يبحث العديد من العمال والموظفين عن موعد الإجازات والعطلات الرسمية في بداية العام الميلادي الجديد، والجدول التالي يوضح تواريخ أهم الإجازات المعترف بها في السعودية
| مناسبات | تاريخ الحدث |
| عطلة عيد الفطر | من 1 5 شوال الموافق من 1 مايو إلى 5 مايو |
| إجازة عيد الأضحى | من الساعة 913 من ذي الحجة، الموافق 8 يوليو إلى 12 يوليو |
| اليوم الوطني للمملكة | 23 سبتمبر الموافق 16 صفر |
| عيد المولد النبوي | 18 أكتوبر الموافق 12 ربيع الأول |
| عطلة منتصف الفصل الدراسي (للطلاب) | 1444/3/06 م الموافق 2025/1/6 م |
| تمديد عطلة نهاية الأسبوع (للطلاب) | 1444/1/07 م الموافق 2025/2/2 م |
| تمديد عطلة نهاية الأسبوع (للطلاب) | 22/7/1444 هـ الموافق 23/2/2023 م |
| بداية إجازة الفصل الدراسي الثاني (للطلاب) | 1444/8/7 الموافق 2025/3/10 م |
| تمديد عطلة نهاية الأسبوع (للطلاب) | 1444/10/25 الموافق 2025/5/25 |
| تمديد عطلة نهاية الأسبوع (للطلاب) | 16 نوفمبر 1446 الموافق 15/06/2023 |
| بداية إجازة نهاية العام الدراسي (للطلاب) | 1444/1/12 الموافق 30/6/2023 |
للعامل في الأعياد الرسمية والوطنية الحق في تقاضي أجره كاملاً. هذه الإجازة مدفوعة الأجر مفروضة على القطاع العام والقطاع الخاص كذلك، ويجب على العامل في المملكة أن يكون على دراية بحقوقه كاملة، من أجل الحصول عليها كاملة.
يستحق العامل إجازته حتى لو جاء في وقت الراحة الأسبوعية. على سبيل المثال، إذا صادفت إجازة العيد الوطني يوم الجمعة، ففي هذه الحالة ستعلن وزارة الموارد البشرية عن استحقاق العامل لهذه الإجازة قبل أو بعد الراحة الأسبوعية المعتادة، فيحصل عليها يوم الخميس على سبيل المثال.
في حالة تداخل تاريخ الإجازة مع تاريخ الإجازة السنوية للموظف أو حتى الإجازة المرضية، في هذه الحالة يحق له تمديد الإجازة السنوية بعدد أيام الإجازة الرسمية، حفاظاً على حقه الكامل في الحصول على هذه الإجازات مدفوعة الأجر، و لا يوجد خصم إضافي من الراتب، من أجل مواصلة عجلة الإنتاج بأفضل شرح طريقة ممكنة، يجب أن يحصل العامل على قسط من الراحة لشحن طاقته.
وأعلنت وزارة التربية والتعليم في تقويمها الأكاديمي، أن هناك إجازات تتخلل الفصل الدراسي الثاني والثالث، وذلك بهدف استرخاء الطلاب، وإتاحة الفرصة لهم للعودة للدراسة مرة أخرى بكامل طاقتهم. يتم فرض هذه الإجازات على جميع الفئات.