس الوطني
يعد نظام الحوافز والمكافآت الصحية بالحرس الوطني من المزايا التي يقدمها لموظفيها سواء كانوا مواطنين أو مقيمين في السعودية، وأفضل الموظفين خلال الشهر على النحو التالي
- 1000 ريال سعودي المركز الأول في برنامج موظف الشهر.
- 700 ريال للموظف الحاصل على المركز الثاني في برنامج موظف الشهر.
- 500 ريال سعودي للموظف المركز الثالث في برنامج موظف الشهر.
- 2000 ريال سعودي لموظف العام المثالي، وتمنح وتكريم شهادة تقدير في حفل خاص يقام لهذا الغرض.
ترخيص العاملين الصحيين بالحرس الوطني
ومن المزايا المهمة التي تقدمها إدارة الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني في السعودية برنامج الإجازات والعطلات، والذي من خلاله يتم منح العاملين الصحيين عددًا من الإجازات المتراكمة على مدار العام، وهي
- الإجازة السنوية 30 يومًا إجازة مدفوعة الأجر عن كل سنة من سنوات الخدمة.
- 10 أيام العطل الرسمية عيد الفطر، وعيد الأضحى، واليوم الوطني السعودي
- الإجازة المرضية يحق للعامل الحصول على إجازة مرضية تصل مدتها إلى 30 يوماً بأجر كامل خلال السنة التي تلي توثيق هذه الإجازة وفقاً للإجراءات المنصوص عليها في هذا الشأن، ويحق للعامل إجازة مرضية لمدة تصل إلى ستة أشهر، تكون خلالها. يتم خصم 25٪ من قيمة الراتب المستحق.
- إجازة طارئة أو إجازة بسبب الوفاة يحصل عليها العامل لمدة سبعة أيام في السنة في حالة وفاة الأب أو الأم أو الزوج أو الزوجة أو أحد الأبناء.
- إجازة الأمومة إجازة محجوزة للموظفة لمدة 45 يوماً براتب كامل.
رابط إلى نظام استقدام الشؤون الصحية بالحرس الوطني
توفر إدارة الشؤون الصحية بالحرس الوطني رابطًا للتوظيف في الوظائف المختلفة المتوفرة بالحرس الوطني في جميع أنحاء السعودية للمواطنين المستوفين لشروط التوظيف المطلوبة مع الوظائف الشاغرة التي تعلن عنها الدائرة بشكل دوري. ة أحدث الوظائف المتاحة على المنصة في جميع المدن الطبية والمراكز البحثية والطبية والمستشفيات التابعة للشؤون الصحية بالحرس الوطني والتي لديها الدرجات والتخصصات الأكاديمية المقابلة.
وهنا وصلنا إلى نهاية الخاتمة التي تعرفنا من خلالها على منصة وزارة الصحة للشؤون الصحية بالحرس الوطني 2025 وأبرز الخدمات التي تقدمها للباحثين عن عمل في السعودية، حيث ومعايير التوظيف وخصائص العمل في وزارة الصحة بالحرس الوطني ورابط التسجيل والتقدم للوظائف المتاحة حسب التخصصات المختلفة.