موعد صرف العلاوة السنوية للمعلمين 1446، في ضوء التطورات والتعديلات العديدة التي حرصت حكومة المملكة العربية السعودية على تنفيذها، تضامناً مع وزارة التربية والتعليم بشأن قانون الخدمة المدنية السعودي، والذي نص على أنه منذ بداية العام الجاري، تم تحديد الموعد لصرف المكافأة السنوية للمعلمين، والتي كانت بالطبع، سيتم تغييرها. يتم تطبيقه حسب بداية العام الهجري الجديد، ولكن ما هو تطبيق المستجدات والتعديلات الجديدة، يمكننا القول أنه سيتم تطبيق المكافأة السنوية للمعلمين والمعلمات من بداية العام المالي الجديد بدلاً من صرفها في بداية السنة المالية الهجرية، بناءً على تلك التطورات والتعديلات في نظام الخدمة المدنية السعودي.
مما لا شك فيه أن مثل هذه التطورات والتعديلات التي نفذتها حكومة المملكة العربية السعودية أثارت غضب العديد من المعلمين، حيث أدى هذا التعديل إلى تأخير الموعد المحدد لصرف المكافأة السنوية للمعلمين، الأمر الذي أغضب الكثيرين، وطالبوا بإلغاء مثل هذه القرارات و والتأكد من صرف المكافأة السنوية في تواريخها السابقة التي تتوافق مع بداية السنة المالية من العام الهجري وليس الميلادي.
جدول رواتب المعلمين الجديد لهذا العام 1446
حرصت الجهات المختصة والمعنية على تنفيذ كافة المستجدات التي قدمتها وزارة التربية والتعليم السعودية، والتي من خلالها أعلنت عن جميع الرواتب والمكافآت السنوية والمكافآت التي يتلقاها المعلمون، في بداية العام الميلادي الجديد، ووفقًا لما ذكر. وفي جدول رواتب المعلمين لهذا العام أقرت الوزارة بتقسيم سلم رواتب المعلمين الجدد إلى 4 رتب فقط وهي كالتالي: مدرس مساعد، مدرس، مدرس ممارس، مدرس متقدم، مدرس خبير.
بناءً على ما أصدرته وزارة التربية والتعليم السعودية، فقد قررت نقل المعلمين إلى نفس المستوى الوظيفي، وهو بالطبع يتناسب مع الوظيفة التي يعملون بها. وسوف نشرح لكم في جدول الرواتب الجديد التالي للمعلمين لهذا العام 1446 م وهي كالتالي:
- الدرجة الأولى من المستوى الأول الراتب الأساسي لدرجة المعلم الممارس تقدر قيمتها بحوالي 7،570 ريال سعودي كحد أدنى، وقد تم تحديد ذلك في حال عدم حصول المعلم على مؤهل علمي، ولكن عملت فقط مع مؤهل جامعي.
- درجة مدرس متقدم الراتب الأساسي يقدر بحد أقصى 9950 ريال سعودي.
- مدرس بدرجة مدرس ممارس الراتب الأساسي بالنسبة له حوالي 16.390 ريال سعودي كحد أدنى.
- مدرس بدرجة مدرس متقدم لا يقل راتبه الأساسي عن 19.450 ريال سعودي.
- مدرس حاصل على درجة خبير، يقدر راتبه الشهري بحوالي 23170 ريالًا سعوديًا كحد أدنى، وأحيانًا يصل راتبه الأساسي إلى مبلغ مالي يصل إلى 25 ألف ريال سعودي كحد أقصى لذلك.
تسليم العلاوات والبدلات السنوية والمكافآت للمعلمين
المكافأة السنوية للمعلمين والعلاوات السنوية ومكافآتهم هي الوسائل التي تستخدمها وزارة التربية والتعليم السعودية لتقدير كفاءة المعلم، ولتقييم جميع الخدمات التعليمية والتعليمية التي يقدمها بما يتناسب مع رتبته الوظيفية. أعلى البدلات والمكافآت السنوية.
لكن الجدير بالذكر أن هناك العديد من المعايير الأساسية التي يتم من خلالها تحديد المكافآت والبدلات السنوية وتقييمها، والتي سنشرحها لك بالتفصيل أدناه، على النحو التالي:
- سنوات الخبرة التي قضاها المعلم في نفس الوظيفة مما منحه خلفية عامة عن الوظيفة وجعله أكثر وعياً من غيره مع مراعاة أن لا تقل مدة العمل في تلك الوظيفة عن 10 سنوات كحد أدنى .
- المؤهل التعليمي الذي حصل عليه المعلم، والذي يعد من العوامل الرئيسية المؤثرة في تقييم الراتب الأساسي للمعلمين، بالإضافة إلى التحصيل العلمي الذي يعد من أهم العوامل التي تحدد الراتب الشهري.
- فئة وظيفية.
- فترة التدريب الفعلية التي حصل عليها المعلم خلال فترة عمله
سنشرح لك في الجدول التالي للمكافآت والبدلات السنوية والمكافآت للمعلمين لعام 1446 وهي كالتالي:
- المستوى الأول: بناءً على ما ورد في قانون التطورات والتعديلات، قررت وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية حصول المعلم على الشهادة. مكافآت وبدلات ومكافآت سنوية تتراوح ما بين 300 ريال سعودي كحد أدنى، وفي معظم الحالات بحد أقصى 600 ريال سعودي.
- المستوى الثاني: بناءً على ما ورد في قانون التطورات والتعديلات بوزارة التربية والتعليم السعودية، فقد تقرر أن يحصل المعلم على بدل سنوي وبدلات ومكافآت لا تقل عن 320 ريالًا سعوديًا، وفي أغلب الأحوال يكون ذلك. يصل بحد أقصى 620 ريال سعودي.
- المستوى الثالث: بناءً على ما ورد في قانون المستجدات وتعديلات وزارة التربية والتعليم السعودية، تقرر أن يحصل المعلم على بدل سنوي وبدلات ومكافآت لا تقل عن 340 ريال سعودي، وفي معظم الحالات. بحد أقصى 640 ريال سعودي.
- المستوى الرابع: قررت الوزارة أن يحصل المعلم على بدل سنوي وبدلات أخرى تتراوح ما بين 310 ريال سعودي كحد أدنى، وفي أغلب الأحيان يصل إلى 580 ريال سعودي كحد أقصى.
- المستوى الخامس: قررت وزارة التربية والتعليم السعودية أن يتلقى المعلم بدلًا سنويًا وبدلات ومكافآت تتراوح ما بين 380 ريالًا سعوديًا كحد أدنى، وفي معظم الحالات يصل إلى حوالي 810 ريالًا كحد أقصى.
- المستوى السادس: قررت وزارة التربية والتعليم السعودية أن يحصل المعلم على بدل سنوي وبدلات ومكافآت أخرى تقدر بنحو 400 ريال سعودي كحد أقصى، وهو مبلغ ثابت من المال غير قابل للتداول أو التغيير.
مما لا شك فيه أن حكومة المملكة العربية السعودية، ممثلة بجميع الوزارات والمؤسسات الحكومية ذات الصلة والمختصة، حريصة على تنفيذ أفضل خطة إستراتيجية تهدف إلى تحقيق الرؤية المستقبلية للمملكة العربية السعودية 2030. جميع المواطنين السعوديين في جميع مراحلهم المهنية والحياتية، لذلك حرصت وزارة التربية والتعليم السعودية على إدخال التعديلات والتطورات المتعلقة بمعاشات نهاية الخدمة، ومن أهم البنود الأساسية التي تم تعديلها ما يلي:
- منذ العام الماضي قدرت مكافأة نهاية الخدمة بمبلغ مالي بحد أقصى 3000 ريال سعودي كحد أقصى، ومنذ ذلك العام 1446 تجاوزت مكافأة نهاية الخدمة هذه القيمة المالية، بحيث أصبحت تقدر قيمتها بحوالي 3500 ريال سعودي كحد أدنى، لكن يشترط لذلك أن يتمتع مدرس بخبرة لا تقل عن 30 عامًا.