جدول المخالفات والجزاءات وزارة العمل بالسعودية تشهد تعديلات على اللوائح والأنظمة في ظل التطورات التي تشهدها المملكة على جميع المستويات، حيث تسعى لتحقيق أفضل تنظيم ممكن لبيئة العمل والاجتماعية. الحياة في السعودية، ومؤخرا تم تعديل جدول المخالفات والعقوبات داخل وزارة العمل. العمالة، حيث تم الإعلان عن ذلك مؤخرًا لمواكبة التغييرات في لوائح العمل بالمنظمة، وسوف نتعرف على المخالفات وجدول المعاملات.
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
تُعرف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية بأنها وزارة تم تشكيلها بعد أن تم إلحاق وزارة الوظيفة العامة بها، كما كانت تُعرف سابقًا بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، وهي فيما بعد. الاندماج بين وزارة العمل ووزارة الشؤون الاجتماعية، وتتولى الوزارة الإشراف على وتنظيم شؤون العمل والعمل في الوزارات، وكذلك المصالح العامة الحكومية، بالإضافة إلى الهيئات ذات الشخصية الاعتبارية التي هي موجود في السعودية.
اقرار جدول المخالفات والجزاءات.
وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية، وفقا للصلاحيات التي يمنحها القانون، وبعد الاطلاع على أحكام المادة 11 مكرر، وكذلك المادتين 229 و 230231، وكذلك الاطلاع على الأحكام الخاصة بذلك. للائحة التنفيذية لقانون العمل والملاحق التي سبق إصدارها وتعديلها قرر الوزير جملة أمور هي
- تتم الموافقة على جدول المخالفات والعقوبات التي لا تتجاوز عقوبتها نصف الحد الأعلى للعقوبتين الواردتين في كل من الفقرتين (أ) و (ب) من المادة 229 من قانون العمل، دون الإخلال بأي من العقوبات الأشد المنصوص عليها. في نظام آخر وتحديد صيغة هذا الترتيب.
- يتم تحديد الفئات (أ، ب، ج) الواردة في الجدول (أ) في الفقرة السابقة من القرار وفقًا لإجمالي عدد العمال المنتسبين للمنشأة والمسجلين لدى الوزارة في رقم المنشأة الموحد.
- معارضة القرار الإداري الصادر بفرض العقوبة المحسومة بالمخالفة المرتكبة بحق الجهة التابعة للوزارة، وذلك خلال 60 يومًا من تاريخ الإخطار بالقرار.
- يُدفع للمخالف قيمة الغرامة المفروضة خلال مدة 60 يومًا من تاريخ الإخطار، وإذا لم يتم الوفاء بهذه المدة، تُوقف الخدمات التي تقدمها الوزارة حتى السداد. القيمة وفقا لأحكام اللوائح التي تتبع نظام العمل.
- يُلغي هذا القرار جميع القرارات السابقة التي تتعارض معه.
- يُنشر القرار في الجريدة الرسمية بالإضافة إلى نشره على موقع الوزارة الإلكتروني ويعمل به من تاريخ نشره.
- وسيتخذ نائب الوزير الإجراءات اللازمة لتنفيذ هذا القرار.
جدول المخالفات والعقوبات وزارة العمل
يعد جدول المخالفات والجزاءات في وزارة العمل من الجداول المهمة التي تنظم بيئة العمل في السعودية، ويأتي ذلك في وقت تنظم فيه الجهات المختصة في السعودية العمل في حدود الوزارات والدوائر الحكومية المختلفة، وفيما يلي الجدول الكامل للمخالفات والعقوبات
جدول مخالفات وزارة الموارد البشرية pdf
يمكن تنزيل جدول مخالفات وزارة الموارد البشرية بالسعودية “” وذلك بعد أن أتاحته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة لتنزيل الجدول بصيغة pdf، فيما أن يحتوي هذا الجدول على تفاصيل المخالفات التي تضمنها، إضافة إلى كل ما يترتب على ذلك من تبعات من الأنظمة المعمول بها والمعمول بها في السعودية.
آلية سداد مخالفات وزارة العمل.
فيما يتعلق بآلية الدفع لمخالفات جدول وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية داخل السعودية، يتم السداد خلال ستين يومًا من تاريخ إخطار صاحب العمل بالمخالفة، وفي حالة عدم وجود التزام بذلك الأمر، جميع الخدمات المقدمة للمؤسسة متوقفة، وذلك مقابل قيمة المخالفة سيتم دفعها وفقًا للأحكام التي تستند إلى قانون العمل في السعودية.
في نهاية مقالنا سنكون قد اطلعنا على جدول المخالفات والعقوبات الخاص بوزارة العمل، وقمنا بة رابط تنزيل الجدول بصيغة pdf، في وقت تحدثنا فيه عن الآلية التي يتم من خلالها يتم دفع هذه الانتهاكات في وزارة العمل ونتائج عدم الدفع في الوقت المحدد.