تحرص المنظمات على تعزيز قيم مكان العمل التي تحكم العلاقات القائمة على الثقة بين صاحب العمل والموظف. حدد القيم الموضحة في الشكل التالي. أي منظمة تعمل بشكل تعاوني لتحقيق الأهداف العامة التي تسعى إليها في البداية، حيث أن الجهود المتضافرة فيها ليست فردية، بل تقوم على التعاون والتفاني.
قيم العمل
تُعرَّف قيم العمل بأنها مجموعة واسعة من المعتقدات والأفكار الشخصية التي يمتلكها صاحب العمل ويرغب في نشرها في نفوس أعضائه أو المؤسسة أو المنظمة، من أجل تحقيق الأهداف التي سعى إليها منذ البداية. لإنشاء هذه المنظمة. عام بدون مصالح شخصية
تهتم المنظمات بالترويج لقيم مكان العمل التي تحكم العلاقات القائمة على الثقة بين صاحب العمل والموظف. حدد القيم الموضحة في الشكل التالي.
يتطلب العمل في منظمة معينة العديد من المهارات الشخصية والمهنية التي تساعد الأفراد على أداء المهام المطلوبة منهم في ضوء مجموعة من القواعد والتعليمات والضوابط التي توفرها تلك المؤسسات وتعمل على الحفاظ على روح المجموعة والتعاون بينهم وبينهم وهذا ما يؤدي الى نجاح واستمرارية هذه المنظمات ومن خلال الموقع الرسمي الجواب على هذا البيان هو ما يلي
الاجابة
المنظمات المهتمة في تعزيز قيم العمل.
أهمية القيم في مكان العمل
هناك مجموعة من المزايا والأهمية التي تتمثل في التطبيق والالتزام بكافة قيم العمل، والتي يتم تقديمها في النقاط التالية
- القدرة على تحمل المسؤولية.
- تحدث فرقا كبيرا في العمل.
- المساهمة بالتفاصيل والمشاركة مع الناس
- الجودة في العمل.
- الصدق والوفاء بالوعود يؤديان إلى تطوير الأعمال.
- التعاون بين الأفراد.
- التسامح وحب الآخرين.
في الختام، المنظمات مهتمة جدًا بالترويج لقيم العمل التي تحكم علاقات الموظفين وأصحاب العمل القائمة على الثقة، وتحديد القيم الموضحة في الشكل التالي. وهو ما يوضح للطلاب أهمية تعزيز هذه القيم وغرسها في نفوس العاملين لتحقيق الأهداف التي تسعى المنظمات إلى تحقيقها.