حساب الراتب التقاعدي التأمين الاجتماعي يعتبر التأمين الاجتماعي أحد أنظمة الحماية التي تعمل على دعم الموظف بعد إكمال سنوات خدمته في الحكومة وهو من الأنظمة المساندة التي تضمن الحياة الكريمة للمواطن وتعمل على حفظ كرامته من المواطنين، خاصة في اللحظات الدقيقة من حياتهم، من خلال تزويدهم بشكل مستمر ومنتظم برواتب التقاعد، وسنعمل في هذا المقال على توضيح حساب المعاش للتأمينات الاجتماعية.
حساب المعاش
عند حساب الراتب التقاعدي للتأمينات الاجتماعية، فإن مفهوم راتب التقاعد يشبه الراتب التقاعدي أو راتب التقاعد الذي يتقاضاه الموظف شهريًا، لكل من المتقاعدين والمستحقين للتقاعد، من تاريخ انتهاء الخدمة أو من تاريخ الوفاة، وهو من الأنظمة المهمة التي تساعد على ضمان حياة كريمة للمواطن بعد انتهاء خدمته.
حساب المعاش
الشروط الواجب مراعاتها لصرف المعاش
عند حساب الراتب التقاعدي للتأمينات الاجتماعية هناك شروط معينة حددتها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية يتم بموجبها صرف راتب التقاعد وهي ثلاثة شروط يجب استيفائها للتأهل للحصول على تقاعد الدفع. الراتب، أي
- توفر فترة اشتراك لا تقل عن مائة وعشرين شهرًا.
- إنهاء العمل.
- بلوغ الستين فأكثر.
حساب مبلغ معاش الشيخوخة والتأمينات الاجتماعية
حساب المعاش للتأمينات الاجتماعية هناك حق لكل موظف في الحصول على معاش في حالة انتهاء مدة خدمته لأي سبب من الأسباب التي أدت إلى إنهاء الخدمة، مع مراعاة توافر معين. مبلغ سجل الخدمة المحسوب الذي تقاعد والذي يسمح له بالحصول على معاش تقاعدي يمكن حساب معاش التأمينات الاجتماعية باستخدام ما يلي
- في حالة أن سبب إنهاء الخدمة هو تقديم استقالة إدارية، يجب أن تكون مدة الخدمة المحسوبة عند التقاعد 15 سنة.
- إذا كان سبب ترك الخدمة هو الاستقالة بعد سن الخمسين، يجب أن تكون مدة الخدمة المحسوبة عند التقاعد 15 سنة.
- في حالة وصول سبب إنهاء الخدمة إلى سن التقاعد العادي، تكون الخدمة المحسوبة عند التقاعد 15 سنة.
- إذا كان سبب إنهاء الخدمة هو تقديم المؤمن له استقالته لأسباب صحية، يجب أن تكون مدة الخدمة المحسوبة عند التقاعد 15 سنة.
- إذا كان سبب إنهاء الخدمة يتعلق بالتقاعد المبكر عند سن 55، يجب أن تكون مدة الخدمة المحسوبة عند التقاعد 15 سنة.
- إذا كان سبب ترك الخدمة قرار تأديبي، يجب أن تكون مدة الخدمة المحسوبة عند التقاعد 15 سنة.
- إذا كان سبب إنهاء الخدمة هو حكم قضائي، يجب أن تكون مدة الخدمة المحسوبة عند التقاعد 15 سنة.
- في حالة أن سبب إنهاء الخدمة هو تكريس نفسه لرعاية أي شخص من ذوي الاحتياجات الخاصة، يجب أن تكون مدة الخدمة المحسوبة في التقاعد 15 سنة.
- إذا كان سبب إنهاء الخدمة هو إلغاء العمل، فيجب أن تكون مدة الخدمة المحسوبة في التقاعد 10 سنوات.
- إذا كان سبب إنهاء الخدمة هو الفصل بوسائل أخرى غير التأديبية، يجب أن تكون مدة الخدمة المحسوبة وقت التقاعد 10 سنوات.
- في حال كان سبب انتهاء الخدمة هو الوفاة الطبيعية، يستحق معاشًا بغض النظر عن المدة التي توقفت فيها الخدمة.
- في حالة إنهاء الخدمة بسبب الوفاة نتيجة حادث، يحق له الحصول على معاش بغض النظر عن مدة الخدمة في التقاعد.
- في حالة إنهاء الخدمة، يحق للعجز الكلي الحصول على معاش بغض النظر عن مدة الخدمة في التقاعد.
احتساب معاش الشيخوخة للضمان الاجتماعي
حساب معاش الشيخوخة التأمينات الاجتماعية، يتم احتساب معاش الشيخوخة وفق الخطوات التالية، حيث يتم احتساب المستحقات قبل عام 1422
- العمل بضرب متوسط المبلغ الذي حصل عليه المواطن في آخر سنتين اشتراك في فترة الاشتراك السابقة لهذا العام، وقسمته على 600.
- تحسب قيمة المساعدة لأفراد الأسرة المعالين وهي 10٪ لشخص واحد و 15٪ لشخصين و 20٪ لثلاثة أشخاص.
يتم احتساب المعاش والتأمينات الاجتماعية والحقوق لعام 1422 بضرب متوسط المبلغ الذي حصل عليه المواطن في آخر سنتين من الاشتراك في فترة الاشتراك التالية لهذا العام وقسمته على 480.