نظام الترخيص في قانون العمل الجديد في مصر. يتساءل الكثير من الناس في جمهورية مصر العربية عن تفاصيل النظام الجديد لقانون العمل والترخيص الجديد الذي أقرته الحكومة المصرية. أقرت هيئة تنظيم سوق العمل في مصر قرارات وتغييرات مهمة في نظام العمل في الدولة المصرية، وسنتحدث في هذا المقال للتعرف على كل التفاصيل والقرارات الجديدة التي تتخذها الحكومة المصرية والتي سيتم تنفيذها من البداية عام 2025 م.
نظام الإجازات في قانون العمل الجديد
تضمن قانون العمل الجديد جميع حقوق العمال والموظفين في دولة مصر وحدد لهم العديد من المواد والقوانين التي تحافظ على حقوق العمال في الراحة السنوية من خلال توفير مبلغ إجازة سنوية لراحة الموظفين وسنتحدث . في الفقرة التالية حول جميع النقاط المنصوص عليها في قانون العمل الجديد، وأهمها رفع عدد الإجازات السنوية إلى 21 يوماً بدلاً من 15 يوماً.
أحكام قانون العمل المصري الجديد
زيادة عدد الإجازات السنوية إلى 21 يومًا بدلاً من 15 يومًا، وأيضًا إلى 30 يومًا لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة في الوظيفة.
زيادة عدد أيام الإجازة لأصحاب الأعمال الخطرة.
زيادة عدد أيام الإجازة للمصابين بأمراض مزمنة والمعاقين.
اخبار صاحب العمل لفترة من الوقت قبل الاجازة.
بدء سلسلة من الإجازات مدفوعة الأجر، مثل حالات الولادة للنساء، والأمراض والمناسبات الرسمية للرجال.
إحضار ترخيص لمدة سبعة أيام بمناسبة الزواج.