كم علاوة المرتبة الرابعة

ما يتبادر إلى أذهان موظفي الحكومة والقطاع العام هو السؤال عن مقدار المكافأة من المرتبة الرابعة حيث إن المستحقات الإضافية للراتب الأساسي تشجع الموظف على العمل أكثر والمثابرة للتقدم بدرجة في السلم الوظيفي والحصول على المكافأة السنوية. الموظف عند بلوغه المرتبة الرابعة.

كم هي مكافأة المركز الرابع

• – مقدار زيادة الدرجة الرابعة 230 ريالاً سعودياً في السنة، وتضاف إلى الراتب الثابت للموظف.
• تكون قيمة علاوة الدرجة الرابعة موحدة لجميع العاملين من نفس الرتبة سواء كانت الدرجة الأولى أو الخامسة عشرة.
• المكافأة السنوية لها قيمة محددة لا تتغير إلا في حالة تغيير رتبة الترقية في منشأة العمل.
• وهذه العلاوة للرتبة الرابعة أما في سلم رواتبها فهي تبدأ من 4530 ريال سعودي للعاملين بالدرجة الأولى.
• ثم ترتفع قيمة الرواتب حتى تصل 7750 ريالاً للعاملين في الدرجة الخامسة عشرة.
• لذلك يأخذ الموظف قيمة أساسية، وهي راتبه الشهري، حسب ترتيبه في السلم الوظيفي، ثم تضاف إليه المكافأة السنوية القياسية.
• سيختلف راتبه الإجمالي عن باقي العمال بسبب الحوافز المضافة إليه من جهة عمله.

قيمة رواتب المرتبة الرابعة في السلم الوظيفي العام

ويختلف إجمالي رواتب الموظفين حسب درجاتهم في السلم الوظيفي والحوافز والبدلات التي حصلوا عليها نتيجة مثابرتهم وأقدميتهم في العمل. رواتب المرتبة الرابعة حسب درجة الموظف هي كالتالي

• راتب الموظف من المرتبة الرابعة بالدرجة الأولى من السلم الوظيفي 4530 ريال.
• يصل راتب الموظف الرابع بالصف الثاني في السلم الوظيفي إلى 4760 ريالاً.
• يبلغ دخل الموظف الرابع في الدرجة الثالثة على السلم الوظيفي 4990 ريالاً.
• موظف بالمرتبة الرابعة على الدرجة الرابعة من السلم الوظيفي براتب 5220 ريال.
• الدرجة الخامسة في السلم الوظيفي للرتبة الرابعة براتب 5450 ريال.
• راتب العامل بالمرتبة الرابعة على الدرجة السادسة من السلم الوظيفي 5680 ريال.
• إذا وصل الموظف إلى الدرجة السابعة إلى المرتبة الرابعة راتبه 5910 ريال.
• وإذا وصل الموظف إلى الدرجة الثامنة من المرتبة الرابعة راتبه 6140 ريالاً.
• راتب الموظف بالدرجة التاسعة من المرتبة الرابعة في السلم الوظيفي 6370 ريال.
• راتب الموظف عند بلوغه الدرجة العاشرة من السلم الوظيفي للرتبة الرابعة 6600 ريال.
• المرتبة رقم (11) من السلم الوظيفي بالمرتبة الرابعة للموظفين براتب 6830 ريال.
• المرتبة رقم (12) من السلم الوظيفي بالمرتبة الرابعة للموظفين براتب 7060 ريال.
• قيمة راتب الدرجة (13) للرتبة الرابعة 7290 ريال.
• يتقاضى الموظف راتباً قدره 7520 إذا وصل إلى الدرجة 14 من المرتبة الرابعة في السلم الوظيفي العام.
• وأخيراً عندما يصل الموظف إلى الدرجة (15) من المرتبة الرابعة في السلم الوظيفي يكون راتبه الأساسي 7750 ريالاً.

رواتب المستوى 4 للمناصب التدريسية

في سياق الجواب كم هي مكافأة المرتبة الرابعة تختلف الرواتب التي حددتها الأوامر الملكية لعام 1432 هـ في السلم الوظيفي للعاملين في المؤسسات التعليمية اختلافًا طفيفًا عن رواتب القطاعات الأخرى، وتمثل رواتب المرتبة الرابعة على النحو التالي

• يصل راتب العامل في مهنة التعليم في الدرجة (1) إلى 7570 ريالاً.
• راتب فئة (2) بوظائف المؤسسات التعليمية 8080 ريال.
• راتب درجة (3) في المرتبة الرابعة للمهن التربوية 8590 ريال.
• راتب فئة (4) للوظيفة التعليمية في المرتبة الرابعة 9100 ريال.
• راتب فئة (5) للعامل في المؤسسة التعليمية 9610 ريال.
• قيمة راتب الدرجة (6) على السلم الوظيفي التعليمي 10625 ريال.
• الراتب للصف (7) المستوى الرابع للوظائف التعليمية 11135 ريال.
• الصف (8) من سلم التعليم براتب 11،645 ريال.
• وكان راتب الدرجة (9) للوظائف التربوية بالمرتبة الرابعة 12155 ريال.
• الدرجة رقم (10) بالمرتبة الرابعة لوظائف التدريس وتشمل راتب 12665 ​​ريال.
• راتب (11) في السلم المهني التربوي يبلغ 13175 ريال.
• وكان راتب الدرجة (12) في سلم الوظائف التعليمية يبلغ 13685 ريال.
• – الدخل المحدد لعامل في مؤسسة تعليمية من الدرجة (13) المستوى الرابع 14195 ريال.
• – قيمة راتب الدرجة الرابعة عشرة للوظائف التربوية بالمرتبة الرابعة 14705 ريال.
• الراتب للصف (15) المستوى الرابع للوظائف التربوية 15،215 ريال.
• الدخل المحدد لعامل في مؤسسة تعليمية درجة (16) المستوى الرابع 15725 ريال.
• الدرجة (17) من السلم الوظيفي التربوي براتب 16.235 ريال.
• قيمة الدرجة (18) عند المستوى الرابع 16745 ريال.
• راتب الصف التاسع عشر على المستوى الرابع من السلم الوظيفي التعليمي 17255 ريال.
• الدرجات الأربع التالية تبدأ من (20) إلى (24)، وتتراوح رواتبها بين 17.765 و 19.805 ريال سعودي.

ما هي المكافأة السنوية للموظفين

عملت الجهات الحكومية في السعودية على توفير الاحتياجات الكاملة للموظف والعامل في القطاعين العام والخاص، وجميع المتطلبات والإجراءات التي تتيح لهم العيش بأمان وتوفير مدخرات جيدة. وتقديمها.

• المكافأة السنوية هي نسبة مالية تضاف إلى الراتب الأساسي للموظف حسب درجته الوظيفية.
• تزداد المكافأة المحددة للموظف عندما يرتقي إلى مرتبة أعلى في السلم الوظيفي الذي يصف مختلف جوانب عمله.
• تستمر المكافأة المضافة إلى راتب الموظف طيلة فترة عمله وحتى التقاعد وتوقفه عن العمل.
• تُدفع المكافأة السنوية للقطاع الخاص بشكل منتظم للعاملين في الحكومة أو القطاع الخاص.
• تهدف المكافأة السنوية إلى تحفيز الموظفين وتشجيعهم، حيث ينعكس ذلك في جديتهم ومثابرتهم وطموحهم إلى مستويات أعلى من التقدم.
• تنقسم المكافأة السنوية إلى ستة مستويات على النحو التالي
  • القسط السنوي للمستوى الأول يتراوح بين ثلاثمائة وستمائة ريال.
  • المكافأة السنوية للمستوى الثاني تتراوح بين 320 و 620 ريال.
  • مكافأة المستوى الثالث تبدأ من 340 إلى 640 ريال سعودي.
  • مكافأة المستوى الرابع تبدأ من ثلاثمائة إلى خمسمائة وثمانون ريال.
  • مكافأة المستوى الخامس تتراوح بين 380-510 ريال.
  • المكافأة السنوية للمستوى السادس تصل إلى أربعمائة ريال.

الفرق بين الرتبة والدرجة

في الحياة المهنية يجب أن يكون الموظف على دراية بالمصطلحات الأساسية لتجنب اللبس ومنها التمييز بين الرتبة والدرجة التي نستمدها من الجدول التالي

السلم الوظيفي العام

وفي إطار تحديد مكافأة الرتبة الرابعة السنوية، فقد تم تحديث السلم الوظيفي الجديد حسب رواتب ودرجات العام الحالي المنصوص عليها في المادة السابعة عشرة من قانون الخدمة المدنية. يمكننا رؤيتهم في الجدول التالي

هنا قمنا بتزويدك بالإجابة الكافية عن مبلغ مكافأة المرتبة الرابعة للموظف، بالإضافة إلى عرضنا لمراتب المكافآت السنوية الأخرى المدرجة في السلم الوظيفي في القطاعين الحكومي والعام، ولمزيد من المعلومات حول المكافآت السنوية للموظفين ورواتب مختلف أصحاب العمل تابعونا باستمرار.

يمكنك التحقق من المتجر في الموضوعات المماثلة التالية