رواتب مستشفى الحرس الوطني للأطباء والتمريض والإداريين 2025، يختلف جدول الأجور في مستشفى الحرس الوطني بناءً على عدة عوامل.
- تختلف الرواتب بين الممرضة والطبيب والكاتب والفني.
- كما تختلف الرواتب حسب خبرة الشخص ومهارته وكفاءته وسنوات العمل.
- هناك رواتب أساسية بالإضافة إلى علاوات ومزايا لموظفي مستشفى الحرس الوطني على مدار العام.
- يختلف راتب الطبيب عن راتب الممرضة عن راتب المسؤول أو الموظف.
رواتب أطباء مستشفى الحرس الوطني
تختلف رواتب الأطباء العسكريين اختلافًا كبيرًا عن رواتب الأطباء في أي جهة أخرى. تتراوح رواتب الأطباء في مستشفى الحرس الوطني بين
- راتب الطبيب العسكري المثبت في المستشفى 15600 و 40 ريال سعودي شهريا.
- هناك العديد من المكافآت والبدلات الإضافية بالإضافة إلى راتبك الأساسي.
- بما في ذلك المكافأة التي تضاف كل عام، وهي في حدود أربعمائة وخمسة وتسعين ريال سعودي.
- أما بدل التنقل فيضاف إلى الراتب الأساسي 700 ريال شهرياً.
- وهناك بعض الأطباء الملحقين، ومحل إقامتهم الرئيسي بعيد عن موقع المستشفى، ويخصصون لهم في ذلك الوقت بدل سكن وقدره أربعة آلاف ريال سعودي.
- يتم توقيع العقود الثابتة للأطباء ومن خلال هذه العقود يتلقى الطبيب جميع مساهماته المالية.
- تحصل على تأمين اجتماعي يصل إلى 1،475 ريال سعودي.
- ومع ذلك، طالما يتم خصم قيمة هذا التأمين من الراتب الأساسي كل شهر، أي يتم خصم حوالي تسعة بالمائة من الراتب للطبيب للاستفادة من التأمين.
- راتب الطبيب الشهري يصل إلى 18،943 ريال سعودي.
- يمكن زيادة الراتب أو إنقاصه بشكل طفيف حسب عمر الطبيب وخبرته ومهارته.
راتب تمريض مستشفى الحرس الوطني
- لجميع منسوبي مستشفى الحرس الوطني في المملكة العربية السعودية الراتب يختلف حسب حالة الشخص وخبرته.
- بالنسبة للتمريض، يتم تحديد الراتب الأساسي بعد النظر في خبرة ومهارة الممرضة.
- ثم تضاف المكافآت السنوية إلى الراتب الأساسي وتصل المكافآت السنوية إلى ستة بالمائة من الراتب الأساسي.
- في نهاية الخدمة، تحدد المستشفى مكافآت خاصة لجميع الموظفين.
- تختلف قيمة الإكرامية لإنهاء الخدمة وفقًا لعدد سنوات خدمة العامل.
- يتم احتسابها مع مراعاة سنوات العمل وقيمة الراتب الأساسي.
- إذا أكمل الممرضون ثلاث سنوات من العمل، فيتم تجديد عقدهم بشكل دوري وآلي.
- وعند تجديد العقد، تحصل على مكافآت تسمى مكافآت تجديد العقد.
- يتم تحديد قيمة معادل تجديد العقد مع الأخذ في الاعتبار قيمة الراتب الأساسي الشهري.
- يتمتع عامل مستشفى الحرس الوطني بتأمين اجتماعي وصحي متميز.
- كما يتمتع العامل ببدل سكن إذا لم يكن مقيمًا في مكان العمل بالمستشفى.
- بعد دراسة حالة العامل وتحديد مكان عمله وظروفه، يتم تحديد قيمة بدل السكن والتي تكون عادة 25٪ من الراتب الأساسي.
- يصرف بدل المواصلات لجميع منتسبي مستشفى الحرس الوطني بعد رؤية محل إقامتهم.
- تصل قيمة دعم النقل في أغلب الأحوال إلى أربعمائة ريال سعودي.
- قد يحصل الممرضات والأطباء والإداريون والفنيون أيضًا على إجازة سنوية ونصف سنوية مدفوعة الأجر.