شروط الضمان الاجتماعي الجديد للموظف بالتفصيل، بعد إعلان وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن التحديثات الأخيرة التي أجرتها على نظام التكافل الاجتماعي للموظفين العاملين في مختلف القطاعات السعودية، بالإضافة إلى تقديم الدعم المناسب لمن هم أكثر بحاجة مجموعات في المملكة، ولذلك اهتم موقع تريند بتوضيح شروط الضمان، الملف الاجتماعي الجديد للموظف، وجميع المعلومات المهمة عنه.
نظام الضمان الاجتماعي الجديد 1446
نظام الضمان الاجتماعي هو معاش شهري أو مبلغ مالي يصرف للمستحقين على أساس شهري، حيث يتم صرف هذه المبالغ من أموال الزكاة، وتقتصر فائدة هذا البرنامج على السعوديين المقيمين بشكل دائم في المملكة. وأنهم يستوفون الشروط. أنشئت في نظام الضمان الاجتماعي. يستثنى من الجنسية الأجنبية المتزوجة من سعودي أو أرملة لديها أطفال منه، وكذلك أبناء أرملة سعودية من زوجها الأجنبي. بالإضافة إلى المعاقين والأرامل مع الأيتام والأيتام الذين ليس لديهم وثائق تثبت الجنسية السعودية ولديهم بطاقات نقل، وفق الشروط التي تحددها أنظمة الضمان الاجتماعي، وذلك في إطار تنفيذ خطة المملكة للقضاء على الفقر. في جميع أنحاء المجتمع السعودي.
قرارات الضمان الاجتماعي الجديدة 1446
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قراراتها الدورية بشأن نظام الضمان الاجتماعي، تنفيذاً لقرارات مجلس الوزراء المتعلقة بنظام الضمان الاجتماعي الجديد، وهي على النحو التالي
- سيتم تطبيق نظام الضمان الاجتماعي الجديد في 23 صفر 1446 هـ.
- سيطبق النظام القديم على المستفيدين من الضمان الاجتماعي من الآن وحتى تطبيق النظام الجديد.
- ستقوم وزارة الموارد البشرية بإعداد الخطة اللازمة لانتقال المستفيدين الحاليين من النظام القديم إلى النظام الجديد، من تاريخ تطبيق نظام الضمان الاجتماعي الجديد.
- يتم فحص الطلب المقدم من المواطن السعودي خلال 20 يوم عمل من تاريخ التقديم إما بقبول طلب الحق في المعاش أو رفضه في حالة عدم أهليته.
شروط الضمان الاجتماعي للموظف 1446
هناك بعض الشروط التي أقرتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والتي يجب أن يستوفيها طالب المعاش. شروط المعاش كالتالي
- أن يكون طالب الضمان الاجتماعي سعودي الجنسية.
- يجب أن يكون مقدم الطلب مقيمًا دائمًا في السعودية.
- يشترط ألا يقل الدخل المحسوب سواء العائلي أو المستقل عن الحد الأدنى للمعاش التقاعدي.
- استيفاء معايير امتلاك واستخدام الثروة.
- يجب الالتزام بكافة متطلبات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المتعلقة بحالة المستفيد، وهي
- الحالة الصحية.
- الحالة التعليمية.
- خدمة المجتمع.
- مؤهل.
شروط الضمان الاجتماعي لزوجة الموظف
يمكن للمرأة المتزوجة من موظف الحصول على معاش الضمان الاجتماعي بالشروط التالية
- أن الأسرة ليس لديها دعم أو موقوفة عن العمل.
- ألا تكون الزوجة مدمنة مخدرات.
- يجب ألا يتخلى زوجها عن الزوجة ولا تعلم عنه شيئًا.
- أن يكون الزوج غائباً أو مختفياً نتيجة سفرة أو نفور أو ما شابه ذلك.
شروط الضمان الاجتماعي الجديدة للمتقاعدين
أوضحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أن المتقاعدين من العمل يمكنهم الحصول على معاش التكافل الاجتماعي إذا تجاوزوا الستين من العمر، ويحملون الجنسية السعودية، ولديهم إقامة دائمة في المملكة، وليس لديهم إعالة من الأسرة أو مصدر. من الدخل لمساعدتهم.
كيفية التقدم بطلب للحصول على معاش الضمان الاجتماعي 1446
تحدد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية شرح طريقة التقديم لمعاش الضمان الاجتماعي للفئات المستحقة المستوفية للشروط المذكورة أعلاه، ويكون التقديم على النحو التالي
- يمكن تقديم الطلب من خلال
- مكتب ضمان اجتماعي.
- منصة دعم وحماية المجتمع.
- الاتصال بالرقم الموحد لوزارة الضمان الاجتماعي وهو 19911.
- يجب على الموظف تقديم المعلومات التالية
- الاسم الرباعي.
- رقم الهوية الوطنية.
- تاريخ الولادة.
- موطن وطني.
- معلومات الاتصال.
- رقم الحساب المصرفي.
- أي معلومات أخرى تطلبها الوزارة.
- يقدم المعال بعض البيانات في حالة تعليق المعيل أو فقد الأهلية، وهي كالتالي
- اسم الشركة التابعة.
- رقم الاتصال.
- حساب بنكي.
المستندات المطلوبة للتسجيل في الضمان الاجتماعي
يجب تقديم المستندات المطلوبة إلى وزارة الموارد البشرية بالطرق المناسبة الموضحة أعلاه، والمستندات كالتالي
- تقديم إثبات الهوية إذا كان مقدم الطلب غير سعودي.
- يجب إبراز الإعاقة إذا كان المستفيد لديه إعاقة.
- في حالة تقديم طلب معاش نيابة عن العائلة، يجب تقديم جميع بيانات أفراد الأسرة بشكل منفصل عن كل شخص.
من هم المستفيدون من الضمان الاجتماعي
وحددت اللائحة التنفيذية فئات المستفيدين من الضمان الاجتماعي وهم على النحو التالي[2]
- غير سعودية متزوجة من سعودي.
- أرملة غير سعودية أو مطلقة ولديها أبناء سعوديين.
- أبناء سعودية مطلقة وأرملة متزوجة من غير سعودي.
- الأشخاص ذوو الإعاقة الذين لديهم بطاقة تنقل.
- الأيتام الحاصلين على بطاقة تنقل.
- الأرامل اليتيمات الحاصلات على بطاقة تنقل.
- من بلغ سن الشيخوخة ولا يستطيع العمل ذكرا كان أو أنثى.
- الوالد أو الوالدان غير معروفين.
- يتيم لأب أو أبوين مجهولين.
فقدان معاشات الضمان الاجتماعي
وبحسب المادة 23، توضح اللائحة التنفيذية لنظام الضمان الاجتماعي الحالات التي يتم فيها إيقاف صرف معاش الضمان الاجتماعي، على النحو التالي[2]
- سيتم تعليق دفع الضمان الاجتماعي للمستفيد في حالة انتهاك أي من شروط الحق في الضمان.
- في حال ثبت للوزارة عدم صحة بيانات المستحق للحصول على المعاش.
- يُفقد الضمان الاجتماعي من المستفيد في حالات التأخر في تحديث البيانات الشخصية المطلوبة لمدة ثلاثين يومًا من تاريخ الإخطار بالتحديث.
- إثبات أن المستفيد لا يأخذ البحث عن وظيفة على محمل الجد، دون قبول العروض العملية والتدريبية المناسبة.
- مخالفة المستفيد لخطة التأهيل المقررة له.
- إذا كان المستفيد يعيش في مركز علاج أو لديه إقامة دائمة.
- لم يتنازل المستحق عن معاش التكافل الاجتماعي.
- في حالة وفاة المستحق يفقد الحق في معاش الضمان الاجتماعي.
- إذا تأخر المستفيد في تحديث بياناته لأكثر من 30 يومًا من تاريخ إخطاره.
عقوبات لمن لا يلتزم بالشروط المقررة
أقرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عقوبات لمن لا يلتزم بالشروط المعلنة. والعقوبات هي كما يلي
- يعاقب من يتقاضى معاشاً بشرح طريقة غير مشروعة بما يلي
- الحبس مدة لا تزيد على سنة.
- غرامة 10،000 ريال سعودي.
- أو يعاقب الشخص بكلتا العقوبتين.
- يعاقب المعيل الذي يتقاضى المعاش ولم يصرفه على من يعوله على النحو الآتي
- غرامة مالية لا تزيد عن 5000 ريال.
- الحبس مدة لا تزيد على ثلاثة اشهر.
رابط تحديث بيانات المستفيدين من الضمان الاجتماعي 1446
أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تحديث البيانات الأمنية إلكترونيًا عن طريق تسجيل الدخول والتحقق من بيانات الضمان الاجتماعي المدخلة وتحديث البيانات المراد تعديلها “.هنا“.