شكوى لمكتب العمل ضد الكفيل في السعودية وكيفية تقديم الشكوى

شكوى لمكتب العمل ضد الكفيل في السعودية وكيفية تقديم الشكوى، الشكوى إلى مكتب العمل ضد الكفيل هي إحدى الشكاوى التي يمكن للعامل تقديمها في السعودية للشكوى من صاحب العمل أو الكفيل بناءً على أنظمة المملكة، لذلك يكون الاعتراض أو التظلم هو الموضوع على وجه التحديد من الشكوى وتقدم الشكوى إلى مكتب العمل السعودي. من أجل دراسة الشكوى واتخاذ الإجراءات اللازمة بشأنها، يجب على العامل الذي يرغب في تقديم شكوى أن يراعي الوضوح والصدق في كتابة الشكوى، وأن تكون مكتوبة بصيغة منظمة، و الجدير بالذكر هنا أن هذه الشكوى يجب أن تتضمن كل ما يلي ليتم اعتمادها من قبل مكتب العمل

  • توقيع مقدم الطلب ورقم الهوية الوطنية.
  • اكتب عنوان المدعي ورقم الهاتف حيث يمكن الوصول إليه.
  • إرفاق جميع المستندات والأدلة المتعلقة بموضوع الشكوى لدعم الشكوى لدى مكتب العمل.
  • إبراز صورة من بطاقة هوية المدعى عليه.

أنواع الشكاوى التي يقدمها العامل إلى مكتب العمل ضد الكفيل

أنواع الشكاوى التي يقدمها العامل إلى مكتب العمل ضد الكفيل
أنواع الشكاوى التي يقدمها العامل إلى مكتب العمل ضد الكفيل

هناك العديد من الإجراءات التي تدفع صاحب العمل إلى تقديم شكوى ضد صاحب العمل لدى مكتب العمل، وهي كالآتي

  • تأخر الكفيل في دفع أجر العامل لمدة ثلاثة أشهر فأكثر.
  • سوء معاملة الموظف في أداء واجبات وظيفته.
  • تكليف الموظف بوظيفة أخرى تختلف عن طبيعة الوظيفة المتفق عليها في عقد العمل المكتوب بين الطرفين.
  • تقليل الإجازة السنوية للموظف.
  • الفصل التعسفي للموظف دون السماح له بالتوقيع على عقد أو وثيقة رسمية تفيد تركه لوظيفته.
  • نقل الموظف من مكان العمل المحدد إلى مكان آخر مما قد يلحق الضرر بالموظف وأسرته.
  • تخفيض راتب الموظف دون أي مبرر مشروع.
  • عدم ضمان السكن الملائم للعمال وتحمل نفقات السكن من قبل الموظف.
  • إجبار العامل على العمل لساعات إضافية دون دفع زيادة في الراتب له، أو إجباره على العمل في الأوقات التي لا يجوز فيها ذلك.

كيفية تقديم شكوى إلى مكتب العمل ضد صاحب العمل

كيفية تقديم شكوى إلى مكتب العمل ضد صاحب العمل
كيفية تقديم شكوى إلى مكتب العمل ضد صاحب العمل

يتم تقديم شكوى إلى مكتب العمل ضد صاحب العمل على النحو التالي

  • انتقل مباشرة إلى موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية “من هنا”.
  • قم بتسجيل الدخول إلى الموقع عن طريق إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور.
  • انتقل إلى علامة التبويب (الخدمات الإلكترونية).
  • اختر خدمة (تقديم شكوى).
  • تعبئة الاستمارة الإلكترونية لتكون في مرحلة التظلم أمام مكتب العمل.
  • إرسال كافة المعلومات المسجلة عن الشركة في مكتب العمل بالسعودية بالضغط على أيقونة (إرسال).

كيف تسأل عن شكاوى مكتب العمل ضد الكفيل

كيف تسأل عن شكاوى مكتب العمل ضد الكفيل
كيف تسأل عن شكاوى مكتب العمل ضد الكفيل

يتم ة الشكوى في مكتب العمل من خلال خدمة متابعة الشكوى باتباع الآتي

  • الوصول المباشر إلى رابط تتبع الشكوى “من هنا”.
  • أدخل رقم التقرير في الحقل المقابل.
  • أدخل رقم الهوية الوطنية في المكان المخصص لذلك.
  • انقر فوق رمز (الاستعلام).

نموذج شكوى لمكتب العمل ضد كفيل

نموذج شكوى لمكتب العمل ضد كفيل
نموذج شكوى لمكتب العمل ضد كفيل

إليك نموذج يمكنك استخدامه عند تقديم شكوى إلى مكتب العمل ضد كفيل

في اليوم المقابل / ….. من الشهر ……. لسنة …… ..

عن السيد الأستاذ، رئيس لجنة مكتب العمل، تحية طيبة، على ما يلي.

مقدم من الشاكي / ……. ويعمل في شركة …… ضد المتهم السيد / …… بصفته ممثلا عن ………….

وفقًا لنموذج العلاقة التعاقدية بين الطرفين التي تم إبرامها في تاريخ / … وتوقيع اتفاقية جميع شروط العقد ؛ انتهك المدعى عليه صراحة هذه الشروط ؛ تم فصل المدعي تعسفيًا دون اعتبار لحقوقه المعنوية والمادية ووفقًا لشروط العقد ؛ على المدعي بعض الديون المالية مع الشركة وهي

  • راتب الشهر الأخير الذي وافق خلاله العامل على القيام بجميع مهام عمله في الشركة.
  • قيمة بدل الإجازة السنوية المنصوص عليها في العقد.
  • قيمة إكرامية نهاية الخدمة المنصوص عليها في العقد في حالة إنهاء عقد العمل من قبل الشركة.
  • العمولات المستحقة للعامل خلال فترة العمل السابقة.
  • التعويض المالي عن هذا الفصل التعسفي.

هل سينصفني مكتب العمل عندما أقدم شكوى ضد الكفيل

هل سينصفني مكتب العمل عندما أقدم شكوى ضد الكفيل
هل سينصفني مكتب العمل عندما أقدم شكوى ضد الكفيل

يتساءل الكثير من العمال عن إنصاف مكتب العمل مع العامل عند تقديم شكوى ضد صاحب العمل، خاصة وأن الكثيرين منهم يخشون تقديم شكوى إلى مكتب العمل خوفًا من إطالة أمد الشكوى أو عدم الاستجابة لها، ولكن في حقيقة أن مكتب العمل يعمل على أساس نظام عمل عادل ومتكامل في تحقيق العدالة لكلا الطرفين، ولولا ثقة الجهات الحكومية في مكتب العمل لما عهدت إليه بالأداء. العديد من المهام ومعالجة شكاوى العمال وأصحاب العمل ومتابعتها للوصول إلى الحل المناسب.

كم من الوقت يستغرق حل شكوى العامل ضد صاحب العمل في مكتب العمل

كم من الوقت يستغرق حل شكوى العامل ضد صاحب العمل في مكتب العمل
كم من الوقت يستغرق حل شكوى العامل ضد صاحب العمل في مكتب العمل

وتجدر الإشارة هنا إلى أنه في حالة وجود رد بين العامل وصاحب العمل، يتم منحهما فترة سماح للوصول إلى حل ودي لمدة (21 يومًا) من تاريخ تقديم الشكوى، وعند انتهاء في هذه الفترة يتم منح فترة ثانية بعد انتهاء فترة الـ 45 يومًا الأولى، وبعد انتهاء الصلح. اللطف وعدم وجود نتيجة، لذلك يتم تحويل القضية من مكتب العمل إلى محكمة العمل، وهنا يجب على العامل الاستعانة بمحام متخصص بالقضايا العمالية لمتابعة مراحل تقديم الشكوى لدى مكتب العمل ومتابعة إجراءاتها حتى صدور حكم الإعدام لصالح العامل.

استمارة مطالبة مكتب العمل pdf

استمارة مطالبة مكتب العمل pdf
استمارة مطالبة مكتب العمل pdf

يمكنك عرض استمارة تقديم شكوى لدى مكتب العمل ضد الكفيل بصيغة PDF “من هنا”، حيث يتضمن هذا الملف النموذج المعتمد، والذي يمكنك استكماله بالبيانات المطلوبة، ومن ثم إرساله إلى مكتب العمل. مع ضرورة ارفاق المستندات التالية

  • نسخة من الإقامة / DNI (إذا كان مقدم الطلب عاملاً).
  • صورة من السجل التجاري (إذا كان المدعي ممثلاً لمنشأة).
  • نسخة من عقد العمل.
  • نسخة من المستندات التي تثبت صحة المطالبة.
  • أصل الوكالة القانونية للوكيل.
Scroll to Top