نص المادة 17 من نظام الخدمة المدنية، كل دولة تقوم على الوزارات، حيث تنقسم الدولة إلى عدة وظائف حتى تتمكن الدولة من تشكيل نفسها، كل وزارة لها عملها الخاص بحيث يكون لموظفيها خبرة في هذا المجال على سبيل المثال يجب أن يكون لموظفي وزارة التربية والتعليم العديد من الشهادات العلمية حتى يكونوا قادرين على تدريس الطلاب، وهذا يتم قياسه من قبل جميع الوزارات، ومن بين الوزارات هناك الوزارة المدنية التي سنتحدث عنها في هذا المقال.
وزارة الخدمة المدنية
تقدم وزارة الخدمة المدنية كافة الخدمات للمواطنين في بلادها، بحيث تقدم لهم العون وتريحهم من مصائبهم. وظيفتها تقديم تصاريح للحالات الإنسانية والحالات التعليمية والعديد من الحالات الأخرى، حيث تعمل الوزارة ما في وسعها للحفاظ على وطن عظيم، ومن هذه الوزارة تصدر العديد من النصوص والقوانين التي يجب على المواطنين الالتزام بها.
نص المادة 17 من قانون الخدمة المدنية
قدمت وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية اللوائح التنفيذية، حيث تختص هذه اللوائح بهذه الخدمات، وهي:
- الرواتب والمكافآت.
- الواجبات.
- البدلات والتعويضات والمكافآت.
- تفويض السلطة.
- الوظائف المستبعدة.
أصدرت وزارة الخدمة المدنية بياناً من أربعين صفحة، وقد ناقش هذا البيان العديد من الأمور وأدخل بعض التعديلات، حيث تحدث في الصفحة التاسعة عن الرواتب والمكافآت، وكان نص المادة 17 من نظام الخدمة المدنية على النحو التالي:
- المادة 17/1 (يمنح الموظف المكافأة حسب سلم الرواتب المرفق بهذا النظام بنقله من المرتبة التي يشغلها إلى المرتبة التالية مباشرة بنفس الرتبة، ويتم هذا النقل من أول محرم من كل عام ).
- المادة 17/1 يجوز بقرار من الوزير المختص منح الموظف مكافأة إضافية في الأول من محرم تعادل المكافأة السنوية بالشروط الآتية: – أ – تم تحديد كفاية الموظف بدرجة ممتازة في العامين الماضيين. – ألا يزيد عدد الموظفين الذين منحوا هذا البدل في سنة واحدة عن 10٪ من عدد الموظفين لكل رتبة. إذا كان عدد الشاغلين المشبوهين أقل من عشرة جاز منح البدل لموظف واحد وعند منح هذا البدل يراعى أنه يشمل موظفي الأجهزة المركزية والفروع.