ترقيات وزارة التربية والتعليم 1446، يحتاج العديد من موظفي وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية إلى معرفة أسماء الترقيات في وزارة التربية والتعليم 1446 م، بعد أن أعلنت وزارة التربية والتعليم قبل أيام أنها أغلقت طلب بطاقة الترقية من خلال فارس الخدمة الذاتية، يريد العديد من المعلمين والإداريين التعرف على الخطوات التالية التي ستتخذها الوزارة منذ إغلاق فترة التقديم حتى إعلان الأسماء ومن ثم القبول، للتعرف على التعليم.
ترقية من وزارة التربية والتعليم 1446
تعمل وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية كل عام على ترقية الموظفين المؤهلين للترقية وفق الضوابط والعديد من الشروط التي أعلن عنها نظام الخدمة المدنية، حيث تضم جميع الأحكام المتعلقة بعمل الموظف. في القطاع الحكومي كالتوظيف والنقل والوفد والترقيات والإجازات والتقاعد منذ عدة أشهر، أعلنت وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية عن فتح باب تقديم طلبات الخدمة الذاتية للموظفين المؤهلين للترقية لتلك السنة. تم الانتهاء من تقديم الطلبات في الخامس عشر من ربيع الأول لعام 1446 م وبانتظار إعلان الفائزين بالترقيات. تم الانتهاء من المقارنة بين المرشحين.
اسماء الترقيات بوزارة التربية والتعليم
أعلنت وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية، إغلاق طلب بطاقة الترقية عبر نظام نور الإلكتروني في اليوم الخامس عشر من ربيع الأول عام 1446 هـ. من عملية المفاضلة بين المرشحين، وإعلان قوائم الذين تم ترقيتهم لتلك السنة، حيث يتساءل الكثير من الناس عن موعد محدد عندما تعلن الوزارة أسماء الذين تم ترقيتهم، وحتى الآن ولم تعلن الوزارة عن الشكل الرسمي للأسماء، حيث تساءل الكثيرون عن ترقيات وزارة التربية والتعليم 1446.
نظام الترويج الجديد في المملكة العربية السعودية
أعلنت لائحة الترقيات الجديدة في المملكة العربية السعودية، والتي تمت الموافقة عليها من قبل وزارة الخدمة المدنية، عن ضوابط نظام الترقيات الشامل في نظام الخدمة المدنية في المادة العاشرة منه، حيث نصت على أن الترقية والنقل. من الموظفين إلى الوظائف الشاغرة في المملكة العربية السعودية على أساس أن هناك العديد من القواعد المخصصة للتصنيف، والتي تشمل المؤهلات المطلوبة والشروط المحددة لشغل الوظيفة. لم يتم اعتماد القواعد المخصصة للتصنيف والتي تشمل المؤهلات والشروط المحددة لشغل الوظيفة، ولا تتم الموافقة على الترقية إلا بعد صدور القرار الوزاري من خلال القرار التالي:
- يجب أن يكون المنصب الذي سيتم ترقية الموظفين إليه شاغرًا بالفعل.
- يجب أن يكون لدى المرشح للترقية المؤهلات المطلوبة.
- لا يجوز إجراء الترقية إلا إلى رتبة تلي المرتبة التي كان يشغلها الموظف قبل الترقية.
- يجب أن يكون الموظف قد أكمل أربع سنوات على الأقل في الوظيفة الحالية.