اليوم سنتعرف على نص المادة 38 من قانون التقاعد المدني. يعد نظام التقاعد المدني من أكثر الأنظمة إثارة للاهتمام في السعودية، ويعتبر من أكثر القوانين التي يحتاج الكثير من موظفي الخدمة المدنية معرفتها.
نظرا لأهمية قانون التقاعد المدني بشكل عام والمادة 38 بشكل خاص، سنقدم لكم اليوم جميع المعلومات المتعلقة به في مقالنا المقدم لكم من خلال موسوعة.
نص المادة 38 من قانون التقاعد المدني
فيما يلي سوف نتعرف على هذه المقالة، كما وردت في قانون التقاعد المدني، وسنقدم شرحًا تفصيليًا لتلك المادة.
تضمنت المادة 38 في نظام التقاعد السعودي أسباب حرمان صاحب المعاش أو المستحق له من المعاش.
- تضمن هذا القانون الأسباب التي تمنع المواطن من الحصول على معاش التأمين في حالة تقاعده.
- واتضحت أسباب المعاش لمن يستحقه.
- فيما يلي حالات حرمان صاحب المعاش من معاشه التقاعدي
- إذا كان من غير جنسية السعودية.
- عمل المستفيد في حكومة أو أي جهة أجنبية دون الحصول على إذن رسمي من الجهة المختصة في السعودية.
- لا يسري هذا القانون على الزوجة غير السعودية أو الزوجة التي رجعت جنسيتها إلى غير السعودي توفي زوجها.
معلومات عن نظام التقاعد المدني
في هذه الفقرة سنتعرف على أهم المعلومات والنصوص القانونية المكرسة لقانون التقاعد المدني في السعودية.
- تم التوقيع على هذا القانون في السعودية بالمرسوم الملكي م / 41 وتاريخ 29/7/1393 هـ.
- صدر هذا القانون بأمر من الملك فيصل بن عبد العزيز آل سعود.
- أطلق هذا القانون بهدف تنظيم العلاقات بين المواطنين عند التقاعد.
- يشمل هذا القانون جميع العاملين في القطاع الأهلي.
- وينطبق عليهم عند التقاعد.
- نُشر في 23 يوليو 1393 الموافق 27 أغسطس 1973.
- صدر هذا القانون بقرار من رئاسة مجلس الوزراء رقم 939 وتاريخ 24/7/1393 هـ.
- القانون لا يزال ساري المفعول اليوم.
- لا يسري هذا القانون على العسكريين لأنهم يتبعون قانوناً آخر يعرف بقانون التقاعد العسكري.
- يسري هذا القانون على جميع موظفي الخدمة المدنية العاملين في السعودية المعينين في نظام الرواتب في الموازنة العامة للدولة.
- كما يسري على الموظفين المعينين في الهيئات العامة، ولا يسري هذا النظام على الموظف الذي يشغل رتبة وزير.
- المدة المحددة للتقاعد هي المدة الفعلية التي قضاها الموظف في العمل، وتحسب من خلال ما يلي
- تحديد مدة الغياب والإجازات الممنوحة للموظف بدون أجر.
- لا تحتسب الإجازات المرضية أو الإجازات الصيفية أو الإجازات نصف السنوية للعاملين في القطاعات التعليمية.
- يتوقف صرف المعاش لصاحبه أو المستفيد منه في حال تعيينه في وظيفة ثابتة في الحكومة.
- لا يجوز أن يتقاضى المستفيد أكثر من معاش تقاعدي في الدولة، وفي حال تقاضي المستفيد عدة معاشات تقاعدية يحسب أكبر معاش ويمنح له.
- تقدير سن التقاعد المستحق على أساس شهادة الميلاد، أو ما هو مسجل على قلوب النفوس.
- في حالة عدم تحديد تاريخ الميلاد، يتم تقديره في اليوم الأول من الشهر السابع من السنة الهجرية التي ولد فيها.
- يبدأ استحقاق المعاش في اليوم الثاني من تاريخ انتهاء خدمته وتقاعده.
- في حالة وفاة المستحق للمعاش أو مالكه يعامل المستحقون من عائلته وفق إجراءات النظام المتبع في قانون التقاعد المدني.
قضايا التقاعد المدني
في هذه الفقرة سنتعرف على أهم القضايا المؤدية إلى التقاعد المدني في السعودية.
- يمكن للموظف التقاعد متى شاء، ولكن لتلقي المعاش يجب أن يكون قد أمضى 20 عامًا في الخدمة المدنية.
- يجب أن يكون حاصلاً على موافقة الجهات المختصة على التعيين.
- أن يكون قد بلغ سن الستين ولا تقل مدة عمله عن سنة.
- يجب أن يكون الموظف قد أمضى 25 عامًا على الأقل في الوظيفة.
- ينطبق القانون على الموظف المفصول لعدم قدرته على العمل.
- يجوز إحالة الموظف على التقاعد واستلام معاشه كاملاً في حالة فصله لأسباب غير تأديبية.
- وهذا الشرط هو التفريق بأمر ملكي أو بأمر من مجلس الوزراء في السعودية.
نظام التقاعد المبكر
يتساءل الكثير من المواطنين في السعودية عن إمكانية التقاعد المبكر، وما هي الشروط التي يجب أن يستوفيها المتقاعد المبكر، لذلك سوف نقدم لكم هذه الشروط في هذه الفقرة.
- يجب أن تكون الفترة الصافية لتوظيف الموظف 20 عامًا.
- على الموظف إحالة طلب إحالته إلى التقاعد قبل 5 سنوات من العمر المحدد.
- يجب أن يكون هناك سبب قاهر للتقاعد المبكر، كالإصابة التي تمنعه من الحركة وعدم قدرته على العمل.
- يجب أن تكون المدة التي قضاها الموظف في القطاع المدني العام أو الخاص أكثر من 25 سنة.
- لا يقبل الطلب إذا كان طلب الإحالة للمعاش رغبة الموظف في الحصول على المعاش.
باختصار، ينطبق نظام التقاعد المبكر على المواطن الذي قضى أكثر من 25 عامًا في العمل، كما يسري على كل من تعرض لعذر مقنع يمنعه من العمل بشكل طبيعي.
الاستعلام عن معاش التقاعد في السجل المدني
في هذه الفقرة سنتعرف على طرق وخطوات تحديد راتب التقاعد، لذا تابع معنا هذه الفقرة.
- اولاً يدخل المستفيد الموقع الرسمي للمؤسسة العامة للتقاعد “من خلال الموقع الرسمي”.
- بعد ذلك يقوم المواطن بإدخال رقم الهوية.
- ثم يقوم المستفيد بإدخال رمز التحقق، ثم الضغط على استفسار.
- بعد ذلك يتم تعبئة الحقول الفارغة وكتابة جميع البيانات المطلوبة ويحدد المواطن الجثمان ذكرا أو أنثى.
- يحدد المواطن نوع خدمته سواء كانت مدنية أو عسكرية.
- بعد ذلك يكتب المواطن آخر راتب يتقاضاه من عمله.
- يكتب المستفيد سبب تركه الوظيفة.
- يكتب المستفيد عدد السنوات التي قضاها والشهر والسنة.
- ثم يقوم بإدخال رمز التحقق، والنقر على كلمة “إظهار”.
- بعد ذلك سيظهر الراتب الذي يمكن للمستفيد الحصول عليه.
كيفية تسوية المعاش
- في هذه الفقرة سنتعرف على أهم الخطوات التي يتم من خلالها تسوية معاش الموظف المدني في السعودية.
- يتم تسوية المعاش من قبل المتقاعد الذي يتقاضى 70٪ من راتبه الأساسي.
- تطبق تسوية المعاش في حالة الوفاة أو العجز.
- يمكن للمتقاعد المعاق أن يحصل على 80٪ من راتبه الأساسي إذا كان يعاني من إعاقة أو وفاة.
وهنا عزيزي القارئ وصلنا إلى ختام مقالنا بخصوص نص المادة 38 من نظام التقاعد المدني، وعرفنا الحالات التي تمنع صاحب المعاش من الحصول عليها، أو المستحقين لها، ولدينا كما ذكرنا بعض النصوص القانونية في نظام التقاعد وعرفنا لكم شروط الحصول عليها. واستفسر عنها ونتمنى أن يكون الموضوع قد أفادكم.
للمزيد من المقالات المتعلقة بعبير تريند عبير