جدول رواتب المعلمين الجديد 1446 بالبدلات الجديدة، أعلنت وزارة التربية والتعليم مع الخدمة المدنية للعمل على إصدار قائمة المعلمين الجديدة للقائمة الجديدة عبر موقع الوزارة للوصول إلى الخدمة المقدمة من وزارة تعليم الموظفين. حيث أن التعليم يريد للموظف أن يحصل على المزايا. لقد تم اتخاذ هذا القرار من أجل تنمية وتحديث التعليم في السعودية والوصول إلى حياة جديدة للموظف.
قائمة الأعمال التربوية الجديدة 1446/2023
أصدرت وزارة التربية والتعليم في السعودية اللائحة الجديدة لقطاع التعليم تجاه موظفي الخدمة المدنية، حيث جاء اجتماع مجلس الوزراء للمواطنين بأخبار سارة بأنهم حصلوا على ترقيات وجوائز وبدلات تتيح لك الوصول إلى القمة والجوائز. الموقف المناسب له، وإصدار بعض التعديلات الجديدة على اللائحة التي سنعرضها عليكم بالتفصيل.
- سيحصل كل موظف في الوزارة على مكافأة سنوية بناءً على درجته ومؤهلاته الأكاديمية.
- الموظف الذي حصل على رتبة مدرس خبير سيحصل على مكافأة سنوية تعادل المكافأة السابقة.
- الموظف الحاصل على الدرجة الأولى سيحصل على الراتب مع المكافأة السنوية مع الترقية الأولى.
ميزات قائمة العمل التعليمية الجديدة
ويستند النظام الجديد إلى توفير أفضل الميزات الجديدة للموظفين من أجل النمو وزيادة تقدم نظام التعليم العالي في السعودية.
- يتم تعيين المزايا لكل موظف في المكتب.
- لا يتم إعاقة الراتب ويتم منح بدلات جديدة.
- جعل التعليم في المملكة منافسًا بروح العمل وحب التطور في العمل.
- يتم منح جميع الموظفين في الإدارة والإشراف مزايا مادية وحوافز عالية.
كم هي المكافأة السنوية في اللائحة الجديدة
يحاول عدد كبير من الموظفين الوصول إلى قيمة المكافأة السنوية الجديدة التي سيحصل عليها الموظف، وذلك من خلال التغييرات الجديدة التي أجرتها الوزارة من أجل إعادة المكافأة السنوية إلى كل موظف اعتبارًا من شهر تموز من العام 2025، و جاء هذا القرار وبعد أن بدأ سعي المواطن في الوصول إلى قيمة مكافأة الموظف، تمنح هذه اللائحة أربعة مستويات لكل رتبة يجب أن يصل إليها الموظف، ويتم تفصيل هذه المكافأة السنوية.
المستوى الاول
- مدرس مساعد 300 ريال.
- مدرس متدرب 500 ريال.
- مدرس متقدم 540 ريال.
- مدرس ذو خبرة 600 ريال.
المستوى الثاني
- مدرس مساعد 320 ريال.
- مدرس متدرب 520 ريال.
- مدرس متقدم 560 ريال.
- مدرس ذو خبرة 620 ريال.
المستوى الثالث
- مدرس مساعد 340 ريال.
- مدرس ممارس 540 ريال.
- مدرس متقدم 580 ريال.
- مدرس ذو خبرة 640 ريال.
المستوى الرابع
- مدرس مساعد 360 ريال.
- مدرس متدرب 540 ريال.
- مدرس متقدم 580 ريال.
المستوى الخامس
- مدرس مساعد 380 ريال.
- مدرس ممارس 540 ريال.
المستوى السادس
- مدرس مساعد 400 ريال.
سلم رواتب موظفي التعليم 1446
اصدرت وزارة التربية والتعليم السلم الجديد للرواتب الجديدة للمواطنين وذلك بعد اجتماع مجلس الوزراء لتحديد الراتب الجديد للموظف بالمكافأة السنوية التي سيحصل عليها الموظف وهذه صورة لجدول المعلمين الجدد الأجر 1446/2023.
شروط صرف الجوائز والبدلات نظام التعليم الجديد 1446
أعلنت وزارة التربية والتعليم الشروط التي يجب أن يستوفيها الموظف للحصول على العلاوات والمكافآت السنوية الجديدة التي ستصرفها الوزارة للشهر المقبل.
- يجب أن يكون قد أنجز مهام تدريسية لمدة لا تقل عن 10 سنوات.
- الموظف لديه فترة تدريب مع المكافأة.
- أن يكون الموظف قد أنهى الخدمة بعد الإعلان عن تطبيق اللائحة.
- في حالة نقل العامل من وظيفة إلى أخرى يتم احتساب فترة المكافأة مع الوظيفة السابقة.
قواعد عمل جدول رواتب المعلمين الجديد مع البدل
أكد التعليم في السعودية وجود معايير جديدة لجدول رواتب الموظفين، وذلك من خلال 6 معايير وضعتها وزارة التربية والتعليم، والتي تستند إلى أسس مختلفة يتم على أساسها تحديد جدول الرواتب مع بدل لكل موظف في الجديد. اللائحة 1446/2023.
يعتمد تعيين الموظف على عدة معايير
- الدرجة الأولى هي الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
- يجب أن تكون الدرجة الثانية حاصلة على دبلوم.
- يجب أن تكون الدرجة الثالثة حاصلة على درجة البكالوريوس.
- تمنح الترقية لموظف المستوى الأول.
- سيحصل كل موظف على المكافأة السنوية.
- سيحصل الموظف على المكافأة في نهاية كل عام وسيتم تخفيضها في راتبه.
قيمة المكافأة في نهاية الخدمة في اللائحة الجديدة 1446
بعد صدور اللائحة الجديدة من قبل وزارة التربية والتعليم، أصبح المواطنون مهتمين ببعض الأمور المهمة المتعلقة بانتهاء الخدمة، حيث يطالب المواطنون بالقيمة الجديدة التي سيحصل عليها الموظف في نهاية الخدمة، وهذه الجائزة تغيرت بعد التعديل الجديد الذي أدخله التعليم لزيادة المكافأة عن كل سنة بمعدل 500 ريال لتصبح 3500 ريال بدلاً من 3000 ريال وهذه المكافأة هي عن كل سنة عمل فيها الموظف في خدمته.
بعد أن وصلنا إلى نهاية موضوعنا في جدول رواتب المعلمين والذي قامت به وزارة التربية والتعليم بالتنسيق مع وزارة الخدمة المدنية لمنح الموظف خدمات جديدة تتعلق بجدول راتبه، واستند هذا التعديل على الاجتماعات التي عقدت لتحسين التعليم في جميع مدن السعودية ومنح الموظف امتيازات مادية جديدة.