ما هي المهن الرئيسية التي لا ينطبق عليها نظام الكفالة بالمملكة انشطة برنامج التحول الوطني الذي يدعم خطة وزارة الموارد لخلق بيئة عمل جاذبة وتقوية وتطوير المعرفة البشرية وتمكين بيئة العمل، وجاءت هذه المبادرة بعد أن تسبب نظام الكفالة في عقبات في السنوات السابقة لأنه كان يقوم على الأسس التي تربط العلاقة بين الموظف المدني المحترف والعامل الوافد المكفول بشرح طريقة تقيد حرية الوافد، رغم أن النظام السعودي يستفيد من نظام الكفالة، لكن الفوائد من العلاقة التعاقدية هي أفضل من تلك الحملة التعاقدية ستؤدي على الأرجح إلى زيادة نوعية في نوعية المعيشة ونوعية الحياة بشكل عام للمغتربين.
مبادرة العلاقات التعاقدية
تم إطلاق هذه المبادرة بعد حوالي 72 عامًا من منح نظام الكفالة والموافقة على مبادرة تحسين العلاقات التعاقدية، وهي إحدى مبادرات أنظمة العودة لبرنامج التحول الوطني وخدمة الخروج النهائي وخدمات المبادرات التعاقدية التي تجمع جميع الفئات. من الوافدين في مؤسسات القطاع الخاص يخضعون لرقابة بعض القوانين المتعلقة بحقوق أطراف العلاقة التعاقدية، باستثناء خمس مهن مستثناة من قرار التمويل.
5 مهن مستثناة من قرار إنهاء الكفالة
وزارة شؤون الموظفين السعودية ذكرت في رسوماتها “المبادرة المعلنة لا تشمل المهن!” خداع
- سائق.
- العنف الأسري.
- وصي.
- الراعي.
- البستاني.
وأوضح أنه لا توجد إحصائيات واضحة عن نسبة العمالة الوافدة في هذه المهن التي تستقطب الكثير من الوافدين من كافة الجنسيات، حيث يتم إرسال قرابة 10 ملايين أجنبي إلى السعودية للعمل.
ما هي المهن الرئيسية التي لا تخضع لنظام إلغاء المملكة
5 مزايا يستمدها الاقتصاد من القرار
سيغير قرار مبادرة العقد العديد من النقاط الإيجابية لسوق السعودية من حيث العمالة الوافدة والأجانب، منها
- خفض معدل البطالة بين السعوديين.
- جذب الاستثمار الأجنبي إلى سوق المملكة.
- تخلص من السوق السوداء في مبيعات Visa.
- استقطاب المهنيين المؤهلين تأهيلا عاليا.
- استقدام العمالة الماهرة.
إلغاء نظام الكفالة
تسهل خدمة التنقل الوظيفي للموظف الأجنبي بالخارج الانتقال من وظيفة إلى أخرى إذا انتهى عقد العمل (سابقًا) دون موافقة الكفيل. وتتيح خدمة الخروج النهائي للعامل الأجنبي مغادرة المملكة عند إنهاء العقد بإخطار إلكتروني لصاحب العمل دون أي شرط للقبول.
ما هي المهن الرئيسية التي لا تخضع لنظام إلغاء المملكة
شروط نظام الكفالة في السعودية
المبادرة التي ناشدت العديد من فروع العمل في السعودية يمكن للعامل الأجنبي الاستفادة من مبادرة العلاقات التعاقدية بشروط معينة، منها
- هذا من بين العمال الأجانب المنتسبين إلى نظام العمل.
- يجب أن يقضي العامل الأجنبي 12 شهرًا مع صاحب العمل المتاح منذ دخوله السعودية.
- يقوم الوافد بإرسال رسالة إلكترونية إلى صاحب العمل بطلب نقل الخدمة قبل 90 يومًا من التحويل أو إذا رغب في إنهاء العلاقة التعاقدية.
تصدرت عناوين الصحف أن السعودية ألغت نظام الكفالة واستبدلت بمبادرة “تحسين العلاقة التعاقدية”. دخلت النطاق في 14 مارس 2025 بموافقة صاحب العمل في مقالنا وضحنا ما هي المهن الرئيسية التي لا تنطبق عليها نظام إلغاء الكفالة في المملكة